36歲收費大姐哭訴下崗，83歲奶奶年薪40萬，她們的差距在哪裡？

在日本，已婚男子可以把作為全職家庭主婦的太太，加到自己在公司繳納養老金的名單里。也就是說，丈夫交一份養老保險就可以享受雙人待遇，退休後丈夫和妻子可以分別拿到養老金。

國內不一樣，很多像二丫頭的媽媽那樣為家庭操持大半輩子，到老靠的還是前幾十年的積蓄。老媽有時候還忍不住在我面前嘮叨幾句，「要是有退休工資就好嘍」。

但是！二丫頭髮現，現在跳廣場舞也是有年薪40萬的機會的！

01

83歲李路「殺」出重圍

前段時間，阿里巴巴放出了一張「奇怪」的招聘廣告

60歲以上！學歷不限！廣場舞社區居委會發言代表！有網購經驗就行！關鍵工作的頭銜也很好聽，資深用研專員，年薪還是35-40萬。要不是年齡不達標，二丫頭也想去哇。

之後，陸陸續續公司收到了3000多份簡歷，最後刪選出了10位初選者，其中最顯眼的是83歲的李奶奶。她名叫李路，是10個人裡面最年長的。畢業於清華大學，做過8年清華大學杭州校友會秘書長。

她坦言，這次的應聘不是為了錢，就是「圖個開心」。

但我更驚訝於她年輕的心態，照83歲的年齡推算，再倒退30年，電腦都還沒普及。李奶奶就是退休後才開始學的電腦，智能手機也是3、4年前才開始用的。但網購經驗可不少，已經有6年了！掰著指頭數一數，二丫頭也才從5年前開始網購...

除了網購，她還經常請那些「小清華」講講比特幣、區塊鏈、機器人、心理學等所有的新鮮事物。

用她的話說，「只要經常學習，就不會被時代淘汰」。

忍不住為這位老太太打call！

但是也有的人才36歲，就已經放棄了自己。之前唐山城市路橋所有收費站停止收費，工作人員也面臨下崗。雖然遣散員工會得到相應賠償，但難免少不了一些激憤的人。其中有位36歲的大姐張口就是：

「人家都要30以內的，一聽我36了，對不起，我們不要你了」

「我們把青春都耗在這了」

「我們學東西也學不了了，比20多歲的都慢了，也都不方便了，都不喜歡我們這樣的勞動力了」

...

兩個人差了近50歲，不得不說，認知方面差距也蠻大的...

02

一個工作崗位做到死？

剛剛入職場的時候，身邊不止一個人跟我說，你一個女孩子找個穩定的工作，每個月4、5千的工資就差不多了。

朝九晚五不加班，誰不想要這樣的工作？但是也還有大批的公司員工是996的生活狀態，早九點晚九點還單休。那麼，呆在一個崗位上數十年，重複的工作任務，即使想跳槽，卻根本無力和別人競爭。這樣的生活真的是我想要的嗎？

再看看自己，還停留在美圖秀秀的階段，年終總結PPT也是更是糾結了1禮拜的結果。

穩定安逸背後，是你自己在自我麻痹，如同溫水煮青蛙，到頭來被社會淘汰而不自知，陷入天天抱怨「為什麼遇不上好的機會」「別人怎麼就XXX」的惡性循環。

沒有人能啃著在學校學到的知識混一輩子。日常生活里的自己，有沒有想過多學一樣吃飯的本領？

要知道，機會永遠是給有準備的人。

03

10%*10%=1%

很多人在問別人，問自己，什麼是核心競爭力？

百度上說，核心競爭力是企業或者個體能夠長期獲得競爭優勢的能力。說了等於白說。

我看過一個對核心競爭力有趣的比喻，如果有100個人，有10個人會攝影，10個人會跳舞，這些特長都是屬於有價值的能力。而你即會跳舞又會攝影。那你的能力，在跳舞上佔100個人里的10%，攝影也佔10%，同時擁有兩種相互獨立能力使你成為了100個人裡面的10%*10%=1%。也就是獨一無二的一個。

這1%就是你的核心競爭力。

而核心競爭力的獲取，來自你不斷的學習。

無論你從什什麼行業，無論你多大的年齡，無論你是否願意。學習都應該是一個人一生一以貫之的事情。

薛敏修曾在她81歲的天津大學現代遠程教育的本科畢業典禮上說：

「我覺得生命的意義就在於不斷地挑戰自己，完善自己……當你長大，你會發現成功的定義在改變。對我來說，生命中最重要的就是：真實地去生活，不要屈服於同齡人的壓力，時間有限，不要囿於成見，不要讓別人的觀點淹沒自己的初衷。最主要的是，要有自己走下去的勇氣……」

不進則退，你必須不停地奔跑，才能停在原地。

二丫頭有話說

這篇推文里的插圖都來自俄羅斯一家模特公司的寫真，這家公司只招收45歲以上的模特哦~

時間對有些人來說可能是把殺豬刀，但是對不斷完善自己的人來說，更像是加了皺紋的濾鏡，是歲月才能積澱出的美麗。

別再拿時間年齡當借口，再不學習，你連老太太都拼不過啦。

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