天晴也要備把傘

翻幾年前的字，但凡回頭往過去看，一準一大傻逼沒跑了，這也說明了自己一直在進步。

前幾天一朋友跟我說，她要的並不多，只是祈求能安穩度過這最後兩年然後安穩地退休接著安穩地拿一份退休金過日子，為什麼公司總是要跟她過不去？

——首先，拋開劑量談毒性都是耍流氓，先來談她要的到底多不多？

多跟少，前面我們講過了，就跟一個東西貴還是便宜一樣，是看期待值，是看對比值，她覺得自己兢兢業業為公司工作了八年有餘，沒有功勞也有苦勞，公司現在擺明了刁難她逼她自行辭職，這樣公司就不用支付退休金。（存疑，退休金是公司給的嗎？不是國家給的嗎？或許不是這個情況，總之她的表述就是公司不想再讓她呆下去。）如果再過兩年，她便為公司工作滿十年，多大的貢獻啊，只求安穩退休，是多麼渺小的要求，為什麼公司現在總是對她百般要求，比如要求她去考個跟崗位相符的證書，要求她換崗到另一個更專業但她未必能勝任的崗位。公司真是過份了啊，早十年前不提這些要求，現在才來提，擺明就是逼我自己離職！

——其次，不能光聽受害者片面的說辭，我們側面來了解一下企業方？

我：你覺得公司之前一直都沒這諸多要求，現在突然要求你考證，所以是刁難你？

對啊，明明就是啊。

我：那你有沒有想過另一個問題？為什麼你在自己的專業領域上，還要公司來催你教你甚至逼你去考證？你早十年幹嘛去了？

呃，因為工作一直很忙，也沒什麼時間去學習這些……

我：公司既不是你媽媽也不是你的老師，我覺得他是沒有義務去督促你的，而沒有學習的時間這樣的說法，你倒不如告訴我沒有學習的腦子我更接受。

可是就算這樣，那我沒學習沒進步，就放我在原來那個崗位隨便做點什麼就可以啊，我也沒有要求要很高的薪水啊。

我：你沒有要求要很高的薪水是你的事，一點也不阻礙公司去追求他要更高能力的員工。如果一個員工在自己的崗位上十年如一日地沒有進步，換做你是老闆，早在九年前就炒了吧？

可是，但是，我為公司服務了整整八年啊！這些難道都不算什麼嗎？

我：算，算啊，給你算工資了啊。這八年你哪個月工資少拿了嗎？服務是單方面的，像這樣雙方的行為叫交易，拿你的付出跟公司換錢，誰也不欠誰。

你到底是站在誰那邊的！？

我：如果你找我訴苦是為了讓我跟你一起罵公司，我完全可以不帶一句粗口問候他祖宗十八代，然後呢？

。。。

——最後，凡事預則立，不預則廢，老祖宗不是用來問候的，是用來學習的。

p.s.把話說絕是為了讓她清醒，我本人立場並不站企業方，但你不得不承認這就是現實。

封面圖：小草陳不陳·作品

有人星夜趕科場，有人辭官歸故里。

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