都30多了，還想再找個好工作！
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01
前幾天有個朋友跟我語音聊天，長達58分鐘的時間裡，除了前5分鐘的客套，她都在哭。
她是我的大學同學，人長得漂亮，成績也不錯，畢業後順利進入了一家國企，不到半年，她就瀟洒辭職了，嫁給了有資本支撐的愛情，過上了人人羨慕的富太太生活。
十年後，她已是兩個孩子的媽媽，先生因為貪污，鋃鐺入獄。她不得不重返職場，成為家裡唯一的經濟來源。
她已經32歲，十年沒工作，還有一個在服刑的丈夫，兩個需要她照顧的孩子。在職場上，沒有任何優勢。
像極了《我的前半生》里的羅子君，她能找到的工作就是在商場里賣衣服。
上班第一天，她就哭了。早上9點到晚上10點她腿都站腫了。第一個月，她業績墊底，銷售的工作，就是要靠業績說話的，重點大學這個標籤，沒有添彩，反增嘲諷。三個月試用期快結束了，她說，她很擔心，她怕她連這份工作都保不住。
她說，她很後悔回家做全職太太，如今一把年紀還要從最底層的工作做起。受同事的嘲諷，店長的輕視。
我說，每個職場新人都要經歷一段時間的痛苦期，把自己與環境與社會生硬磨合，只是那時年輕，沒太當回事。今昔對比，這種落差，難免讓她更加敏感脆弱。年輕時候沒吃過的苦，如今硬生生咽下去，人到中年再吃，真的是要苦上很多倍。
不過哭到最後，她還是堅定了，不管怎麼難，都得堅持下去，誰叫我在該吃苦的年紀里，過得太舒服呢。
我朋友的遭遇，可能是個特例，不過30歲以後重返職場的人，她們大多是因為孩子，暫別職場，如今重返，她們又有怎樣的故事呢？我採訪了幾位朋友，今天跟大家聊一聊。
02
Lily，重慶大學建築專業研究生畢業，35歲 離開職場時間：3年
Lily本科和研究生都是在重慶大學就讀的，畢業後在重慶市最好的設計院工作。建築設計是個非常辛苦的工作，沒日沒夜的加班，她算是挺拼的，熬過了最艱難的階段。休完產假後辭職，3年後，她重返職場。這次她沒有去設計院，而是去了一家房地產公司，她想嘗試一些新的東西。
「剛辭職那會兒，可開心了，踏踏實實陪孩子，不用加班，太完美了。可是女兒上幼兒園以後，我好像有些無聊了，每天有大把的時間無處安放。」她決定重返職場。「我覺得我在職場上還是有競爭力的，對自己的能力有信心。」
剛回到職場，還是有很多不適應，都是90後的天下了，她被人喊大姐，甚至阿姨。以前是做產品，現在是做營銷，行業不同，差別相當大，有太多東西需要學習，不過之前設計院的工作已經充分磨練了她的承壓能力，對新鮮事物的渴望也讓她很有激情。
到底是名牌大學畢業生，她的學習能力很強，迅速在這家公司找到了自己合適的位置，一年後，成為了這家房地產公司的策劃部經理。
03
小艾，二本大學英語專業本科畢業，30歲 離開職場時間：從未工作過
大學畢業後，小艾並沒有找工作，回了老家溫州。她家在當地有幾條街的生意。她和先生都在家裡幫忙。但她悄悄告訴我 其實她基本沒參與過管理，就是掛職拿錢。
女兒出生後，小艾突然有了危機感。女兒長大以後，難道也要走自己這條路？女兒上了幼兒園，她決定跳出家族的庇護，自己闖一闖，給女兒做個榜樣，畢竟，她也是讀過大學的，也是有專八證的人。
小艾說，出來才知道，真正的職場什麼樣，自己又是多麼青澀。她進了一家翻譯公司。翻譯這個行業，特別注重經驗，需要長期積累，由於不能勝任翻譯工作，她被調到了行政助理崗位。
「到年底，我就是有一年工齡的人了」，她有些自嘲。這一年中，最大的感覺就是不自信。同事們都很優秀，大多畢業於清華北大，團隊的工作節奏也非常快。而她連office都玩不轉，別人30分鐘就能搞定的，她竟然需要3小時！她每天都在加班，回到家還要惡補，每天只能睡3-4小時。她說雖然現在是行政崗，她還是希望有機會能成為一個合格的翻譯，「我不算聰明，又沒經驗，只能拚命學習，勤能補拙吧。」雖然很累，但她很喜歡現在的團隊，也很喜歡自己目前的狀態。
前幾天她告訴我，她被評為了優秀員工，因為她的努力和敬業。我為她高興，也為她這種脫離舒適圈的勇氣，油然而生敬意。
04
子文，高中畢業，33歲 離開職場時間：8年
子文是個很活潑開朗的女孩子，高中畢業後，去當了兩年兵，退伍後在家附近的工廠上班，負責監控系統的維護。也是因為懷孕離開了職場。8年後，兩個孩子都上學了，她想找點事做，打發一下無聊的時間。
她去了一家教育機構，主要負責成人學歷教育和落戶業務。以前她的朋友圈，轉發的各種段子，如今，全都換成了廣告。我問她有沒有不適應，「完全沒有啊，我對工作要求不高，工資啊，福利待遇啊，我都不在乎，就是想有個事兒干。」她先生是華為的高級工程師，工資不菲，家庭收入非常可觀。她抓住了好時機投資房產，現在手裡有四套學區房，應該算是財務自由了。
她說，重新回到職場，不再整天圍著孩子轉，感覺世界變寬了。每天幫客戶解決問題，她很享受這個過程。顯然她很適合這個工作，她很熱心，大家都很喜歡她，業務越做越好，每月都能拿到一萬多了！先生和孩子對待她的態度也有了非常大的改變。
「我就是不挑，畢竟自己學歷不高，能力也一般，這家公司要求低，工作時間也靈活，方便接送孩子。」這個工作她慢慢找到了竅門，也建立了自己的口碑。客戶會幫她介紹更多的業務，這大約是因為她特別願意為客戶著想，並沒有單單盯著眼前利益吧。
05
年齡在職場中是一個不可忽視的因素，30歲，是一個職場的分水嶺。很多崗位都要求18-25歲，越是基礎性的工作越是如此。為什麼，因為年輕人學得快呀，要求低呀。
社會對於30+的女生更加不友好，經常聽到：都三十多了，還想出來工作？！言語之間，充滿了輕視和無奈。好像這是件不可思議的事，好像她們不配再佔領職場。
女性的就業，本來就受很多限制，很多女性會為了孩子，暫別職場，再就業，更是困難重重，但是那些能夠重返職場並且活出一片新天地的女性，她們要麼適應和學習能力強，要麼心態輕鬆，情緒穩定樂觀，又或者，她們原來沒有發現自己的潛能。在重新回歸職場後，她們共同的感受是，要吃一陣子苦頭，重新適應。
那些30歲以後，還能重返職場的女性，更是需要很大勇氣。她們在這個過程中，或多或少都會遇到過一些困難，但是每個人的個人能力不同，行業特點不同，處理方式也不同，帶來的境遇也不盡相同。以上這三位朋友，在我看來都是成功了。
不管因為何種原因，當下的境遇如何，能夠重返職場的女性，都是值得我敬佩的。希望她們越來越好，也希望她們的故事，能給職場有困惑的人，一點小小的啟示。
封面圖 Leo拍攝於雲南
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二少說：
如果你也有一些職場的故事，或者生活中的困惑，歡迎你留言給我，作為一個職場老司機，也許我能幫到你呢~
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