關於年終獎，積友們有話想說
看完積友們的一系列回復，我對年終獎有了新的理解。
大家一起來看看吧。
-JIMU-
一、本期主題
- 你還在為年終獎 -
- 悶悶不樂？-
二、積友中獎名單
1、多多蘋
年終獎雷打不動1個月的工資，今年我們部門的業績比去年增加了30%，但是獎金都沒得發。老闆別的部門虧損，錢都被挪到堵窟窿了。業務的提成都拿到了，技術的獎金卻被老闆扣了下來，說是沒有什麼貢獻。真是搞不懂了18年也不好過，公司再走下坡路
2、兔爺的小馬甲
年終獎是兩個月工資，還是老樣子，不多不少，一年到頭就等著這年終獎了，可以買更多美美衣裳，化妝品還有一年一次的海島游，嘿嘿，錢還沒到手就已經預支出去了，還沒捂熱就轉去還信用卡了，只能說現在的錢真好花，過年還要給小朋友包紅包，真的好肉疼，感覺自己拿到的年終獎是假的。
3、董小姐
去年年終獎15000，今年1500，年終獎直接跟項目提成掛鉤，今年業績不好自然就少了。 年終是單位集中表彰發獎勵的時候，不少同事會為了評優秀 評先進的名額暗中較勁，有時影響團結，來年關係也挺微妙的。 話又說回來，普通單位計較來計較去差別也就幾千塊錢，還不如提高投資理財能力多賺點兒，增加睡後收入。
4、BeckMan
今年年終獎就是給自己和家人發了，獎勵自己一塊Patek Philippe或是Vacheron Constantin，就當過年充充門面裝裝樣子吧，這一年來對自己的犒勞。不管在給別人打工還是自己打工，一年到頭的年終獎就是對自己一年工作的總結，多少都是個快樂的事情，激勵自己來年更加努力，也許明年得到的會更多呢。加油吧，少年們!
5、李明
今年年終獎5K，比去年多。年終獎是年終的一片驚喜，有則好，無則平常對待。記得以前在一個公司工作時，年終發獎金只有管理層有，並且發的現金。不知怎麼回事，保密措施不到位，發的獎金被員工知道，年後上班時員工積極性低，消極，效率低。最後老闆不得不給員工加發獎金，平息年終獎風波。因此，發年終獎要公平對待。個人對待年終獎，不要比拼，有獎萬歲。沒必要為差異而產生鬱悶，影響過年的心情，得不償失！
6、Andy
1. 我的年終獎為兩到三個月工資，已經上3萬了，平常工資不怎麼多，就靠著年終獎了 2. 比較欣慰的是，與去年相比多了半個月的工資，我們部門作為重要部門，與那些非關鍵部門的崗位發的差不多，這一點沒有想到，感覺比較欣慰！ 3. 我們年終獎是按級別發的，崗位工資相同，年終獎基本相同，還有一些另外的獎項，屬於個人努力工作的表現，屬於公司嘉獎的，額外的獎勵。 4. 真是一份辛勞，一份收穫，想要收穫更多，就要付出百倍的努力，抓住好的機遇。為我們美好的明天奮鬥吧！
7、一根線
對於年終獎，我是呵呵噠，因為每年的年終獎要在5月才發，也就是一個月的工資而已！我聽說過的最奇葩年終獎，等級分為一二三等，每一級只相差1塊錢！沒有辦法，體制內的員工得罪不起，只有平均化！
8、晴天
企業年終獎八千+，比去年略多一點兒，所在企業為國企，年終獎的分配不管怎麼分配，都會有囗舌，有的多乾的覺得虧了，什麼也不幹的覺得少了，做為大眾階層的我覺得既然自己沒有話語權，多少差不多無所謂了，知足者常樂，吃虧是福，只要自己有能力，辛勤的付出終究會有回報的。在積木的投資看著財富的穩步增長權當是發了另一份年終獎。
9、趙嘉
1.今年年終獎有7萬多，比去年多了3萬，是工作以來最多的一次 2.最有感觸的是扣稅，被扣掉了20%的稅，突然覺得我也能為國家貢獻稅收了 3.年終獎在銀行里還沒捂熱就被放到積木盒子輕鬆投12月期了，把扣掉的稅補一點回來，今年繼續加油，努力工作，努力理財，爭取早日財富自由
10、浪跡
講真，體制內的年終獎在13年後就沒見過，辛辛苦苦的幹活，一線上被灌輸樂於奉獻，不斷奮鬥，領導一句話，底下累成狗，有門路的中年人，有能力的小年輕，真的是走很多，剩下的基本都是混日子的多，拿著點脫貧的工資湊合，年終獎應該是一去不復返了！
11、壇壇
