領導住院了，到底要不要去看？

領導住院了，大家都去看，你要不要去？

（作者：書香四溢）

工作中，我們都會遇到一些領導身體有恙、病重住院的情況，這個時候到底要不要去看？不去看吧，顯得你不關心領導，待領導住院歸來，搞不好會對你有意見。去看吧，又好像在故意拍領導馬屁，讓別人知道了丟面子。那麼，正確的做法應該是什麼呢？

一、要看什麼樣的領導，區別對待。

若是間接領導住院，且平時又沒有什麼工作交集，那最好還是不要去了，一是別人本來對你就不熟悉，過去了不知道講什麼，反而很尷尬，而且一次住院探望也不能形成什麼固定印象，對你的升遷提職沒多大影響。若是直接領導住院，不管有沒有新仇舊恨，還是要去看的，畢竟在同一個部門工作，低頭不見抬頭見。而且你主動關心一下領導的生活，在你有情況的時候，領導也會記起你的好，給你特殊的照顧。

二、不要帶太貴重的東西，暖心就好。

領導離開工作崗位住院，最擔心的不是單位工作，而是下屬的想法。如果有下屬去看望，說明領導平時還是受下屬尊重和擁戴的，內心被肯定，自然也會開心，而且對探望的下屬也會有好印象，認為其是一個感恩的人、可以委以重任的人。但這個時候，下屬就不要帶太貴重的東西，不要把看望病人搞成送禮拉關係，帶些水果營養品就好，說暖心的話最重要。

三、一起去和單獨去，要注意選擇。

看望領導，很多同事怕沒話講，喜歡拉著其他同事一起去，這樣就不會出現尷尬的情況。其實，大家一起去看，固然很好，但這樣就難以很好的表達你個人的意願。對一些平時特別關心你的領導，最好還是一個人去，既可以創造單獨的空間交流，也能體現出你的重視。當然，對於一些平時關係一般，打交道不多的領導，大家一起去混個臉就行，只求領導不要因為自己不去而記恨。

工作中，關心領導是必要的，一個不關心領導思想、領導工作、領導生活的人，是很難被領導發現和重用的，但住院這種特殊情況，最好還是慎重對待，處置有度，既表達自己的想法，又增進與領導的感情，為提拔升遷打好基礎。

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