只會一味付出，註定得不到幸福
一些職場人，一直在用真心換取成就，用付出換來回報。以為想要得到什麼，就先付出什麼。但僅僅付出，永遠不會達到自己的理想。
01
說說我朋友由姐的故事，由姐的人生可謂一部勵志人生故事，不過結果尚且未有好轉。
由姐在公司基層已經呆了快十年了，從一個小萌新到一個老職工。可以說，公司各部門的基層沒有人都能比由姐熟悉，但是由姐就是升不上去。
去年公司人事關係開始調動，按理來說，凡事兢兢業業的由姐怎麼來說可以做一個小領導了。然而事實卻是，她隔壁的小張成了她的領導。
她把他從一無所知慢慢帶上路，最後卻成了自己的上司。
由姐對此百思不得其解。
如果對由姐熟悉的人就知道，由姐這個人凡事親力親為，事無巨細，而且她還有個特點。如果和她熟悉的新人犯點什麼錯誤，她都喜歡幫助人家承擔。屬於那種媽媽型的同事，為所有人都義無反顧的一味付出。
由姐的付出反而讓她陷入了被動的局面，一個好的管理人員，就是將一切安排得理，使所有人各司其位，各盡其責。
可以說，由姐的熱心反而招致管理層對她的不滿，而由於所有人都受過由姐的恩惠，所以也沒人忍心把她開除出公司。
很多認容易錯誤的認為，當自己為這個公司當成家一樣，一味的付出自我，奉獻更多的自己，就能得到公司的青睞。
02
顧姐年過四十了，依然活得有滋有味的，對職場的人事非常有見解。
人家悄悄問她，人在職場最重要的是什麼？
「你來我往啊，你不能光顧著付出，最起碼要知道你的付出能得到什麼吧。」她常把說給新人聽：「在職場，首先得承認你是為公司服務的，首先要為公司的利益著想，然後才有其他，作為朋友，或者作為老師的角色。」
不論你是否承認，付出和得到必須是相互的。
顧姐確實在職場中也是如此做的。
她除了盡心儘力地為公司打拚，也不忘把自己收拾得乾淨得體。在外是公司的得力幹將，在內又是其他員工所膜拜的對象，溫柔起來人見人愛，嚴厲起來像是羅剎附體，像一些重要的日子也不忘在公司裝飾慶祝一番。
面對領導的賞識和基層的崇拜，顧姐也會經常給大家很多好處，比如平時請大家吃東西，這讓大家更加佩服她了。雖然，偶爾也大發雷霆，但顧姐從來對事不對人，這也是她在職場的準則之一。
付出但不是一味的付出，否則失敗的還是自己。
越知道回報，越能活出自己的精彩，越容易擁有一個更美好的生活。
03
一個人過度付出，犧牲自己，長期讓自己受委屈，既不會讓自己感覺幸福，還會讓身邊的人產生愧疚、壓抑的情緒。時間一久，身邊的人會因為不堪負罪感、愧疚感的壓力開始逃避。
機遇不是等來的，不能讓自己一味地付出，也不能對對方一味地妥協，這樣的結果是不長久的。
不論職場，還是生活，人與人之間永遠是平等的，旗鼓相當的付出，必有價值相對的回報。
沒有模稜兩可的人生，才能更牢固，更真實，更幸福。
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