聽聽騎士總經理奧爾特曼的故事

在騎士總經理科比-奧爾特曼的面前，一堆騎士隊的問題還是沒有得到解決。

「我簽下這份工作時就有了心理準備了。」奧爾特曼接受今日美國採訪時談到，「當然，壓力是不可避免的，感到壓力的同時我也會充滿期待。」

上一任總經理大衛-格里芬在去年夏天選擇離開騎士，他一手打造的陣容連續三年打進總決賽，並且奪得了2016年NBA總冠軍。在騎士隊內不斷傳出球員不合流言之際，奧爾特曼接下了克利夫蘭騎士隊總經理的工作。當時，勒布朗-詹姆斯對球隊管理層休賽期的運作感到很沮喪，全明星控球後衛凱里-歐文也提出了交易請求。

本賽季又有新的挑戰擺在奧爾特曼面前，第一次擔任球隊總經理，就要面對如何勸說今年夏天即將成為自由球員的勒布朗-詹姆斯留隊的難題，要設法讓勒布朗接下來幾個賽季都留在克利夫蘭。

「不到問題迫在眉睫的那一刻，你都會覺得自己的準備還不夠充分。」奧爾特曼說，「遇到這種問題可沒有什麼指導手冊或者相似案例來教你怎麼做。其實每一份工作都是獨一無二的，都具有各自的挑戰性，所以都會有各種各樣的難題在等著你。我這份工作的挑戰性存在於一開始就會把困難擺在你的面前，你日復一日地一邊操心著今天的工作，一邊擔心著未來的問題。」

隨著周四交易截止日的迅速逼近，騎士隊的交易風險一直很大，不過他們已經表示首要目標就是設法讓勒布朗-詹姆斯今年夏天同意續約。

科比-奧爾特曼在布魯克林長大，大學就讀於佛蒙特州的明德學院，在紐約投資過房地產，畢業後在馬薩諸塞大學阿默斯特分校的體育管理研究生院進修過，當過高中籃球教練和NBA球隊的管理層。得益於這些經歷，所以他對於球隊總經理這份工作有著獨特的見解。

「這份工作的壓力感覺不太真實。」奧爾特曼說，「我維持生計靠的不是這份工作，而是我們的籃球。我經常會以旁觀者的角度看待問題，問自己內心的感覺。我很愛說我們所做的事情在改變世界，但實際上並沒有。可能只有在生存與死亡的問題上，才能真正稱得上是壓力吧。」

實際上就算是騎士前段時期取得13連勝期間，奧爾特曼身上依舊存在著壓力，更何況如今騎士攻防兩端都如此掙扎，奧爾特曼身上的壓力無疑會只增不減。

克利夫蘭騎士目前戰績30勝21負，排在東部第三的位置，全明星前鋒凱文-樂福又因為手部骨折不得不缺席接下來的6到7周時間。用凱里-歐文從波士頓凱爾特人那裡交易來以賽亞-托馬斯、傑-克勞德、安特-日日奇以及2018年籃網首輪簽，這筆交易雖然當時看起來還不錯，可是目前看來，對騎士好像並沒什麼太大的幫助。

克里夫蘭騎士目前亟需加強外線和內線的防守，還需要增強一些進攻端的威脅。不過他們手中有一些交易的籌碼，自己和籃網的兩個首輪簽。

「我們認為選秀簽是具有很大價值的，無論是用於未來的選秀中或是當作交易的籌碼。」奧爾特曼賽季初說過。

但是如果出現能幫助騎士隊離總冠軍近點的球員，他們會願意付出首輪簽嗎？這些球員又存在著多少的交易可能呢？這都取決於奧爾特曼對於這些交易的看法，願意付出多少努力去說服老闆吉爾伯特同意這些交易。

「你需要周圍人的幫助，讓他們都參與到決策里來，然後你只要儘可能做出你覺得對的決定就好。」奧爾特曼說。

其實奧爾特曼和他的同事們大部份人都參與到了布萊克-格里芬的交易里，不舍晝夜地聯繫球隊希望能促成這筆交易。

科比-奧爾特曼在布魯克林的一個單親家庭長大，是他的媽媽德布-奧爾特曼一手把他帶大，了解他的人都會說他是地地道道的紐約人。

「他是個天生的談判家。」曾在哥倫比亞大學聘用過奧爾特曼當助理教練的凱里-史密斯說，「他有著細緻敏捷的思維，分析問題也頭頭是道。和他的每一次對話都像是一場談判，即使是談論怎麼得到一份雞蛋三明治。他從不害怕站出來發表自己的觀點，也不會擔心受到別人的反擊。」

山姆-因垂特是一名教授，同時也是馬薩諸塞州北安普頓，史密斯大學教育與兒童研究課題的主席。他認識奧爾特曼已經快30年了，與奧爾特曼母親在布魯克林學校共事的時候就認識了年輕的奧爾特曼。

