不要抱怨收入低，我們還不配擁有高收入

不要抱怨收入低，我們還不配擁有高收入。

-耳東雜貨鋪-

01

在我們印象中，那些站在金字塔頂端的大佬們每天悠哉悠哉卻擁有超高收入，比如後悔創辦阿里的傑克馬，輟學變身首富的比爾蓋茨，小目標一個億的王健林……

而我們這些小嘍啰干著非人的艱苦工作，才剛剛好混口飯吃，比如辛苦搬磚半輩子，也買不起首都的一個廁所（不多舉例了，說多了都是淚）。

你說，氣不氣？

彆氣了，不然不光收入不會提高，還會氣死人。為什麼我們做著更加辛苦的工作，收入卻遠不及那些做著更加輕鬆工作的人？

這不是世態炎涼，而是我們不配。

02

收入高有收入高的道理。

昨天早上去醫院拔了兩顆智齒，花了1000多元。跟朋友聊起牙醫，說現在牙醫好賺錢啊！簡直就是暴利行業！補牙，根管治療，做牙套動輒就是大幾千，甚至上萬。這錢也太好賺了吧！

其實並沒有那麼容易。首先，人家醫生要考慮的是患者的身體健康，這一點壓力就比其他職業大很多。

其次，牙醫不僅需要有技術，知識、經驗甚至體力都要有強大的保障。拔一顆困難的阻生齒需要考慮生長方向、牙根大小、離神經管遠近，再制定相應的拔牙方案；另外，牙醫的技術也全都是精細活，拔牙、補牙更是體力活。一早上，連著幾台手術不休息是常有的事。

總結來說，收入高的活常常是腦力活、技術活、體力活的結合。現在，再想想自己的工作，哪一樣有別人活好？

況且，那些牛逼的醫生刻苦讀著本碩博的時候，我們還在打著遊戲看著劇，憑什麼他們收入不能比我們高？

今天的不努力，明天都要加倍奉還。

03

那些工作輕鬆的活，你做不了。

這裡涉及到關鍵的一個詞：不可替代性。收入高的工作往往具有不可替代性，這也是一個人在職場中最具核心競爭力的特質。

年終述職時，我的組長問我，你覺得你的核心競爭力是什麼？你有哪些優勢是別人沒有的，是別人做不了的？當時的我是一臉懵逼的，仔細想了想，自己做的事好像大家都能做，跟別人相比並沒有什麼優勢。

的確，你做的事大家都能做，再苦再累也毫無價值。你抱怨搬磚辛苦收入還低，那麼老闆們大可以不要你，反正願意做的人多的是，你走了讓別人來一樣能做。而那些具備優秀管理才能、商務談判能力和創造力的人，企業少了他們，那麼就會對企業的正常經營造成很大影響，就無法為企業創造更大的價值。

沒有馬雲，就不會有今天的阿里；沒有喬布斯，也不會有今天的蘋果；沒有比爾蓋茨，世界就用不上Windows……別人為什麼有錢，因為他們的工作我們做不了。

所以，在人工智慧高速發展的今天，一定要找到自身的優勢，培養自己的核心競爭力和不可替代性。不然以後你的工作，就是機器人也能做得比你好。

04

大佬們的「輕鬆」工作並不輕鬆。

大家最熟悉的就是這張昔日首富——王健林的工作日程表了。

排得滿滿的行程，早早起床健身，一天之間往返兩個國家、三個城市，又是會見領導，又是簽約儀式。最令人感嘆的是，對於大多數人來說這樣特殊的日子在首富生活中不過是普通的一天。正是王健林常年保持這樣的作息規律和高度的自律才能讓他定出一個億的小目標。

其實很多我們熟悉的大佬都是恐怖的工作狂，蘋果CEO庫克早上4：30整理髮送郵件；Facebook創始人扎克伯格每天只睡4~6小時；特斯拉CEO埃隆·馬斯克每周工作超過100小時；華為老總任正非加班是家常便飯……

人與人的差距不僅是錢的差距，比你有錢的人比你還努力才是最大的差距。

靠投資擁有50億身家的超級富二代王思聰，不好好唱歌就要回家繼承億萬家產的林俊傑，不靠總統老爹卻是國際超模、沃頓商學院高材生的特朗普之女伊萬卡·特朗普……

所以，很多有錢人的工作根本不比我們的工作來得輕鬆。

說白了，我們現在的大部分工作都還不配擁有高收入。

我們不說要像大佬們那樣瘋狂工作。收起自己的仇富心理，調整好自己的心態，努力做好本分工作的同時發掘自身的不可替代性才是當務之急。

記住一句話，

你的收入永遠都是與你的能力相匹配的。

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