很多事情，你不說，永遠不會有人知道
行動是火，言語是風
有火的炙熱，也要有風的力量
這些年，很多人一直向我們強調行動的重要性。大家都在說：你要去做，腳踏實地，埋頭苦幹，勇往直前，不停地向前走。
於是我們都低頭趕路，沒日沒夜地向前沖，害怕錯過任何一個關鍵的時間點，行動至關重要，也就自然而然地忽略了言語的重要性。
小時候，我們就知道會哭的小孩有糖吃，嘴甜的寶寶最受寵，而乖巧聽話的那個孩子通常被遺忘在角落裡。上學的時候這個道理一樣使用，調皮搗蛋的學生總是容易收穫老師更多的關注和照顧，而那些踏實聽話的學生本本分分，常常淹沒在幾十號人的班級里。
你不能說乖巧的小孩心地不善良，不努力不上進不奮鬥；也不能說那些聽話的學生敷衍了事，不認真不付出不行動，可是為什麼大家還是籍籍無名，被埋沒在芸芸眾生中。為什麼呢？因為你不會叫，因為你永遠都不說，大家就永遠不知道你的想法，永遠看不見你的需求，聽不到你的心聲。
（一）
前段時間，看《芳華》，電影的主人公劉峰儘管被人人稱頌為活雷鋒，可是關於自己的理想、關於自己的心事、關於自己的期待和願望，他卻絕口不提，總壓在心底，所以任誰也不知道活雷鋒也是有自己的感情的，他不是生來就要為大家服務。我想，也許偶爾，哪怕他能夠偶爾表達出自己一絲一毫的心意，最後擁抱的那個關頭也許就不會產生那麼大的刺激，是不是結局也會有所不同。
我們做的每一件事情，付出的每一份勞動，都希望能夠達成一個目標，獲得一個認可，不管是物質上的還是精神上的。可是很多時候，我們照顧著埋頭苦幹，大家都低著頭做老黃牛，倒也勤勤懇懇，可是沉默不語的人，大家只會當做你沒有趣味，現在，賣一個東西都要說好一個故事，也早已過了酒香不怕巷子深的年代，不會表達的我們顯然總是得到一些不與付出成正比的收穫。
（二）
幾個月前，我去和總經理聊加薪的事情。他聽完我說的工作內容後長嘆了一口氣：「這些事情你為什麼不說呢，你不說我怎麼會知道？」
我當時特別不能理解：「我總以為員工做的事情公司是能看到和知道的。」
我還記得我們的總經理隔著寬大的辦公桌帶著一種不可思議的、恨鐵不成鋼的語氣訓斥我：「你是剛畢業的實習生么，有些事情還要我教你么，工作既要做更要說，否則那麼多員工，誰知道你天天在幹嘛！」
很多人總是抱怨說：老闆彷彿不知道自己工作量很大很累一樣，總喜歡一個勁兒的給自己加任務。沒有錯，老闆不僅不知道你工作量很大，而且他還總以為你很輕鬆。因為從來沒有人跟他說過你有多辛苦，你做了哪些事情，取得了哪些成績。
所以這就是為什麼職場上總有一些和你水平差不多的人好像更容易得到領導的關注，比你更容易獲得內部資源，得到領導的青睞，不是你做的不好，而是你說的不好。職場上，一定要把自己說給領導聽，只有為自己發聲才能贏得關注，離成功更近一步。
（三）
一位做設計的朋友和我說，她的搭檔總是不喜歡和她討論，還總是說「我們既然是搭檔，難道還沒有那種不需要多說就能心領神會的默契嗎？」聽到這樣的話，我也是哭笑不得，沒有前期的溝通又怎麼能夠建立這種默契，就好比要求互不認識的男女第一次見面就能產生心靈感應。
戀愛中很多人說：我想要的是一個橘子，可是你偏偏給我一個蘋果。可是你從來沒有跟對方說過你不喜歡蘋果，喜歡的是橘子。所以又怎麼能去責備對方給的不是你想要的呢？
我們常常被電視劇里痴情的默默付出的男二號感動，希望自己身邊就能夠有這麼以為守護者，可是為什麼這樣的人偏偏就只能是男二號呢？如果生活中這樣的人和男一號同時出現在你的身邊，你難道就會真的選擇他么。我們喜歡他是因為作為旁觀者的我們了解他、懂得他；但是作為局中人，這樣一個從來不開口說愛的人，我們就很難確定他是否真的愛，還是自己一廂情願的錯覺，所以《請回答1988》中狗煥就成了這樣一個遺憾。
大家都喜歡聽甜言蜜語，尤其是搭配行動力的甜言蜜語，威力更大。沒有人是你肚子里的蛔蟲，誰也不知道你內心的真實想法，想要被別人了解，就要向別人介紹自己。
會說話的人認為：言語是一門藝術，那我們就要好好學會這門藝術，演奏最嘹亮的鳴奏曲。
行動是火，言語是風，火遇上風才能越燃越旺。說你想說的，做你想做的，真的，相信你絕對可以所向披靡！
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