紐西蘭公司實行「四天工作制」，工資還不減……

都說紐西蘭工作環境好、壓力小，讓許多已經開始脫髮的中年人非常羨慕。最近一家紐西蘭公司又開始拉仇恨了，因為他們提出了一個新的工作安排：員工只上4天班，但是領5天的工資！

這家公司名叫Perpetual Guardian（下文簡稱PG），主要處理遺產和信託基金業務，旗下共有超過200名員工。最近他們宣布：從今年3月起將開始為期6周的實驗，在此期間所有員工每周只需工作4天，每天的工作時間也不會延，最重要的一點是工資保持不變。

這也就是說：員工們每周只工作4天，但是依然領5天的工資……

這家公司表示，進行這個實驗不是因為錢多到燒口袋，而是想要看一下這種工作模式會不會提高公司的整體效率。公司創始人Andrew Barnes還承諾：「我知道有些公司雖然工作日少，但是每天的工作時長會加大，我們不會這樣做的。」

而且他們的行為是有依據的，PG的人事主管Christine Brotherton表示國際研究指出：員工的投入程度和工作效率是成正比的，員工的投入程度越高，工作效率也就越高。

紐西蘭僱員每年工作時長為1752小時，在經合組織 (OECD)中排名第20位。然而工作時長最短的德國，雖然年均工作時長僅為1363小時，整體生產效率卻非常高，比英國（1676小時）高出27%。

PG的內部調查也顯示：80%的員工對於年假靈活程度表示滿意；72%的員工對於工作安排靈活度表示滿意；但是只有66%的員工認為自己在升職後仍能夠平衡工作和生活。

所以負責人就想了：要怎麼提高員工積極性和創造性呢？如何提高工作效率？先從縮短工作時間開始吧！

而這個實驗顯然很受歡迎，在本地媒體給出的投票中，87%的人都選擇了「是的，只工作4天會提高員工積極性」，簡直是壓倒性的勝利。（看來大家都有顆不想工作的心……）

小編表示一點都不嫉妒呢！

工作使我快樂！

工作讓我幸福！

咦......

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