船廠 電焊師傅不願意帶徒弟 說起經歷 句句「扎心窩」 過來人都懂

距離農曆新年還有10天時間。在重工船廠建造企業里，私人老闆都在緊張的籌錢給工人師傅們發工資做獎金。周末，在一家船廠里做外協工作是私人老闆，做好工資獎金後，意外的叫上電焊李師傅自個到辦公室一趟。

一陣噓寒問暖後，從褲兜里掏出一個大紅包給李師傅，表示這是對李師傅額外的獎勵，不要向他人聲張。並說：來年公司接到一個大的國際項目工程，工人需求量很大，特別是焊工的活多，只要李師傅來年初七到公司報道，工資從260漲到300一天。

但有一個要求，就是自已從老家找來了一批新員工，準備做電焊工，工資給出很低，只有一百二三左右，李師傅要保密自已工資同時，要幫其這批新人訓練出來，到時候李師傅就可以退居二線做個監理工作了。聽到老闆這麼一說，李師傅將剛才放進腰包里還沒焐熱乎的紅包，原封不動遞給了老闆手中，並說道：「自已沒有能力帶這麼多徒弟」，漲工資的事以後再談，說完扭頭就走出了辦公室。

談起「收徒弟」的事，李師傅有一肚子故事。擱在以前，老闆讓帶個徒弟，也沒覺得啥不好，就在李師傅上個東家裡，李師傅收了三個剛畢業的技術學院徒弟，主要是燒二氧焊，簡單易學，徒弟們見面一口一個「師傅」叫著，讓他倍感自豪，但等考卻電焊操作證後，就在背地裡挑撥他跟老闆之間關係，說他年齡大了，工作效率低···氣不過李師傅，一咬牙就跳槽到了這家公司，想在在讓他帶徒弟，李師傅頭搖的跟撥浪鼓似了。

很多帶過徒弟的電焊師傅經歷過這樣「扎心窩」的事，徒弟第一年見面喊你都是「師傅」；學到差不多時候就會喊你「老李」；在有學歷、嘴勤快的用不了多長時間就升為帶班骨幹，那時候稱呼也變了，擱在誰身子都不好受，讓周圍同事看了都是笑話。

有網友說：現在企業私人老闆都想讓你「免費」多帶幾個徒弟，學會了大家一塊競爭，讓你沒有和老闆談價基礎。古話「帶會徒弟 餓死師傅」現在社會太現實了。一位個體汽修老闆說：自已帶了三個徒弟，學了三年出師後，在自家的門口不足三百米就開起了小店，跟自已「搶活 壓價」，現在生意一天不如一天，自已天天在家被媳婦挨訓，很多時候都想抽自已一個耳光。

從上面小案例匯中可以看出，這些都是師傅們肺腑之言，在這個競爭激烈的年代，靠著手藝在重工企業里吃飯養家糊口，師傅在一線「摸打滾爬」多少年的經驗積累，來之不易。師傅傳授給我們的寶貴經驗教訓，讓我們在以後工作中少走彎路，不管未來何時，我們要心存感恩，過年不忘給師傅捎上一瓶白酒，拎上半隻燒雞，讓他們心感安慰。

圖為：船廠重工企業里，兩名工人師傅在調試設備。（配圖使用 與文無關）

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