你的辦公室里也一定會有潛規則

提起潛規則，很多人就立馬皺起眉頭。實際上，潛規則是一個中性詞，和腫瘤一樣，潛規則也有良性和惡性之分。

「潛規則」是啥？

「潛規則」是相對於 「明規則」而言的。它是指沒有法律或公約那種明文規定，在某個領域或行業中自發形成的，卻能得到廣泛認同，並能約束人際交往的一種行為準則。

這是我看了很多資料歸納總結的，沒有抄襲，還不錯吧？

潛規則雖然是一種約定俗成的行為規範，但涉及範圍廣泛，遍及我們日常生活中的各個角落。正是有了各種各樣的潛規則，才使得我們日常生活中的各種交往得以順利進行。因此只要這種潛規則不同主流意識相違背，不同社會公德相衝突，不侵害第三方的利益，那我們就應該將其發揚下去，堅持下去，直至其成為明規則，變成人人都應該遵守的社會道德公約。否則就應該人人進行抵制，使其從我們的社會生態、人際交往中消失。

所以說，你的辦公室里，也一定充滿了很多潛規則。當然嘍，別誤會，都是良性的！

辦公室是個小社會

辦公室也是一個小社會。在這個袖珍般的社會中，各種崗位分工不同，扮演的角色和所起的作用也有差異。

主任的角色如同國王，每天發號施令，批閱請示，分派任務；各個組長如同大臣，各自領了聖職後，分頭尋找自己的國民進行細化並開始落實。

公司的規章制度、每位員工的崗位職責如同法律法規，必須遵守。而剩下活動交往，就靠各種潛規則來約束彼此的行為了，當然是良性潛規則了。

潛規則有哪些

辦公室里良性潛規則主要包括以下幾個方面：

首先，不能搬弄是非。辦公室里本身就存在利益之爭，薪酬增加、職務提升、榮譽評比等，往往非此即彼。如果靠背地裡無事生非、捏造事實，誣陷陷害來爭取利益，惡化辦公室的生態，那你就得出局了。

其次，熱心幫助別人。同事之間，要友善相助。一個微笑，會讓你鬱悶的同事心情豁然開朗；一句指點，可能解決了旁邊同事苦思良久的難題。過來看一眼問題，順手幫一下同事，會讓很多新同事感激不已。

千萬不能學抖音、快手裡的那些「壞人」們，專做撤凳子上，抽椅子的惡行。而要學旁邊的同事，哪怕自己趴下當坐騎，也要保護同伴不跌倒。

再者，學會彼此溝通。同事之間經常產生矛盾，有時分歧嚴重。而實際上，都是為了工作，矛盾也大都是由於溝通不順、理解欠缺或表達不清造成的。只要心存友善，互相理解，沒有什麼矛盾無法化解。

另外，不要勤打小報告。一味地討好上司，指責同事，其結果勢必是孤立了自己。長期下去，也會受到上司的反感，因為敗壞了團隊和諧，最終落得個孤家寡人，只能夾著行李冒著風雪消消溜走。

最後，不要呈口舌之快。同事交談中，常常會有爭論。一旦自己成了正確一方，不要沾沾自喜，更不要挖苦別人。同事之間，需要長期共事，彼此需要互相尊重。很多結論或決定，事先本沒有答案，只是權衡當時持有的信息所選擇的一個最佳方案，但不一定是最後正確的結果。換句話說，正確的決定不一定會有最好的結果。

辦公室潛規則很多，但上述幾條確是最基本的處事原則。新入職的員工，如果能夠做到這幾點，就一定會成為受歡迎的人，你的辦公室生態也會藍天白雲，沒有一絲霧霾。

辦公室也是一個舞台

每一天，辦公室里都在上演著不同風格的人生戲劇，長期循環，周而復始，形成一個綿綿不斷的《戲劇人生》。而這個連續劇中，自始至終都充滿了各種良性的潛規則，每時每刻，否則，連續劇很快就落幕了，大家也只能捲起行李各奔東西了。

所以，你的辦公室里也一定會有潛規則

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