最悲催的歧視者就是忘記這些說「爛英語」的人早就生了英語666的二代

你在美國是Native Speaker嗎？

年齡低於40嗎？

不是？！

那你慘了

找工作難，吵架難，事事難！

去他的！

上面說的什麼鬼話！

今天

走進美國CheerinUS.com

Cleveland High School的一名高中生Emily Huynh的Twitter近日一一石激起千層浪。從美國西雅圖到歐洲，人們紛紛用自己的故事回應這位高中生髮布的這則消息。

（Emily Huynh）

父親被HR發郵件鄙視。。。

Emily的父親是越南移民，因為英文並不好，所以多年為了支撐這個家，一直做些勞力的工作，比如他做了很久的卡車司機。

上了年紀，英文又不好，由於一些原因被上一家公司辭退後，Emily的父親仍不斷努力尋找新的工作，雖然他年事已高。

可是，不久前，Emily的父親卻收到一封來自一個貨車公司HR的回信，回信中，那個HR竟然用非常鄙視的口吻寫道：

Let me Tell you now. If you no speak English, I will send you home. (

「讓我現在告訴你，如果你不會說英語，我會把你送回家。」)

Emily 從父親那裡得知此事後，真是氣炸了。誰能容忍一個陌生人，高高在上這樣來貶低自己的父親呢！於是她在Twitter上發帖說：

英語不是母語的人們生活本來就不容易， 這樣一封信，拒絕申請工作的人也就罷了，可是怎麼能如此不專業並且極其咄咄逼人呢！

Emily在網上發布這條消息時，以為只有自己的朋友和亞裔人會有共鳴。然而，這條消息卻在全國，甚至全球範圍內非英語母語人士的孩子之間展開了一場對話。他們都說這封電子郵件充分說明了各地語言歧視的問題。

網友們議論紛紛。。。

一位網友在推特上說道：「為什麼人們總認為他們很有權利虐待別人，就因為他們會說英語？」

另一位網友說：「我們的亞裔父母總是被別人踩在腳下。」

「這條帖子讓我心碎，不禁讓我想起，我爸是如何試著用自己不熟悉的語言與他人交流，而這些人卻在嘲笑他。」」

「我爸爸的工作要求他們對自己的工作做季度筆試，但由於不理解某個詞的意思，他可能會失去這份工作。而他是那裡最勤奮的員工。。」

人們需要拚死達到專業以上的英語水準才能申請工作，這絕對不能視作是理所當然的事情。。

這件事讓我傷感。人們總是把自己放在最獨特的位置。你可能是英語好，別人可能擅長其他語言。糾正別人可以，但是不能讓別人因為這個感到尷尬、渺小。

同樣的事情也發生過在我父母的身上。如果他們有機會，他們肯定會學習，但是如果不給他們機會，他們如何學習？

這就是我們父母平日里時常會經歷的事情，他們卻無能為力。如果你看到了這些傷害，請你用英語幫助他們。十分感激。

對方公司做出回應。。。

這家公司叫做Dash Delivery，老闆Kevin Bus事後在一封郵件中說道：

「這位HR員工本來是幫助公司招人和面試的，卻做出這樣的行為，所以這位員工已被解職。」

並且Bus對這家人表示誠摯的道歉，同時這位被解職的前員工也發了一封郵件，說他真誠地道歉。

與此同時，Emliy的這個帖子從克利夫蘭高中傳向了全世界。人們都紛紛聚集在這家人的身後，做他們堅強的後盾，也分享著他們克服因為語言而帶來的工作障礙的故事。甚至有些人說，他們聯繫了Dash Delivery，以表達他們的失望之情。

新移民的努力之路

Emily在Twitter上說，平時除了完成家庭作業和申請獎學金，她還時常幫父親校對郵件內容，檢查語法和標點符號。父親每天都會用電腦記下重要的辭彙和短語。但是因為她這周很忙，沒有時間幫忙，所以父親在沒有她的指導下給Dash Delivery發了這封郵件。

（Emily父親一直在不停的學習英語，把筆記本就放在電腦旁邊。）

Emily父親拒絕了媒體的採訪，他說他並不感到生氣，就是很尷尬。

（Emily Huynh一家）

Emily說：「歧視總是每天發生在移民者的身上，但這些歧視卻不是總被人知曉和提起。我在這裡長大，我知道種族主義，我知道現在在這裡發生了什麼。」

Emily說：

「我知道我不是一個人，但這麼多人聯繫我，卻是我沒有想到的。

父親和母親是1995年分別從越南和中國搬到了美國的。父親在兩年前被解僱前，做了十多年的卡車司機，被解僱後就一直做零工，並且試圖申請全職工作。父親工作努力，充滿愛心，同時也有自己的驕傲。我認為大多數的移民父母都是這樣的。」

數據告訴我們。。。

國際知名的調查機構皮尤調查公司，2013年公布了一份題為

「美國亞裔崛起」（The Rise of Asian Americans）

2017年，皮尤對一部分數字進行了更新。首先從數量上來說，美國亞裔新移民在近年保持高速增長。

根據美國人口普查局的數據，截至2015年，美國共有2041萬亞裔人口，是人口增長最快的族裔。

2013年數據顯示，亞裔在人數激增的同時，其在收入、學歷、滿意度方面都有不俗的表現。

與他們原籍國的同樣年齡組相比，亞洲新移民的學歷也高得離譜。例如，25至64歲的新移民中，

有60%左右的人至少擁有學士學位。

而2017年最新數據中，我們可以看到

華人的數據指標更為優秀：

53%以上的人擁有本科學歷；59%以上的人可以流利說英文；平均年收入水平達到7萬美元以上（美國人平均水平是5萬美元）；62%以上的人擁有自己的房產， 等等。

事實上，華人憑自己的智慧和專業經驗，即使英語不那麼溜， 也在創業打拚路上結下了累累碩果。除了二代移民在IT， 醫療、法律等高逼格職業上站穩了腳跟，一代移民在地產業，餐飲業，貿易業等各方面也都風生水起。不然，上面的收入平均線也不一定那麼高。

在美國這片土地上，無論是一代還是二代移民，都各有自己的優勢。 語言方面的劣勢自然應該努力去做出改變，但只要在努力，就不應該受到歧視，而歧視者無論在哪都沒有立足之地。

本微信內容為走進美國CheerinUS.com原創或綜合編譯，歡迎轉發。未經允許，不得轉載！圖片版權屬於原作者

關注走進美國，我們用心推送北美最實用資訊

走進美國 

CheerinUS.com

美國旅遊、購房、買車、投資、教育

本地商家黃頁、分類信息、社區論壇

投稿 / 合作 / 廣告:

4697320074

info@cheerinus.com

微信聯繫人: 

seasonbbl

點擊「閱讀原文」了解更多信息

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！