和領導說話的四大忌，違者愚蠢也！

在職場上，你和領導說話溝通的水平越高，對於促進你和領導之間的關係越有利。所以在和領導說話的時候，一定不要觸碰以下四個禁忌。

【1】不能犟到最後——和領導爭論的時候，一定要在最後主動敗下陣來。很多人在和領導爭論一些問題的時候，總是想讓領導服從於自己。其實這種想法是很大的忌諱。如果在和領導的爭論當中，最後領導堅持自己的觀點和想法，一定要在爭論結束的時候，服從於領導的觀點，

【2】不能硬的太狠——語氣不可過於強硬。很多人都遵循著有理走遍天下的道理。道理就是道理到哪兒就沒有錯。但是道理也要分場合和層次。如果一個博士生和一個幼兒園的小朋友講道理，你說說到底誰有道理呢？你和領導說話溝通也是一樣的。語氣一定不要過於強硬，或者是說一些非常絕對的話，比如說領導你這一次是絕對有問題，領導，你一定是想錯了，等等。大家一定要注意一點，在職場上一定是有等級的。學會了尊重你的領導，你的領導才會尊重你。即便是領導的想法和說法有問題，你的態度也不能有問題，這就是規則。

【3】態度決定一切——自己錯了，一定要主動的承認。往我們站的高度和領導插了一大軲轆。所以在和領導溝通說話的時候，經常會出現，我們說的本身就是錯誤的，雖然自己一再的堅持，最後事實證明，自己確實錯了，如果出現這樣的情況，一定要主動的向領導承認自己的錯誤。並且要從這些錯誤當中，向領導學習一些思維和方法，這樣自己的進步才能更快。

【4】少鑽牛角尖——不可揪著個別事不放。這是一個很嚴肅的問題，千萬不要拿著一個話題長期追問著不停。即便是你們討論的話題沒有說出來個結果，也不能像討債一樣的向領導要追問，說話溝通本來就是一個長期連續的過程，領導不提的時候，自己偶爾提醒一下可以，千萬不可錯過了。

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