「道貌岸然」的培訓師，ta們背後的秘密
我猜多數人是根據標題，懷著某種顏色的目的進來窺視的。。。是這樣嗎？
沒辦法，為了迎合大眾的趣味，這是我特意請教Marketing專業人士之後，才選的這個題目。
正經一點的標題應該是《如何鑒別培訓師》。
真正會買貨的一般都是專業人士，真正會鑒別培訓師的那就是培訓師本人了，你同意嗎？：）
今天和大家分享一下，作為一個培訓師，我是怎麼鑒別我們自己的。
一
這培訓師內容上有沒有料？
這怎麼看呢？
1.你看ta寫的東西。看三個層次：邏輯性、深度和溫度
我在甲方的時候，招培訓經理，一個重要能力就是看候選人的講課能力，怎麼查專業不專業呢？我就出個和專業相關的題，提前給到ta，請候選人寫個幾百字的作文給我，然後看這三點。
一看行文或排版，就知道這人邏輯性如何。
再一看內容，這人肚裡有沒有貨，就瞭然了。
如果這個老師甚至能夠把文字寫出視覺和聽覺的感受，這個人說話一定風趣，講課應該挺有意思，至少悶騷。
這一招，出了企業也有用，對自由講師的識別是一個道理，如果我們想了解哪個名師的老底，不用看那些介紹，就搜一下ta寫過的東西，多看幾篇便知這人是什麼性格、什麼情況。通常，你很難搜到，現在知道為什麼了吧？
不過這點特別重要，因為這個老師所寫的東西，有助於你的學員未來使用。
2.你提問ta。
現場提問是個好主意，舉個例子，以教練課程為例。現在不是很多PCC教練嗎？甚至還有MCC，以及眾多的導師，如果你想檢驗其水平，乾脆問一個問題：「您覺得教練的局限性在哪兒？」
這個時候，如果對方先是微微一笑，再詢問你為什麼這麼問，或者客氣地先請你分享一下你的看法，不必理他（因為那是處理異議的技巧）。你就聽他講，一聽便大概知道其在教練領域的水準。
當然，這裡面最考驗的是你能不能問出好問題。能不能問出好問題？取決於你的思考力，我相信只要本公眾號關注久了，一定能幫你提升探索性思維的能力，給你一雙慧眼。
如果放到銀行和財富管理培訓中，那就更簡單了，你就讓對方現場demo，如果是銷售課，你出一個情境，然後讓對方做銷售，你做客戶，現場試試，你不必太順從給面子，也不必太變態地難為老師，這個老師到底做過沒有做過，一展示就很清楚了。更典型的是電話銷售這個課，聽老師講很多大道理，不如直接讓我們打。
二
這老師講課有沒有溫度？（包含應激反應）
上課是一個現場的事兒，感官刺激大於理性思考，所以溫度是一個老師能力的重要體現。但是這個多屬於天賦特質，譬如幽默、激情等等，這些很難複製。
那怎麼鑒別呢？現場聽一聽，實在不方便，就打電話聊。只是聊的時候要讓對方就某個話題多講一點，電話中做一個小示範都可以。
很多培訓公司採用的方式是看老師視頻。我也看過一些，不過老師一般現在都不錄這個。
三
這老師課程設計水平如何？
這又是一個體現功力的地方。好的課程設計能夠彌補培訓師天賦的不足，舉一個例子。前不久一次上課，頭一天結束之後，當晚我休息得很差，沒有睡幾個小時，第二天又是更重要的內容，我甚至感覺要完蛋了，開場很冷低於我的預期，這時候幸虧課程設計，起到了作用，開場8分鐘一個預設的小活動，拯救了我，一下子溫度就升了起來，整個過程才進入正循環，最後反而客戶給了意外的好評。
所以課程設計，對培訓師來說，是另一個深似海的領域，外行看熱鬧，內行看門道，這個地方講師特質沒有用，真得謙遜地做一輩子的小學生。
四
這老師境界如何？
境界，一般指什麼呢？就是ta把自己當老幾？你聽過培訓師竟然膨脹到弄自己的語錄的嗎？這不是找扁嗎？
這點，要鑒別最簡單了，你如果有點頑皮的心理，就去挑戰一下老師，為難為難他，看看他會怎麼應對你。低等級但是可愛的，會直接和你怒了，這種老師，比較真性情，你要珍惜，ta還很純真；低等級但是已經油滑的，會用技巧對付你，譬如發動群眾斗群眾之類，這種油氣十足、不真誠；高等級的，會讓事情處理得體，並且真誠，這個不容易了；最高等級的，是治未病的，你即使開始抱著這個頑皮的心，還沒動手這種心態就自然消失了，也許就是因為ta的眼神和其他給你的感覺，讓你感覺不該這麼做，這種老師太難得了，如今社會，萬中有一都是高概率。
好了，上面四個已經蠻全面了。
但是，最常見的，是作為學員，你陷入一些誤區，使得只會崇拜，不會鑒別。哪些呢？
一
被名氣封閉了眼。
譬如現在一些所謂大咖，包裝的很牛，你一聽如此牛的經歷，就自慚形穢，於是，不能平等以待，淪為迷妹，殊不知，人家就靠這個吃你軟飯的。花兒樂隊大張偉有一句詞，很值得借鑒：不要輕易去相信美麗，她們還有太多的秘密。
這就是探索性思維的重要，讓你不被忽悠。落實到行為，你可以直接要對方工作簡歷，而非講師包裝後的簡歷，水落石出！一看簡歷，可能你驚奇地發現，這個專家過去也許正規的學都沒上過，或者也許就是個賣假藥的現在卻經過包裝成了金融業的大咖。
二
被感染力昏了頭。
常見於兩種培訓師的現場，一種是孔雀型，一種是老虎型，這兩種培訓師，講課的時候通常語速很快，調動群眾氛圍能力很強，信息量也很大，並經常說「你認同嗎？你同意嗎？」（很多傳銷大課的常用方法）於是你無暇思考，但是過程中你會感覺很好。
相對來說，這是一種比較高級的講師控場能力，但是，如果在這樣的氛圍里，你依然能保持冷靜，那你真的太牛了，就好比，音樂會上，一大幫傻叉在彈著吉他玩命甩動長發的時候，唯有竇唯短髮、肅立、冷靜地吟唱。誰到底是搖滾呢？
三
憐香惜玉、同情弱者。
示弱型的培訓師，特別符合中國市場的絕大多數學員，不但示弱，還討好你，常用語句是「大家都是好朋友」。。。伸手不打笑臉人，何況領導正在身後，你會造次嗎？
好了，當我講到這裡，你可能會問：那您又是個什麼樣的培訓師呢？ ：）
（答案在音頻）
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