面試官：你能用300元賣出一支鋼筆嗎？員工的回復讓面試官很尷尬

大家應該都經歷過職場面試，職場面試分為2種情況，一種情況是面試者表現良好，才華鋒芒畢露；另一種情況是面試者表現平平，且他們會覺得太鋒芒畢露，會讓面試官覺得太優秀，這樣的人留不久，於是怕他們把自己拒之於千里這外。但是，也有人認為，其實面試就是那麼回事，自己多大水平，憑真實的本事就好了，沒有必要太在意。

以下就有兩個經典的職場面試案例，大家一起來看一下：

求職者一：面試官問，只能給你開2500元工資可以嗎？

面試者的回答：不好意思，我投過的簡歷上面如果我沒有失去記憶的話，我記得我寫的是8000+，面試者當時說，你這個底薪加提成可以拿到差不多，面試者答：不好意思，我記得我有在上面備註，我面試的不是銷售的崗位，如果你只能給到這個工資，下次請你帶上眼鏡看清楚簡歷再打電話讓別人來面試，免得浪費彼此的時間。這位面試者的回答，當時就讓面試官啞口無言。

求職者二：面試官問，用五分鐘的時間說服他300元購買一支鋼筆。這位面試者思考也沒思考直接就說，我認為這是一個不存在的命題，以後的工作中也不會遇到這樣的問題，當然了，如果你非要回答，那麼我有一個方法，他邊說他從錢包里拿出來一張銀行卡說:這卡里有1萬元我可以把他給你，就當是學費了，我請您教教我怎麼用五分鐘把這支鋼筆300元賣給我。

面試官當時就尷尬了一分多鐘，回答說，我又不是做營銷的，我沒辦法教你。面試者回答說：你做了出題的人都沒有答案，你試圖想從我這裡聽到什麼樣的滿意答案呢？

如果你在以後的面試中遇到類似的問題，該怎麼回答呢？

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