在一些公司，辦公室戀情是一個敏感話題，有些公司則明文規定，不允許談戀愛。

孫曉雪上個月參加了一個大公司的面試，曉雪之前的工作業績顯著，這次也是希望能夠到更大的平台發展。

面試過程很順利，誰知快要結束的時候，HR提出一個問題「公司如果禁止談戀愛，你能做到么?」

曉雪是個能幹的姑娘，雖然這個題目在她的意料之外，但她反應快，很快理順思路，沉著應答。

「這個沒問題，畢竟在公司以工作為主，但有些情況不是個人能控制的，如果被皮厚的死纏爛打，算不算談戀愛？」

曉雪的這個反問還真是膽大。實際上，對於職場人士來說，對於辦公室戀情還是妥善處理。

1.儘力避免

在公司或是工作中，儘力避免戀情的發生。從管理者的角度，是不希望此類情況的發生。因為這不僅會影響工作效率，甚至對團隊都會產生影響。如果雙方都身居要職，對管理者來說是不安全的。

2.冷靜理性

真正有了辦公室戀情，也要冷靜理性的對待，不僅要注意在公共場合的表現，更不能以私人情感代替工作中的情緒，儘力做到公私分明。不然從長遠來看，對雙方的發展都不利。

3.共同進步

同事發展成戀人，兩個人的關係親密，那麼不妨共同進步，而不是整日沉溺於卿卿我我，因為每個職場除了需要愛情，還需要麵包。

對於，辦公室戀情，你是怎麼看待的呢？歡迎留言評論。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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