聽T哥說：拿完年終獎再辭職，你虧大了！

每到歲末年初，各大公司都在張羅著熱鬧的年會，當然除了吃好喝好玩好之外，大家最期待的可就是最後的年終獎環節了！土豪僱主們還在不斷刷新著我們被貧窮限制住的想像力。正所謂「比上不足比下有餘「，T哥今天給大家介紹幾個奇葩的年終獎，看完之後你一定會對自己老闆的慷慨感激不盡的～～

遲到券

50張遲到券，價值2500元。這麼乍一看起來好像還挺多，仔細一算按一年52周計算，差不多平均每周可以遲到一次啊有沒有！

喂！喂！喂！你醒醒！想什麼呢這是！還不如把這2500變現了，他可以保證一年都不遲到！

蘋果牌筆記本

確實是：蘋果、牌、筆記本啊！人家並沒有騙人啊，誰讓你自己腦補過頭了呢～老闆可沒說獎品是台電腦啊！

彩票

老闆這次非常大方，每個人5張彩票，還特地在之前埋了伏筆，早就放出風聲來說今年年終獎特等獎可是3000萬的大獎！只是……可能老闆運氣也不是太好，這些「精挑細選」「神仙託夢」的數字最後連個5塊錢都沒中……

柬埔寨幣10萬

在台灣工作的小王同學在尾牙之後收到了一個非常非常厚的紅包，她當時還心裡一樂，想著今年老闆這麼慷慨她都有點不好意思了。結果回家打開一看，裡面是10萬塊柬埔寨幣，上網一搜完全心碎了，這換算下來還不到200人民幣啊！還是老闆會玩！

兩捆無公害芹菜

看到這個年終獎的時候T哥簡直是一臉問號！老闆說了這年頭有機蔬菜都可貴了呢，這兩捆芹菜市場價一點兒也不便宜啊～正好發了獎回去，年夜飯還可以直接炒了給親戚朋友加道菜。

看看這老闆想的多周到啊！好吧，佛系青年仔細想想也沒有這麼不對的～～

肉製品禮盒

比起那種單發幾條臘肉的公司，這個禮盒簡直算是高配了好嗎！而且過年發這個，多應景啊！喜慶又實用，簡直是送禮典範了！

橄欖油

一箱橄欖油，聽起來好像還挺不錯的，反正橄欖油放著也不容易壞，而且還健康～可是，咦～怎麼保質期是到12月29號的？打開手機反覆確認這都一月份了吧？？？

估計是自己心裡怵了，老闆後來還特地在公司群里解釋說：「我想著反正是油，過了幾天保質期應該也吃不壞人的對吧。」這……我還能說啥？

三箱辣條

老闆聽說最近辣條特別的火，還進入了網紅小零食的行列，那行，咱們公司年輕人那麼多咱們就每人給整三箱辣條，讓你們一次吃個夠！

可是……老闆家的網估計不太好吧……這都是好幾年前的事了您現在才聽說？

饅頭

收到這一袋熱騰騰的大饅頭的時候所有人幾乎都是一臉懵逼，這是把下個月的早飯都包了嗎？

結果HR慢悠悠地出來解釋說，這是寓意著「蒸蒸日上」呢，希望大家來年可以事業更上一層樓哦～

50元紅包

打開紅包看見一張綠綠的毛爺爺，所有的熱情瞬間就消散了。就算是過年回家給晚輩包紅包，這50塊也還不夠起步價好嗎！大家一合計，索性就把這個當成是一個娛樂活動了，第二天大家紛紛帶著用這50塊錢買的小零食來公司送給老闆，作為感謝老闆這一年來對公司付出的獎勵……

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你以為這些都是全部嗎？

我告訴你，最悲傷是只有有年終，沒有獎

T哥在這裡科普一下什麼叫年終獎

年終獎，其實是老闆在年底發給員工的一筆上不封頂的獎金，是對員工一年來辛勤工作的肯定和獎勵，屬於可給可不給的激勵形式呦~

如果你們家的老闆，只給你發一張彩票、5斤魚、2瓶白酒，那你們絕對執行的是「紅包制」。

切，辣雞紅包

聽很多人說，「領完年終獎，回家過了年後就跳槽」。

期待著明年，離開低薪水的公司，離開傻X老闆，離開腦殘的同事，去尋找一份更適合自己、自己更加熱愛、有好工作環境和更高待遇的工作，然後再為之付出努力。

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問題是，有沒有可能：

2017年，你遇到了變態的老闆、糟糕的同事、不夠高薪的職位；

2018年，跳槽後，依然遇到變態的老闆、更糟糕的同事、差不多的薪水。

不是可能，幾乎是肯定。

或許，在跳槽前應該反思一下，也許原因並不是運氣不好，而是社會對你自身的能力定位就在於此。

人與人之間差距一部分來自原生的生理條件和家庭背景，另一方面來自個人能力上的鴻溝。

想改變現狀，跳槽並不是最優解。通過學習，提升自我能力才是。

TT&XX願你在新年裡，工作如意~

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