面試官：公司嚴禁談戀愛，你接受嗎？姑娘3句反問，打臉面試官！

當今職場，大部分公司對辦公室戀情都保持拒絕的態度，公司老闆會認為員工之間談戀愛不但為影響工作，而且還會帶來不必要的麻煩，假如兩人因感情問題發生爭吵，那勢必會把生活中的負面情緒帶到工作中。

所以公司在招聘的時候，往往會向求職者提出此問題，看似與工作崗位無關緊要，但一方面能看出員工面對「突發問題」的應對能力，另一方面也能測試求職者與面試崗位是否契合。

當面試時面試官問到：「公司禁止辦公室戀情，你怎麼看？」面對如此刁鑽的問題，你會怎麼回答呢？

這不,笑笑來到一家公司面試，面試官上下打量了一番，冷不丁的問到：「你有男朋友嗎？」笑笑不知其所以然，但還是回答到「沒有」！面試官接著說到：「像你這樣條件優越的女生，必定會有很多人追求，我們公司內部明文規定禁止同事之間談戀愛，對於辦公室戀情你能接受嗎」？

笑笑說到：「我在回答這個問題之前，想請問您幾個問題」？

第一：公司怎麼界定辦公室戀情？男女什麼樣的交往就算是辦公室戀情？

第二：公司禁止員工之間談戀愛的根本目的是什麼？

第三：如果只是一方一廂情願追求某一方，這算不算是辦公室戀情？

說罷，笑笑看著面試官，之間面試官臉紅脖子粗半天，憋不出一句話來，看來是被問傻了！最後面試只能草草收場！

其實，大部分面試官根本就沒有把求職者放在一個平等的位置上，所以經常提出一些無厘頭，甚至拿自己都不知道答案的問題來考求職者，美其名：判定面試者面對突髮狀況的應對能力，實則是刁難面試者來凸顯自己的優勢！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！