怎麼說出口 不過是辭職

今天是農曆小年。過完年馬上就到「金三銀四」的求職旺季了。如果你打算辭職，那離職申請提了么？

職場人接受一份工作要慎重，提出離職更要慎重。如果你是一時興起想辭職出去看看世界，那我只能說：你開心就好。隨意提離職是職場人的大忌。

90後已經19-28歲了，今年畢業的95後也不小了。拿著公司發的工資，可千萬別把自己當孩子。因為公司電腦不好用，在工作的第一天就離職的行為，不值得學習。

如果沒有此刻非辭職不可的理由，只是因為一時的情緒問題，那請至少找好下家。

如果你要考公務員，那仔細想想工作前怎麼沒去考？現在為什麼要去？真的是自己想去么？真的適合自己嗎？

如果你要深造，那請在工作時間外把準備工作做好，再提離職。

如果你有清晰的規劃和自我定位，那麼提前一個月提離職然後馬上去找工作也是可行的。

說了這麼多，真心要離職的要怎麼提離職好呢。

我的建議是：小火慢燉。也就是說在離職前的半年內，就明示暗示來表達出自己的意向，但是話不要說死。這樣不會給上司措手不及的感覺，也給自己留有餘地。比如，可以告訴上司自己想提高能力拿高薪，或者自己想往別的方向發展。如果上司想留你，自然會幫你爭取升職加薪，達到你的要求，留住你。如果上司給你穿小鞋，那正好趁早換工作走人。

至於離職的理由，其實只是走一個過場。慎重的話，大可以說因為要換城市之類沒法改變的客觀原因。直接一點，說因為工資和更好的發展也未嘗不可。

下家找好，理由想好，就可以提離職了。

但是提離職是要保持私密的，一定要找上司單獨談，不讓同事知道。

離職一般都免不了上司談話和HR談話。記得你的目的是確定離職時間，不是發泄不滿。這時候多客氣一些誇一下現在的公司就好。畢竟沒有完美的公司，但是員工可以有更好的選擇。

如果被問之後的單位和薪資，別說。因為不到新公司入職的最後一刻，誰都不知道會發生什麼。不說是最安全的。

確定好離職時間，談話就可以愉快結束了。目的也達到了。

接下來上司會擇機宣布你要離職的消息，同事們也就知道了。跟留下來的同事交接好工作，去新單位報到迎接新生活吧。生活不會虧待努力的人兒。

嗯，不要覺得拿到離職證明走人了就萬事大吉了。換工作的時候，記得工作居住證要更新。公積金社保也要注意，盡量別斷繳，要不可能會影響買房。

總結一下，如何提離職：

1 慎重考慮後決定是否離職

2 盡量提前半年就開始小火慢燉 規劃好下一步

3 提離職需要私密

4 離職談話的目的是確定離職時間 不要泄憤

5 做好工作交接

6 注意社保公積金等

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例行保護版權：封面圖片來自 家家鮮網的博客

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