男人怎樣提高自己的情商

雖然智商是硬傷，但情商卻可以修鍊。聽到很多人說過這樣的話：「為什麼我的朋友那麼少，是因為我的性格不好么？」

其實有些時候並不是你性格不好，而是你的情商不夠。那麼提到情商，如何能提高一個人的情商呢？

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理解自由的代價

大學的時候學過一篇文章，叫做《一隻特立獨行的豬》，有時候自己也是想做這麼一隻特立獨行的豬，做自己喜歡做的事情，但是，特立獨行也就意味著和普羅大眾的一些觀念相悖。染了綠頭髮做時尚的自己，就得接受有人可能對你的一頭綠毛不太舒服，每天素顏出門，那真的是下雨都不怕了，但是你也要接受可能你的追求者會變少的結果。你要為你的選擇和行為負責，不能只佔了便宜卻不承擔責任，不能期待大家都來保護你如同保護一個小孩的選擇一般，更不能期待所有人都設身處地理解你如同你是他的伴侶一般；這才是基本的成熟，這才能做到心態平和。

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學會交換而不是去索取

世界是守恆的，你要得到什麼，總要付出點什麼。每個月發工資的時候，總會有人在那裡抱怨，感覺工資好低完全不夠花。

在抱怨工資低的時候，是不是得先想一下我創造了什麼價值，如果我的工資應該和我想要的一樣多的話，我應該具備什麼價值呢？你為公司帶來價值，所以公司才會支付你工資，你為愛人提供價值，才是你獲得寵愛的源泉，這個就是置換的思維——用你的價值去置換你想要的，沒有人會主動給你什麼。與之相反的是索取的思維——不管怎麼樣，我能力差成渣，懶得像頭豬，老闆也一定要對我好，給我發高工資，我人丑，性格差，好吃還懶做，貪玩又任性，但是男朋友一樣要寵我愛我。拜託，小孩子才這樣，如果你是個成熟的大人，請不要這麼無理取鬧了。

總之就是這個殘酷的道理：如果你想吃糖，你就要付出跟這塊糖同樣的價值，別跟個小孩子一樣在這裡亂嚷嚷。

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學會「來事兒」

每天的工作其實是做不完的，就好像老闆總是會想要壓榨一些員工的價值，但是工作是有優先順序的，有時候你會發現，你每天不停的在工作，然而最後結果卻並不能讓你滿意，其實這並不是你的工作態度不好，而是因為你沒有抓住工作的重點，你要清楚的認識到推進工作你需要做的是什麼事情，讓這個項目順利的進行下去，而不是什麼都做，每天制訂一個工作表，把其中top5的都做完了其實就ok了。

曾經看過一本心理學的書，書上說把優秀的品質變成自己的習慣，自己也就會變成一個優秀的人，自己其實清楚自己離優秀還很遠，但是我會繼續努力的，以上就是我從一個不自律的人變成一個自律的人所做的所有的努力和心得，分享給大家。

Stop Being A Baby，歡迎進入成年人的社會，it sucks, but you are gonna LOVE it ! :

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