在職場上，員工被公司開除並不是一件新鮮事兒，有的是因為員工自身不夠優秀，有的是因為公司內部的原因，但是這並不能無法察覺，如果你在職場上遇到以下幾種情況，很有可能在暗示你離被炒不遠了，遇到這幾種情況一定要提早為自己做打算。

1. 公司縮減規模或大幅減少開支

如果一家公司在縮減規模和大幅度減少開支，那麼很有可能是這家公司的財政出了問題，甚至會更糟，這種情況下，很多公司通常會通過裁員來維持公司運營，作為員工，一定要提早為自己做打算。

2. 工作量大幅度減少

李偉平時工作非常忙，兩個月前，李偉剛結束一個大項目，幾天過去了，公司仍然沒有讓李偉接新項目的意思，李偉的同事葉子也和李偉一樣，平時工作很忙，但這個項目結束後，工作量突然減少，沒過多久，兩人都被單位開除了。如果你的工作量突然減少，這就說明公司的業務量變少了，再或者是當你剛剛完成一個一個項目，公司很久也不給你指派新的任務，那麼說明你離被炒就不遠了。

3. 無法為公司帶來效益

公司的最終目的是為了盈利，作為一名員工，如果你一直無法為企業贏得利潤，那麼企業一定不會養閑人，你一定要小心，公司很有可能會把你開除掉。

4. 無端調職

小景是一個設計師，平時不善言談，大多數時間裡都在悶頭工作。上個月，公司把小景從設計部調到了客戶部，因為專業不同，性格內向，小景完全適應不了客戶部的工作，因為完成不了工作，沒過多久，公司就把小景開除了。如果公司無緣無故把你調至有名無實的職位或安排你做你並不擅長的工作，就像小景，明明性格內向，公司卻讓去做公關。其實是公司想以工作不力的借口開除你。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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