軍屬享有30天探親假，有規定的
文/邢東 圖/大唐 copyright三劍客
戰友是部隊的一名營長，是正兒八經的主官。由於教導員家裡有事回家處理，所以這個春節他只能駐守營區在部隊過年了。
我問他，嫂子啥時候過來到這裡探親？他說來不了，家屬到單位去請假，準備休上幾天的探親假到這裡探親。
但是愛人申請是交上去了，還是被她所在單位領導給駁回了，理由是：探親假一次就是30天，你休假了讓別人怎麼干工作，你的工作又讓誰來干呢？說的家屬也是無可奈何。再加上家鄉離這裡實在是比較遙遠，路途就要一天多，戰友想了半天還是決定不讓家屬來了，等過段時間有時間他休假回去探親。
這名軍嫂的遭遇估計不是僅此一例。在部隊的時候，在和一些戰友及家屬交流的過程中發現，大多數的家屬來隊探親，利用的都是公休假、年假，或者事假，很少有家屬來的時候是利用探親假的機會。
這些年來，唯一的例外是一個轉業戰友的家屬。當這名戰友回部隊辦手續的時候，家屬是和他一起來的，而這名軍嫂休的就是軍人家屬的探親假。
據了解，這名軍嫂所在的單位，不但落實了每年的探親假，而且對於像她這樣的軍嫂還設立了「軍屬探親假」，著實讓這名軍嫂自豪不已，讓同事羨慕不已。
但是這名軍嫂的待遇畢竟還是少數。前段時間一位在幹部部門工作的幹事說，他曾經對去年十一期間來隊的20多名軍嫂進行了調查，發現對於軍嫂這個應該享受的權利，這個明文規定已經37年的假期，很多軍嫂竟然是不知道的。
軍嫂們說，每年的年假她們是知道的，但是這個探親假確實不知道，也就不會主動去申請和落實了。
在這裡我把這個軍嫂的探親假給大家解釋一下，軍嫂是有權利申請和享受探親假的，雖然各項制度規定里沒有對軍嫂探親假有直接的規定和明確，但是從其他相關的法律條文中我們也可以找到依據。
1981年3月14日國務院頒布的《國務院關於職工探親待遇的規定》：凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。
第一條：為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。
第三條：職工探親假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第五條：職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。
同時1981年3月26日國家勞動總局施行的「關於制定《國務院關於職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見」勞總險字(81)12號也對探親假有了具體的解釋：
八、職工配偶是軍隊幹部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關於配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規定的假期天數應改按一九八一年頒布的《國務院關於職工探親待遇的規定》中第三條第一項規定的假期天數執行。
九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當地交通機關證明，向所在單位行政提出申請後，其超假日期可以算作探親路程假期。
從以上規定中我們可以知道，探親假可是已存在了35年的。我想對於大多數的軍嫂來說，都是符合條件的。
眾所周知，軍人在從事軍事勞動、做出巨大貢獻的同時，他們的家屬也做出了巨大的奉獻和犧牲。
由於軍人職業的要求，軍人不能守小家而不顧大家，一個家庭的擔子幾乎全部落在其家屬的肩上，上要贍養老人，下要撫養小孩，倆人的擔子一入挑，解除了軍人的後顧之憂，為軍人安心部隊工作，積極為部隊做貢獻，立下了漢馬功勞。
可以說軍人家屬在國防建設中起著十分重要的作用。有人說軍人家屬是編外的軍人，一點也不為過。因此，她們理應受到全社會的尊重，並應給予一定的優撫和照顧。
由於職業的特殊性，很多情況下公休假回家和家人團聚，對於軍人來說就是奢望。我服役時，駐地和家屬所在地只有兩百多公里路，火車不到三個小時時間。但是就是這樣，我也不可能，也從來沒有利用節假日回家探親。
當我回去的時候，很多親朋好友也很納悶，為啥距離這麼近不回去？為啥周末不回來？我想我的遭遇大多數的軍人都遇到過。換句話說，大多數的軍嫂，除了隨軍或者駐地的之外，都是符合這個條件的。畢竟穿了軍裝，這個家不是想回就能回的。
所以在這裡，劍客想發出一個倡議，對全社會發出一個倡議，一個讓軍嫂或者說軍屬可以名正言順休個探親假的倡議：
一是請理解和關心軍嫂。當軍嫂申請休探親假的時候，希望在沒有特殊情況的條件下，能批准。
二是請尊重軍嫂的這份合理合法的權利。她們不是無事生非，也不是無中生有，到部隊探親是她們的合法權益，請尊重和支持。畢竟，電話爸爸、照片丈夫的遭遇你們不曾經歷過，但是希望大家能懂。
關於探親假，軍嫂們顧慮還不止這些：不敢休，害怕休了假引起領導的意見或者不滿，擔心自己休一個月假工作受影響；不好意思休。害怕自己的工作由同事負責自己過意不去，擔心休探親假引起他人的非議；沒法休。工作太忙沒時間，申請休假不批准。
還有前段時間聽廣播的時候，全國幾個省市已經設立了一個關於「父母生病住院，子女可以請假陪護」的假期：如果幹部職工的父母因為生病住院，幹部職工可以專門請假去陪同陪護。同樣的道理，能不能設立專門針對軍屬的探親假呢？
我想起了這樣一個帖子，名字叫：「能不能為軍嫂設個探親假」。
裡面一名軍嫂這樣寫道——
「我們就是這樣一種特殊的職業，一個特殊的群體。我們有著別人沒有的辛苦，我們沒有屬於自己的時間和空間。
我們不能一起陪父母和孩子，更不能同時享有假期。各種法定節假日，他都職守崗位，並且高度緊張。
我們渴望被這個社會廣泛的關注，我們希望有點兒時間獨處，能不能給軍嫂設個探親假，讓家人團聚。
我們想休個探親假，哪怕不能帶薪休，我們想有個探親假，哪怕不發工資。我們渴望休個探親假，我們也想團聚，軍婚這條路，我們想走的不那麼孤單，好像一個人在前進...」
我想這名軍嫂的心聲一點也不為過——
為軍屬設立一個「軍屬（軍嫂）探親假」，把軍屬探親的權利以文件的形式固定下來，讓她們該享受的探親假可以有效落實，這也許就是對軍人、對軍屬最好的尊崇吧。
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