「他就像典型的布魯克林人。」因垂特說，「他很聰明，可以和各行各業的人打交道。他可以和任何人交上朋友，這種特殊的能力，讓他擁有著非常廣的人脈。」

高中畢業後，奧特爾曼進入了明德學院，開始了大學時光。自大二開始參加籃球比賽，可是場均數據最好的也只是6.1分2.8助攻2.5籃板。

奧爾特曼大學畢業後賣掉了自己在紐約經營的房地產。因為他依舊心心念念著籃球，這份熱愛促使他來到了下曼哈頓區澤維爾高中擔任兼職教練。

「自從我在奧爾特曼四、五歲的時候認識他以來，幾乎每次我看見他的時候，他的手中都有一顆籃球。」因垂特說，「他大學畢業後面對過一次抉擇，是留在既是他擅長又非常具有前景的房地產行業，還是去追求自己熱愛的籃球？」

最後他選擇了那份熱愛，去了馬薩諸塞大學阿默斯特分校的體育管理研究生院進修。在那裡，他遇到了美國國家隊的肖恩-福德，後者取得了知名院校的體育管理學位，同時是一名研究生導師。福德聘請了奧爾特曼去新英格蘭大學小型籃球協會工作，和帶領2009年U-19世界冠軍隊伍的匹茲堡教練傑米-迪克森共事。

「沒有什麼工作是微不足道的。」福德談到疊毛巾也是當時奧爾特曼的工作時說，「我從他的身上看到了優秀的品質，工作踏實並且充滿激情。他有許多閃光點，非常尊重別人，而且對知識充滿渴望，從來不會不懂裝懂。」

所有的大學加起來有成千上萬的籃球教練，他們是一個互相交流的群體。當哥倫比亞大學的凱里-史密斯想要組建一個教練組的時候，他向傑米-迪克森尋求意見，後者就向他推薦了奧爾特曼。於是史密斯就來到了新英格蘭大學小型籃球協會，親自見見奧爾特曼。

「他在這裡工作，有相關的工作經歷。」史密斯說，「而且他來自紐約，這兩點決定了他是我們的首選目標，所以我們向他拋出了橄欖枝。」

奧爾特曼熱愛執教，後來卻陰差陽錯地開始了籃球管理生涯。奧爾特曼在哥倫比亞大學執教的第二個賽季，凱里-史密斯收到了一封來自俄克拉荷馬雷霆隊球隊助理羅伯-亨尼根的郵件，雷霆正在尋找合適的管理層人選。

「我當時想點擊刪除郵件來著，因為我不想失去奧爾特曼。可是我又覺得我有必要把這個消息告訴奧爾特曼，因為這個機會可是很難得的。」史密斯說，「於是我回復了羅伯，說我認為我這裡有理想的人選。」

不過最終羅伯-亨尼根沒有來新英格蘭大學，而是去了愛默生學院，這是一所新英格蘭文理學院，招募了如今的雷霆總經理薩姆-普雷斯蒂。

「薩姆-普雷斯蒂的成功激勵了我。」奧爾特曼說，「如果來自愛默生學院的他可以成為球隊總經理，那麼明德學院的我也一定有機會的。當時我覺得這一切只是個夢想，我實在太羨慕他的經歷了。」

之後凱里-史密斯幫奧爾特曼打聽了一下，聯繫了曾經一起在聖地亞哥當助教，當時是騎士總經理的克里斯-格蘭特。史密斯希望格蘭特能給奧爾特曼提供點建議，格蘭特對奧爾特曼印象深刻，因為2011年NBA停擺時期，他就特別希望聘用奧爾特曼執教幾場哥倫比亞的比賽。

於是2012年，格蘭特聘用奧爾特曼為職業球員私人經理，奧爾特曼也盡職盡責地幫助總經理格蘭特工作。後來時任總經理的大衛-格里芬與籃球運營高級副總裁特倫特-雷登放棄續約後，奧爾特曼臨時接手球隊總經理的職位。騎士隊老闆吉爾伯特也考察過其他人選，比如昌西-比盧普斯，不過最終奧爾特曼贏得了吉爾伯特的肯定，正式出任騎士隊總經理。

雖然奧爾特曼沒什麼太多的經驗，可是他卻能十分冷靜地處理混亂的情況，臨危不懼。在缺少薪金空間靈活性的情況下，簽下了傑夫-格林、德里克-羅斯和約瑟-卡爾德隆，並且主導了歐文的交易談判。

「我們會變得更好嗎？我不敢肯定。我們有足夠的天賦嗎？我也不敢肯定。」奧爾特曼十月份表示，「但是我敢肯定我們提升了陣容深度，也給我們的未來帶來希望。」

如今的騎士隊，勒布朗-詹姆斯休賽期出走的可能性依然困擾著騎士管理層。這就是奧爾特曼總經理工作面臨的難題，和其他球隊一樣，騎士過去和未來想做的交易都是需要老闆吉爾伯特的同意。

鑒於來自球員和老闆雙方的壓力，奧爾特曼不得不晝夜不停地打電話尋求潛在的交易，向吉爾伯特提供一切可能的交易方案，可以提升球隊實力的或者有希望促使詹姆斯夏天留隊的交易方案。

奧爾特曼清楚他工作的壓力比不上生死抉擇，不過也會是他奮鬥的動力。同時也明白每筆交易都會存在風險，在交易截止日來臨之前，他肯定會全身心地投入到工作里去，為克利夫蘭騎士創造更美好的明天。

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