我介紹來公司的朋友離職了

小A來公司兩個月，今天離開了。當初他來公司是我把他拉過來的，當時他已經從上一家公司離職半年之久，一直沒有找到心儀的工作。我這邊是一家初創企業，還能說得上話，又覺得之前一起工作的時候他還是比較有能力的那種銷售人員，至少每個月都有回款。所以我覺得挖到了寶，可以來我們現在公司一展才華。

但是，整整兩個月後，他還是離職了。離職的時候他找我聊天，講了一下他離職的理由。一是上個月的工資還沒發給他，二是他談的業務公司都接不下來，所以一直業績都是掛0。我沒有說公司對不起他，也沒有說他對不起公司。我只是覺得，我對不起他，我當初不該喊他來這裡上班的。

這已經是我第二次犯這樣的錯誤了，上一次也是一個朋友，他托我給他找工作，我當時在另一家公司上銷售經理，手下正缺人，所以就找他來了。來了以後一年時間，他幾乎沒有任何作為，沒有和我想的一樣給我撐起一片天。反而我們部門越來越差，最後間接導致我都混不下去，選擇了離職。我承認我在管理上面還是有問題，但是朋友真的不能一起共事的。

朋友是什麼？當初劉備落魄的時候，靠著關張二人給他打天下，最後一起開創一片事業。劉邦也是靠著以前一個村裡的那些個狐朋狗友取得了天下。而如今所謂的朋友，我只看到酒桌上很親熱而已了，真正一起共事還真沒遇到過靠譜的。很多人說我活得很寡淡，總是一副「萬事不求人」的態度。那是我真的在朋友上面受過害。出社會6年，真正的朋友沒有，還不如以前在學校認識的同學會跟你推心置腹。而被朋友坑慘的我又如何再去相信所謂朋友呢？

有人會說難道你一生就要一個人單打獨鬥了嗎？那不一定，我覺得不管做什麼，只要和利益掛鉤而不去講人情還是可以做好的。比如我可以逼快遞員儘快把我的快遞送來，可以催飯店服務員儘快上菜，可以讓我的乙方儘快把我要的東西弄出來給我。這都是建立在利益的基礎上。有利益共同體，不怕翻臉，不怕得罪人，公事公辦，效率自然也上來了。

我介紹的朋友離職了，對於我來說何嘗不是一種解脫，我以後再也不會介紹熟人做任何事情了，我寧願和陌生人打交道，讓陌生人賺我的錢也比熟人強。至少買賣不成也不至於友誼也不再。

而接下來的問題是解決合伙人之間所謂的友誼了。希望你們這些年紀大的能夠分的清楚公私，不然離倒閉也就不遠了。

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