比成功更重要的是擁有成長思維模式
主播：賽男
大家早上好，歡迎打開剽悍晨讀。每天進步一點點，堅持帶來大改變。今天是2018年2月7日，我們要給大家分享的書是《終身成長：重新定義成功的思維模式》。
作者卡羅爾·德韋克，是斯坦福大學心理學家。本書顛覆了傳統成功學的觀點，坐鎮美國亞馬遜心理類暢銷榜10年，累計印量180萬冊，受到了《時代周刊》 《華爾街日報》等眾多知名媒體的撰文推薦，比爾·蓋茨也對此書給予了高度評價。
今天我們一起分享本書的三個內容，分別是重新定義失敗、兩種思維差異以及成長思維修鍊手冊。
『重新定義失敗』
「成功」是我們每個人畢生的追求。考試科科第一、工作薪水年年漲、衣錦還鄉、榮歸故里……毫無疑問，這些都是成功具體的外在表現。相比之下，失敗可沒那麼討人喜歡，可是什麼才是真正的失敗呢？
王小波在《談老人與海》中說過這樣一段話：表面上，人去做一件事情沒有達到預期的目的就是失敗。但失敗這個詞其實還有另外的含義，那就是人失去了繼續鬥爭的信心，放下手中的武器，向限度屈服。而那些繼續向限度挑戰、繼續鬥爭的人並不算真正的失敗。
然而，人類最大的對手往往不是來自他人的挑戰而是臣服於自己的心智，怨天尤人甚至自甘平庸。比如，「我天生不是學習的料」、「他是富二代，我再怎麼努力也拼不過他」。
「我思故我在」，從整體上而言，拉開人和人之間差距的並非90%的體力勞動，而在於脖子以上10%的智力和思維方式。換言之，對大多數人而言，成功與否的關鍵取決於是否具備成功者的思維模式。這就好比窮人思維和富人思維眼裡的對「百萬富翁」理解不同，前者指擁有百萬資產的人，但後者卻指那些能源源不斷地產生百萬現金流的人是一樣的道理。
對此，作者在書中講述了人類兩種不同的思維模式，分別是固定型思維模式和成長型思維模式。作者坦誠這兩種不同的思維模式體現了人們面對成功、成績和挑戰時的兩種基本心態。
『兩種思維差異』
首先，讓我們來看下固定型思維和成長型思維面對同一話題的不同對白：
不難看出，後者更能體現成長思維的睿智。除此之外，固定型思維與成長思維對天賦、能力和成就的理解還表現在以下方面：
001 遇到挑戰和阻礙。固定思維者首先想到的是「我做不到」的逃避和自我放棄，而成長思維者則會想「說不定這是一個提升自我的契機」。
002 面對努力。固定思維者會認為「反正努力了不一定會成功，那我還努力幹嘛？」的自我欺騙；相反，成長思維者則會堅信「就算這一次做不好，我也能為下次積累經驗」。
003 對待外界評價。固定思維者會對他人讚美沾沾自喜，對批評則自動選擇過濾「我不聽，我不聽」。但成長思維者卻會保持「不以物喜，不以己悲」，以及「有則改之，無則加勉」的謙虛。
004 面對天賦。成長思維認為「小時了了，大未必佳。」就如智力研究權威專家羅伯特·斯滕伯格說的一樣：「人類的某項專長並不是固定的先天能力決定的，而是通過有目的的鍛煉而獲得。」但固定思維卻會固執地認為自己能力早已定型，拚命不如認命。
綜上所述，不難看出固定思維者往往為了讓自己看起來很聰明，不在犯錯時被外界貼上不良標籤而更傾向於逃避挑戰。對他們而言，他人的認可和世俗定義的成功就是他們渴望抵達的頂峰。相反的是，成長思維者卻相信，即便此刻自己不是最好的，也可以全心投入並堅持下去；遭遇失敗也更有復原力，而成就的獲得不過是他們工作激情的副產品。
『成長思維修鍊手冊』
有人問農夫：「種了麥子了嗎？」農夫：「沒，我擔心天不下雨。」那人又問：「那你種棉花沒？」農夫：「沒，我擔心蟲子吃了棉花。」那人再問：「那你種了什麼？」農夫：「什麼也沒種，我要確保安全。」
從故事中我們得知：不願付出、不願冒風險換來的，也僅是一事無成。值得注意的是，固定與成長思維的劃分並不意味一個人的思維非你即我，也就是絕大部分人都同時兼有兩種不同的思維。傑出社會學家本傑明· 巴倫說：「我不會將世界分為強和弱，成功和失敗，我會將世界分為好學者和不好學者」。
同樣的道理，好的思維模式不是天生的，而是一個人在現實經驗中逐步選擇的結果。只有揚長補短，發揮成長思維的長板作用才能不斷超越自己。如何開啟成長思維模式的旅程呢？
001 改變成功一元化的認知。
一千個讀者就有一千個哈姆雷特。成功的體現方式也同樣豐富多彩。三百六十行，行行出狀元，當你不再把成功局限在一個狹窄的定義域時，答案就會存在多種可能。比如，「能力不夠，責任來湊」，一份強烈的責任心也能讓你脫穎而出。
002 區分外在評價和內在驅動。
「你這個月工作表現很出色」等外界讚美總會讓人心情舒暢。但類似「這點小事都做不好，你真是失敗」的負面評價就容易讓人鬱鬱寡歡。
事實上，他人的評價就像一場化妝術，並不等於我們真實的樣子，它充其量只能作為判斷我們的行為是否符合了對方期待的標準。俗話說雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命。理智地外觀內省，受褒獎除了感謝，更要明白自己於事情本身中的收穫；受批評時除了摒除過多的內心戲，還有反思自身不足之處。切忌把自我評價全部等同於外在反饋的總和。
003 不輕視每個細小的進步。
所有的偉大源於一個勇敢的開始，所有的成功也離不開每一個細小的進步。相比一年瘦二十斤，今天的自己比昨天多運動了半小時也是在進步。不輕視每個細小的進步就是不斷地為自己的躍遷養精蓄銳。
004 把能力培養看作發育期的小孩。
你不可能昨天剛看到一個尚在襁褓的嬰兒，今天就跑來反問小孩為何還不會跑。個人能力的發展就像一個發育期的小孩，需要一個循序漸進的過程，而揠苗助長式的心焦不僅會徒增煩惱結果，還會適得其反。
總結一下，今天我們分享了「認命型」固定思維和進取型成長思維兩種不同的思考模式。通過剖析兩者之間的差異，我們應認清真正的聰明不是保持當下表面的完美和成功，而是不斷追求更高層次的進步和不間斷的成長。今天的分享就到這裡，希望能給你帶來啟發。
參考書目：《終身成長：重新定義成功的思維模式》［美］卡羅爾·德韋克
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