年終獎—一個很心酸的詞，以前年前好歹也意思意思發那麼點點，今年直接不發錢了，發些皮箱、臘肉、牛奶啊什麼的。我只想說，有錢不發出來，就知道買些東西，難道是單位又從中賺取回扣去了。
12、小S
這個話題很符合我現在的心情，我們年終獎還沒有發，但是已經知道它比去年少很多，所以悶悶不樂。每年因為年終獎的原因要換一批人，付出與收穫不成正比，做多做少拉不開差距，感覺年終獎也是對公司的管理策略的一個檢驗。如果公司領導卻看不透，其實也很能說明問題。
13、瓜子小明
年終獎已經是很久以前的事情了，那時在單位上班，工資也不高，每年，年終獎也就幾百大元，十幾年前就從單位出來自己幹了，年終獎要自己努力去賺了，去年還不錯，除了自己賺到的年前股市還送了一份大紅包(新股中籤)。今年的年終獎，股市是沒戲了，但是積木給發了不少，參加了積木嘉年華和翻牌活動，翻到10W份額的3%的加息券。希望明年，年終獎更多些。
14、小樹
我們的年終獎可以說有，也可以說沒有，因為我們每年的工資總額由省公司核定，蛋糕就這麼大，什麼時候切那是人事部門的藝術，一般都是扣2成年終發，我這種基層員工大概20至30k的樣子，餓不死，也富不了，還是安心投積木，給自己多發點年終獎靠譜
15、蛋
1. 你的年終獎方便說嗎？20000元 2. 和去年比多了還是少了？少了，被豬隊友坑了，無妄之災。 3. 身邊有沒有誰是因為年終獎的問題出現了一些故事？今年進入股市，變事故了 4. 還有其他想說的。股市的價值投資是否還有希望？先堅持一年吧
16、風聲
年終獎？誰有？反正我沒有，作為公司高管，我是年薪的，剛開始幾年，老闆雖然定的目標比較高，但我們一班弟兄姐妹都能想方設法的去完成，所以，我能拿到全額的年薪，後來老闆定的目標越來越離譜，簡直成了IMF（不可能完成的任務），所以我的年薪也拿不全了，但不管怎麼說，我還是會給下面的弟兄們發年終獎的，也算對得起大家每年的辛苦付出。 財聚人散，財散人聚，老闆都懂的至簡道理，而做到的沒幾人，所以，有的公司會成為華為，有的公司會十幾年停滯不前，苟延殘喘，更有的關門大吉。所謂胸懷決定格局，這也不是一般老闆能改變的，你的心胸有多大，你的事業才有可能多大。 年終獎，我給弟兄們每年都發，不高不低，行業中中等，我也給我的家人發紅包，希望他們都能快樂，而諸多的不快與鬱悶，我一個人承擔好了，必竟，大過年的。
17、tracy
1. 你的年終獎方便說嗎？三個月平均工資 2. 和去年比多了還是少了？基本持平 3. 身邊有沒有誰是因為年終獎的問題出現了一些故事？ 有，去年有同事因為年終獎不滿意，也沒與老闆溝通就跳槽了，結果到了新單位，據說也是各種不滿意。所以有時候在考慮是別人問題的時候，也要多反思自己是不是也存在問題 4. 還有其他想說的。在發年終獎上與公司領導換位思考也很重要，另外不要只盯著別人的不是，多想著自己的不足，才有進步空間，成長了年終獎自然也更多了不是
18、吾春
我要退休了，年終獎估計要少個2萬吧！每年過年總是難免的人情往來，至少一萬元。所以這幾年的年終獎還是省點花，專門做一個理財，比如投資積木輕鬆投，可以輕輕鬆鬆百分之十的收益率。明年到期又可以拿一部分應付份子錢。這年頭靠股市已經沒有希望了
19、ka
年終獎才兩個月工資真的不算多，累死累活一年。比去年還少了些，現在經濟越來越不景氣，老闆越來越扣了。好在平時把多餘的閑錢放在積木來投資，至少還是可以保證跑贏通脹。真的不能靠死工資，必須還是得要來理財保值。
20、2018三貓掃雷
沒辦法，年終獎這個話題，實在讓我有些尷尬。不說發了，就連聽也沒聽過。這就是體制的尷尬了，平時的工資也不高啊，只是工作相對輕鬆些，勞動量小點，但是時間絕對不少熬，早一分沒人誇，晚一分可不中。領導安排，領導意圖，都得揣摩。早晨學習，下午開會，今兒領導講話，明兒上級視察，後兒下去檢查。一會兒打掃醫生，一會兒又得創城。不是全能，也是多面手。上學時學的多，如今一點也用不到，你沒學過的，天天都得干，都得用。一個字，不明白，三個字，不明白。好好學，天天進，別講價。好吧你？
