你還在禁止員工上班時間"玩手機」嗎？

近年來互聯網快速發展，已經滲透到人們生活的方方面面，我們的工作、生活在很多方面都對互聯網產生了依賴。手機作為移動互聯網的一大載體，是人們獲取信息，聯繫親友，豐富生活趣味的重要工具。與手機為伴，已經成為一種生活方式。這就像有些人把寵物當家人，有人也把手機當家人。說到員工玩手機這回事兒，相信不少老闆都遇到過這個棘手的問題，如何才能解決呢？有些性子急的老闆，可能會實行「高壓政策」。

上班了！

然而

你想過嗎？其實在你收掉手機的那一刻，你同時失去了兩樣最珍貴的東西：1、你對員工的信任；2、全員營銷的機會。

忽悠！！！！！！！！

NO!NO!

首先，強行收掉手機是對員工的極大不信任，這種不信任直接影響到員工的工作情緒。帶著抵觸情緒去工作，工作效率和工作質量都會大打折扣。

其次，目前用企業微信公眾號去吸粉已經是遍地開花，各種裝逼各種浪，套路層出不窮，方法五花八門。且不說赤裸裸的商業行為給患者帶來的負面體驗，僅僅從吸粉的角度講，一個號吸粉能比的上整個診所全員吸粉的效率嗎？再從粉絲粘性講，作為公眾號，你不可能詳細的了解每一個粉絲的真實情況，互動的垂直性很差；而醫生或者護士，他們給患者提供的是一個貼身服務介面，更具親和力，他們更了解自己的患者情況，比如：做了什麼治療？項目跟進情況？醫囑是否到位？等等。此外個人微信號的朋友圈優勢也是公眾號沒有的。只有企業公眾號和個人微信號同步操作，合理結合，互補缺失，才是最理想的微信營銷模式。

八小時以內求生存，八小時以外謀發展。想了解怎麼通過玩手機實現私人門診全員營銷，請關注公眾號，敬請期待下一期內容！

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