公司放假前聚餐我沒去，老闆發來一個大紅包，打開後我愣住了

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導語：現如今，在職場上，不知道大家有沒有聽過這樣一句話，給員工吃草，他們是一群羊，給員工吃肉，他們就是一群狼，群狼的力量是無法形容的，這樣公司才會壯大，小編對這句話很有感觸，可是現如今很多老闆卻不以為然，只在乎自己的利益，不顧員工的感受，做的事說的話讓員工寒心。

近日，有讀者就和小編反映了這樣一個案例，大家切身感受下：

小王在一家小公司工作，公司目前有15個員工，小王負責工程安裝，平常經常出差，工作了一年半，工資卻一直沒有漲過，這讓小王很憋屈，最讓小王感到氣憤的是有時候加班很晚才能回家，公司卻沒有加班補助，小王和老闆反應加班費的事，老闆說年底發年終獎的時候一定不會虧待小王，小王也就決定留下來。

現在到了年底，老闆卻一直沒有提年終獎的事，小王不想再拖了，就和老闆提出了辭職，老闆好聲好氣的說讓小王再考慮一下，公司放假前一天，老闆說要聚餐，公司員工都去了，小王編了個借口說家裡有事沒有去，自己回家了。

晚上吃完飯後，小王在玩手機，看到老闆發來一個200塊錢的紅包，後面又發來一條信息：小王，公司今年的情況你也知道，很不理想，年終獎明年中旬一定會給你，你再幫我一段時間行嗎？明年我保證給你雙倍年終獎。

小王一時之間不知道說什麼了，過了半天，小王回了兩個字：好的。

放假回來後，小王到了公司才發現辦公室只有5個員工了，問了同事才知道，那些同事都是因為老闆說話不算數離職的，年初說好有年終獎，但是到了年底卻又拖到明年，誰還信老闆呢？

小王聽到同事這麼說心裡也有些擔憂，卻又無可奈何，小王心想再堅持一段時間，如果等到6月份，老闆還是不守諾言，他就果斷離職。

結語：大家對此事怎麼看呢？如果你是小王你會選擇留下嗎？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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