21、remy
1. 我的年終獎為三個月工資，已經上2w，平常工資不怎麼多，就靠著年終獎了 2. 比較欣慰的是，與去年相比多了半個月的工資，我們部門作為重要部門，與那些非關鍵部門的崗位發的差不多，這一點沒有想到 3. 我們年終獎是按級別發的，崗位工資相同，年終獎基本相同，還有一些另外的獎項，屬於個人努力工作的表現，屬於公司嘉獎的，額外的獎勵 4. 真是一份辛勞，一份收穫，想要收穫更多，就要付出百倍的努力，抓住好的機遇。
22、A逍時後
1.今年換了一家公司，年終獎差不多是一個月的工資吧。2.比去年少了，畢竟是換公司了。3.以前公司的事情也是聽說的，一個同事在年底的時候簽了大單，獎金大概有4萬，老闆說到年底按年終獎算吧，到時間後有各種推脫，各種理由，最後居然說某公司還欠5萬的外債，如果你能要回來就都是你的，結果可想而知，冷了人心！走了很多人。3.最後想說，提高能力，走到哪裡都能拿到不錯的年終獎！
23、貓咪爸爸
1，我的年終獎，第13個月的工資，5000大元 2，和去年相比，多了一丟丟 3，事故沒有吧，只有奇葩，所有工資都打卡，少了就去找會計掰赤，這會計是奇葩，工資表用手蓋住別的欄，只給你看你的那一欄 4，最後祝積木君年會抽大獎，春節快樂哦
24、未來2?1?
作為江浙地區一名體制內員工，收入真的沒有外界說的那麼高，每個月到手就4000出點頭，所以每年年底的年終獎就是我們的盼頭啊。過年的人情費、年貨等都等著這筆錢呢。PS：今年的年終獎還在空中飄，不知道何時才能發呢。
25、搭積木
年終獎在企業單位時還有過感受、雖然不多也叫年終獎、自從事業單位後就再也沒有感受年終獎了.其實年終獎多少沒可比性、應該計算一年的年收入、工資很高年終獎少點也無所謂、問題是單位的效益.效益好了、通過那個形式發下來都是好的.年終獎由於趕上第一大節日：春節.可能增添喜慶氣氛、這是精神層面的獎勵.我感覺年終獎真的不重要、重要的是你的工作和年度收益.
26、糖果女王
今年沒有年終獎，因為一月份剛剛跳槽來到目前的新公司，雖然沒了年終獎，但是工資漲了一點，而且長遠來看，新公司以後的發展會更好，敢於離開一個很舒服的境地很不容易，跳出來需要很大的勇氣，但還好我勇敢邁出了這一步，2018，註定是努力奮鬥的一年加油 ps：今天是積木和品鈦的mix年會，希望我們都能越來越好！也祝青年君新年快樂抽中一等獎啊~
27、糰子
說出來讓大家樂呵樂呵：今年沒有領到一分年終獎 不過去年還好，前年11月份入職新公司 去年居然也領到了2000 最悲催的是之前在韓國工作的時候 年終獎是一盒辣椒醬
28、不吃香菜
去年的年終獎是大年三十老闆在群里發了一個紅包 我手氣最佳 搶了56 今年發了工資的百分之六十 好像是按入司年限發的吧 發了4500 雖然抵不上一些公司的 但是還是很驚喜 第一次正兒八經拿年終獎的感覺跟第一桶金一樣驚喜
29、Shero
今年年終獎只有一台256g8plus，儘管之前的 plus還沒有報廢，但是內存大也是一種安全感。其實我還是喜歡以現金方式發放啦，這樣還可以存進積木賺取收益。關於年終獎有個小故事，那會是我剛畢業的第一份工作，老闆娘發年終獎，把我叫去辦公室說了一堆客套話，然後給了我一個紅包，正準備辭謝，她走過來偷偷跟我說：今年年終獎只有你和某某有，要保密哦！———真是逗比老闆娘
30、雪雁
好羨慕有年終獎的人，我家裡蹲，就指著積木發年終獎了。
31、奎伊
我這個單位，每年發年獎就跟便秘一樣吃力。不到三十前一天，你肯定得不到。每年因為發年獎都是謠言四起，什麼經營不善啊，股東出問題啊，反正員工各種慌。我這個中層幹部角色就是各種安撫，問題有的員工都十年了，還是慌的一逼，我就想說一句，年獎啊，你能不能讓我省點心？最後說一句，我的年獎大概30K，在黑龍江已經很滿足。
32、jxs
