請適時適度嗷嗷叫！
不能當好好說話的老好人，是我近些年來感觸很深的一件事。
兩個月前，我人生中第一個助理小B辭職了，確切的說是被我勸退了，我能幹出這事，也算是個人生飛躍了，然而人家還不稀罕呢。
這還要從我休產假回來第一天上班說起，那天我被一個大Sales叫到了她的辦公室嚴肅的和我說，你回來了，請你以後別再讓小B給我打電話了，我和她無法溝通！
以前的我一直是以製造矛盾為恥的，大家出來混都不容易，和和氣氣，你好我好大家好，高高興興幹活兒，皆大歡喜，每個對我好的老闆，我都用實際行動不讓他失望。己所不欲，勿施於人，所以我對小B像朋友一樣交心，不傷和氣，沒有那麼多條條框框，但是我發現我的一再放縱把她給害了……這兩年，我放縱著她隨時不出現上班，做出來的活兒各種錯誤，各種不上心的溝通，各種干著干著就沒影兒的任務和我不斷的幫她「擦屁股」的現實，到最後我努力的挑選著，還有什麼活兒能給她做，這個問題把我苦惱壞了，感覺讓她幹啥都比我自己干更操心，於是我把自己累死了，她還理所應當的在沒什麼活兒干中陶醉著……
然而她並不自知，得寸進尺，最後已經到達各種轉發郵件不寫字，讓我自己找郵件歷史研究到底要我幹嘛，一上午在樓下打王者農藥不進公司，甚至對我定的deadline討價還價，甚至質問我：你告訴我你為什麼這麼著急要這個？我被懟的啞口無言了……
後來聽了一期胡漸彪的《好好說話》，我意識到了我的問題，其中闡述道：人其實是一種很遲鈍的動物，他們能感受到的往往不是你對他有多好，而是你這一次對他比你平時對他好了多少。人性是有弱點的，人們習慣於對自己好的人認為是理所當然的，如果有一天你稍稍不好一點，人家就會不適應，記仇了。適時打個巴掌，給個甜棗才是王道。提供些落差，激勵才能更有效果！
其實這點認識真的不只局限與老闆和下屬，近些年，我工作過程中真的不像以前那麼和氣了，包括對一些合作的部門，以及我的供應商，我已經被逼的不斷地各種嗷嗷叫，而且效果卓著。你發出去的郵件，你不玩命嗷嗷叫，沒人把你當回事，別人就不會把你排在優先順序上，永遠拖著和你訴苦，人家有多忙，有多苦……
還有對供應商，一直看著網上對奇葩甲方的各種吐槽，我一直想維持一個和藹明理的甲方形象，但越來越覺得事與願違，給別人一天就能出來的東西，在我這就不斷拖拖拖，是啊，人家還有更大的甲方爸爸，我這點小活兒，你不嗷嗷叫，人家哪會緊張呢？於是我決定不再為別人考慮太多了，我為你們找理由，誰為我找理由啊，畢竟我也是個打工的啊……我不得不在變成邪惡甲方的路上越走越遠，我只能希望「我虐乙方千百遍，乙方待我如初戀」了。
既然是人性的弱點，就不局限於工作場合，一直被父母寵愛的小孩，容易對父母的態度特別惡劣和粗暴，曾經見到過前同事的孩子被家長寵到，當眾罵媽媽，打爸爸，父母且還是笑眯眯的面對他……難怪之前看同事在朋友圈曬戒尺。
情侶或夫妻間亦是如此，一再的放縱和寵溺只會讓對方得寸進尺，會對你的好視而不見，然而「對你好」也並不是終極的相處之道，彼此需要才是。適當吵架，可以讓彼此經常思考內在的需求，感情也會不斷的穩定升級！
嗷嗷叫很必要，接納人類身上的弱點，適度使用！
大妞兒，一個工科女生，在北京生長，從事外企市場工作，曾經的資深大齡剩女，現在是個有追求的寶媽，碼字是我一個興趣，我有很多歪理邪說，你可以不認同，但我還是要說！
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