焦學寧：一個月請100個HR來公司 2號人事部是共創的成果

2號人事部創始人焦學寧

「我做了十多年的互聯網，從始至終的邏輯只有一個：如果你做的事情不能給他人帶來價值，那這個事情就是沒有意義的，」2號人事部創始人焦學寧接受創業邦採訪時這樣說道。

2016年8月，一款針對國內中小微企業的在線人力資源管理平台——2號人事部悄然上線內測。其採用雲計算+SaaS模式，幫助企業解決員工勞動關係管理、人事手續辦理、社保公積金辦理、薪酬福利管理、法務支持、員工檔案管理等服務。並通過三茅人力資源網獲得用戶，服務於中小企業。2016年10月獲得了創大資本Pre-A輪900萬投資。

結緣2號人事部

焦學寧在做2號人事部前，已經在互聯網「摸爬滾打」十幾年，是位不折不扣的連續創業者。他曾有過三次創業經歷，折騰的領域包括手機方案、海外移動應用服務、垂直領域的信息服務等。先後推出過Me-Chat、孕嬰童微報、媽媽圈微報、商業科技等多款信息服務產品。

從焦學寧過去接觸的項目，不難看出其對創業風口具有極強的洞察力。

焦學寧在做手機方案公司時，靠著給當時手機廠商提供多種低成本功能機方案很快就做到過億的收入規模，每年可以賣掉過百萬台手機方案。當時的蘋果手機還並未推出，但隨著蘋果智能手機的到來直接打消了他繼續做功能手機開發這項業務的念頭，「當時看到蘋果手機出現時，就確定了自己做的事可以翻篇了，」焦學寧回憶稱。

但很遺憾，今天大家記住的是微信、是今日頭條。無奈這也成為焦學寧人生的三大憾事。「互聯網就是這樣，這個世界不需要第1000個聊天工具，第10000個新聞軟體，科技就是被濫用在這些地方了。反而是向人力資源服務這種切實為企業和HR提供價值的領域，卻嚴重缺乏技術的應用。」

但這並不影響焦學寧朝著新方向繼續前行。一次機緣巧合，在點米科技董事長蔣忠永的推動下，焦學寧帶著自己的團隊以聯合創始人的身份加入點米科技，並開始接觸人力資源行業。並很快發現：這個的行業服務基本面向較大的企業，且服務內容單一，基本以社保和薪酬為主要服務功能。「這導致HR和人力資源服務商都大把時間浪費在各種手續辦理上、與新員工溝通等瑣碎的時間上，極大地浪費了HR真的價值，」焦學寧分析。

「現在人的成本遠高於機器，用機器代替人完成低價值的重複勞動才是機器存在的意義。」

「所以我來做了2號人事部。」

以企業花名冊切入，試圖撬動HR服務市場

在確立項目的第一個月，項目團隊先調研了超過1000家企業的HR，對當前市場其他系統的使用情況做了深入分析，發現不論是國際大公司所提供的價值百萬的系統，還是一些當時風頭正盛的新興SaaS產品都遠遠未能滿足用戶需求。

基於調研的分析，焦學寧帶領團隊先開發出了一個針對調研所發現痛點——員工管理——而做出來的極簡版本，並在一個月內陸續請來100個HR，每天2到4個人到公司進行測試，在這個過程中發現用戶使用行為、尋找發展方向，以此完善自己的產品。

在完成初步驗證并迭代出更完善版本後，「後來又通過線上邀請了1000多個HR進行產品內測，從那個時候起用戶就好評如潮，這讓我更加確定了創業方向是對的，」焦學寧激動地說道。

無獨有偶，SaaS行業也迷上了「風口」，這一次又不是「2號人事部」獨家的風口。

在HR領域，有以招聘領域切入的拉勾雲人事，其打造了獨立的HR SaaS；金柚網推出的人事平台、51社保推出的101 HR、螞蟻招聘轉型後的螞蟻HR等也都是把招聘、社保作為入口，切入SaaS服務。

跳出社保、招聘為入口，2號人事部則選擇以企業花名冊作為入口，通過線上免費的SaaS管理系統工具和線下代辦服務模式，系統性幫助企業解決人力資源管理的各種問題。

之所以以企業花名冊為切入口，焦學寧稱，不同於通訊錄、社保等簡單的信息羅列，企業花名冊包含的信息少則十幾欄，多則幾十欄。它包括了工號、工齡、入職信息、身份證號、卡號、住址、緊急聯繫人、甚至是衣服、鞋子尺碼等，幾乎所有的職場信息都被包含在內。

「這樣，用戶畫像就基本出來了，自然企業做好員工管理將更加便利。」

所以，2號人事部人力資源SaaS工具，能夠為企業提供勞動關係管理、人事手續辦理、社保公積金辦理、考勤管理、薪酬福利管理、法務支持、員工檔案管理、風險提醒、薪酬管理等服務。每一個模塊只需簡單的三個步驟，導入現有表格信息——複核——信息生成，後續的員工管理全部能夠自動生成有效信息。

系統還集成了152個勞動風險點可以基於用戶使用場景而自動提示，還有193種人事報表可以讓企業更好地掌握和分析自己的人力資源情況。據悉，使用2號人事部作為管理工具，一個人能做6個人的活，且HR工作效率可提升500%。

以薪酬管理為例，通過線上計算工資和一鍵生成工資單幫助HR減少薪酬計算環節。HR可以通過2號人事部的系統自動對接各地社保的計算標準，根據不同地區的參保基數、費率制定不同參保方案，提前預知用工成本，地域政策變更等。

關於員工信息安全問題，2號人事部將所有企業信息資料全部私有存儲，核心數據採用銀行級別的AES256加密技術進行保存。

目前2號人事部SaaS工具分為個人版、企業版和集團版，個人版免費使用，企業版和集團版則需要支付軟體費用。付費版本可供多人同時在線使用，且具備對商業智能數據分析功能。據2號人事部官網顯示，其產品已有超過30萬家企業在使用。

未來，2號人事部將比拼服務能力，將更多的用戶轉化為付費用戶。同時焦學寧希望打通更多考勤系統，挖掘其中的數據價值，「比如企業加班情況，工作效率、員工工作狀態等分析出來，更好的反饋在人事系統上，形成良性管理的循環系統。」

註：本文首發創業邦

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