說到年終獎悶悶不樂的事情，積木倒是說到心口了。我們是按工程結算的，然後這一塊有的可以做完結賬很多的就是要到年底才清賬。對於過年，我的目標倒不是在於年終獎，而是在於能把這年的工程能順利的清賬，至於年終獎嘛我也想要，關鍵人家不給。因此呢，今年年終獎和去年一樣，都是沒有。。。說多了，都是淚啊。。。我去找人算賬去啦，回頭再嘮。。。
33、0231
我的年終獎也就是1個月的工資，這麼個年終獎是老闆看我們一年到頭的不遲到不早退兢兢業業的給老闆工作創造效益老闆發善心給我們的辛苦錢，怎麼說呢多呢還是少呢，哎。每個公司不一樣每個人從事的行業不一樣，相比於去年的年終獎我多了200元，反正年終獎既是過去一年的總結也直接影響到來年的精神面貌與工作激情。。。
34、清風
年終獎還是以前在單位上班時的福利，現在幾個人自己搞也就沒有了。以前的年終獎一般是個月工資，個別的領導再單獨加個小紅包。記得有一年我因為表現突出，除了大家都有的外額外收到了一個500元的紅包。就在發年終獎的第二天就收到投訴，說是下班時沒有巡檢，可明明和下個班有交接的（當時是三班制，要和下個班交接後才能下班，而巡檢正是交接內容之一）。呵呵，這其中的道道不言自明了。從那以後但凡多領了年終獎就請大家吃一頓，倒也相安無事了。 年終獎原本是公司對大家一年辛勤工作的一種認可和感謝，本應該和個人業績掛鉤，誰多誰少無可厚非的。但有些人看不到自己工作的不足，只盯著人家年終獎金額的多少，這樣的人遲早會被社會淘汰的。
35、悟
我公司年終獎還沒發！估計是怕發早了大家有人歡喜有人愁！…………其實我始終覺得年終獎就是雙韌劍用的不好會有負面…g反正每年發完年終獎後都會有人找財務後再找老闆每年都會有人選擇離開！我是會計所以我知道我的數據說實話我1萬左右和去年持！我不開心！…老闆看出我心情對我說過幾天發我時會再給我包個私人紅包！………哎大家都是成人！………悶悶不樂何苦！有話就說出來
36、月光如洗
我們的年終獎一般是2.5月工資，不多。也就萬餘元。。第二個問題呢，因為今年的年終獎到現在還沒拿到，因此不好和去年對比，估計上下浮動吧，不能保證。對於年終獎啊，當然每個人都想它越多越好。不過最合適的方案還是與業績說話比較好，貢獻多當然收穫多，不過呢如果貢獻這玩意的評價標準就不統一了，要具體事情具體分析了，年終獎的確是個技術活。
37、小軍
地處小縣市，就職小機關，經費正規範，獎金已漸遠。已經好幾年沒有年終獎這一概念了，只是工會會發些實物，烘托一下氣氛。馬無夜草不肥，人無外財不富，每年底年初積木的活動獎勵，就當作自個的獎勵了！希望積木越來越好！
38、zsn
股市最近暴跌，損失兩萬元。原來盈利兩萬準備作為年終獎，下一周取出。份子錢，年貨許多需要這個一筆錢！誰知道美國是黑色星期一，我們這裡黑色一星期！年終獎全部泡湯！非常鬱悶！在考慮要不要後天割肉！不是有點點不開心，而是非常不開心！早知道去年的一筆錢投入積木，六個月到期年終獎就是板上釘釘了！
39、曉風殘月
每年年終獎就是一個月的工資，也就是所說的十三薪，沒有任何期待了已經。對於年終獎是否會悶悶不樂，那倒還好，這麼多年在這個單位，已經開始變得隨遇而安了。不過也羨慕身邊有朋友拿到五萬年終獎的，畢竟每個人付出的努力與艱辛肯定是不一樣的。希望每位朋友都可以過個好年！
40、朗
昨天發的年終獎，領了7800元，比去年少了2萬獎金，至今內心還是瓦涼瓦涼的，不敢相信，公司今年業績還是很不錯的，大家都抱有很大期待。公司年終獎發放後，朋友圈的同事們一片哀嚎，紛紛表示想躲起來不過年了，一覺醒來最好就是年初七，還了信用卡，連回家的機票錢都不夠。感覺到深深的危機感，僅靠工資，永遠都很被動，在新的一年，還是要好好投資理財，假如有10萬投入積木盒子，一年的收益也足夠碾壓我的年終獎，還不需要我操心出力，為自己加油！
這就是他們想說的。
-JIMU-
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