為什麼你是如此優秀，卻依然時常感到迷茫
「成長計劃」
這是一個關於成長的系列欄目，都會是你關心的話題，用我的一點點經驗，幫助你減輕成長帶來的焦慮不適感
每個系列都有幾期？哈哈，別問我我也不知道，看心情，不過每期都會有下期預告~
如果有任何話題建議，各位客官都可以直接後台留言，格式「成長計劃+話題」
下期話題：畢業季，究竟是去大公司還是小公司？
1.
2018年不知不覺已經過去20多天了，春節的腳步聲越來越近了，很多人肯定和我一樣心思早已經放飛了，琢磨著春節要去哪裡玩。
但是我有一個師妹卻找到我，說她這幾天十分焦慮，原因是她在今年殘酷的考研大軍中失利，秋招基本上也沒趕上。現在十分困擾，不知道是要二戰考研，還是好好準備去參加春招，如果找工作的話也不知道是去大公司好，還是小公司好……
她這樣一連串問下來，我直接蒙圈了，然後我就小心翼翼的打斷她，然後問她：那你自己究竟喜歡什麼呢，選擇你擅長的去做就好了呀~
好像是這句話戳中了她一般，她剛才激情訴說的熱情也弱了下來，小聲地說：我不知道，我不清楚我究竟喜歡什麼。
我一下忽然明白了，但是也突然不知道要怎麼去開解她了。因為她和大多數人一樣，落進了一個典型的中國教育陷阱里，當然我也曾是受害者，所以更加理解她心中的彷徨。
我們從小都被教育要好好學習，認真考試，爭取上個好的初中，考個好的高中，再通過高考的獨木橋，努力考個好大學。
但是，從來沒有人來告訴我們，為什麼？
但就是沒問這句為什麼，讓我們多走了不知道多少彎路。
因為社會分工的問題，家長都對現有的教育制度十分依賴，忽視了對自己孩子成長的關注。
但是可悲的是，我們的教育制度從來是以KPI為導向的，我們只能在這種制度里完成基本的通識教育，卻很難依靠這個制度走向卓越。
雖然我無意去評價這種制度的好壞。但它卻深深影響著我們的行為，學習就是為了考取更高的分數，學習好就等於分數高，學習差的孩子就得不到應有的關注。
如果當一艘船沒有目標的航行時，那麼，任何方向的風都將是逆風。
一味的學習容易讓我們產生學習慣性，機械般的學習往往讓我們忘記了去獨立思考，也讓我們放棄了對自己內心訴求的發掘。
最終結果就是，我們花了很多時間做了自己不喜歡，也並不擅長的事情。
到最後，我們都是這樣，吃了很多苦，受了許多罪，卻在不斷的優秀中，逐漸變成了一個平庸的普通人。
2.
那麼，作為一個普通的畢業生，究竟要如何化解這種困局呢？
我的答案是，越早發現自己心中所愛，越早為此做準備，就越好。
我一直認為像演員，運動員這樣的培養模式是最科學的，他們可以在很小的時候，就去接觸未來可能要從事的職業，然後通過不斷的比賽或者演出，判斷出自己需要進步的地方在哪裡，或者知道自己到底適不適合這個職業，不斷修正自己前進的方向。
所以，我當然希望我們可以在當初專業抉擇的時候，就已經知道了自己熱愛並擅長，可以作為一生事業的事情，認真深入進去，從此一路打怪升級，成為這個專業里的高玩玩家，無往不勝。
我們是無法從一件不熱愛的事情里，獲得成就感，並一直堅持下去的。
但是好死不死的是，我們大多數人在大學之前，都是沒怎麼接觸過社會的，然後懵懵懂懂地進了大學，也就很難做出合適的選擇，一般都是聽從父母的「旨意」。
所以，我希望，如果你也有類似的擔憂，在看到這篇文章的時候，可以花很長的一段時間，仔細好好地想一想，自己究竟喜歡什麼，究竟擅長什麼，希望自己成為一個怎樣的人，以後的事業又所在何處？
如果覺得自己社會資歷尚淺，無法做出決定，就多去找自己感興趣的工作來實習，從實習中，不斷修正自己對這個崗位的認知，對社會的認知，以及對自己的認知，相信我，以後的你一定會感謝現在積極思考和努力的自己的。
如果你是像我這個師妹一樣，已經到了要抉擇的時候，我覺得你可以做的就是，動用你的一切資源，去接觸正在讀研究生的朋友，已經工作的朋友。然後問問自己的內心，看看究竟哪種生活狀態是你所嚮往的。
其實無論校招還是社招，公司人力為崗位設定的種種規則，也只是為了找到一個能和目標崗位相匹配的人才而已。
任正非曾就這個問題考察自己公司的人力主管，「如果是鄧小平來我們公司應聘，你究竟是錄取還是不錄取？」
可見，人職匹配才是找工作的本質，所以千萬不要在找工作時抱著學習的態度，而是要提前做好準備，面試的時候告訴你心儀的公司，你已經準備好為公司產生價值了，這樣肯定會大大提高你面試的通過率。
目標感才是通往一切成功的捷徑，希望我們都可以明確目標，找到心中所愛，不管是事業，還是那個人……
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