市井流氓逆襲成為皇上，看劉邦如何教你贏得職場
遇事沉著冷靜、大度
關於劉邦的故事，相信大家並不陌生，劉邦原是一個小小的泗水亭長，在一次執行押送囚徒任務的過程中，因囚徒逃走，他犯了殺頭大罪，此時他沒有畏懼、退縮，而是請餘下的囚徒喝酒，並已然釋放了囚徒，有些人不願意走便和他一起起義了。自此劉邦開啟了傳奇的一生，這件事充分體現了劉邦的膽略和遇事不慌。
如果劉邦小肚雞腸，不放了哪些囚徒，就不會有起義的班底，更加不會有滅秦亡楚，開創大漢朝四百年基業的精彩傳奇。因此做人要大度，得饒人處且饒人，終會攢起你的人氣。
職場中我們也會遇到很多難事，比如被降職、降薪、被同事拖後腿以及發生不可預知的事情等，遇到這些是你們會怎麼辦？會不會慌慌張張的找領導談，結果幾句話沒說被斃了回來，出了時我們不要慌張，想好後路以及應付對策再和領導談。
隨機應變能力強
千古傳唱的鴻門宴，就是劉邦隨機應變的最佳表現，表面看起來是楚漢之爭的開端，細細體味更加暗示著大楚的總結。鴻門宴是范增為了刺殺劉邦而專門設的一場宴會。為了躲避這場災難，劉邦先是找到項伯，表明自己無稱王稱霸的野心，而且還和項伯約成兒女親家。因此項伯在阻擋劉邦被殺過程中起了很大作用。在宴會上范增曾多次用計想刺殺他，而項羽每次都被他花言巧語，楚楚可憐的模樣騙過，最終項羽剛愎自用，放了劉邦，終成大患。
職場中一個非常重要的法則就是見機行事，隨機應變，因地制宜是。這是不法的大法，是無道的大道。
譬如你的工作能力非常強，那麼你是否應該隨時表現出做事的能耐呢？
如果你遇到的是伯樂，展現你的能力自然是好事，你幹活越多能力越強，功勞越大，也越受重用。但現實中的職場並非這麼理想，上司並非都是聖人，有七情六慾，所以你有可能遇到的上司並不好，甚至於是壞上司。 部分領導怕功高震主，所以使勁渾身解數壓制手下能人。有些人領導則不看成績看關係。有些人喜歡搶下屬功勞，干越多越沒有好處。
做人不要太高冷，豪爽是成事的根本
別看劉邦兜里沒錢，為人則十分好爽，這讓我想到《水滸傳》的及時雨宋江，如果宋江不慷慨，不會有那麼多兄弟追隨他，劉邦也一樣，例如對韓信的獎賞，將一個項羽營中的執戟郎中任命為大將軍，後來官至淮陰侯，獎賞不可謂不豐厚，同時還封賞了他最不喜歡的人——雍齒。
項羽則和劉邦截然相反，由於出身貴族，給人一種高冷范，有一種高高在上的威嚴，因此為漢室打下半壁江山的韓信只給他當了個門衛，而且劇史料記載項羽賞賜人不爽快。
網上總結的職場一句話：「一個人離職的原因最主要就是兩個：乾的不開心，工資不高」
身在職場不要裝逼，不要天天以為自己是官二代，富二代，看不起人，有句話講的好：「三十年河東，三十年河西」，就如項羽一樣三十前是霸王，三十年後自刎烏江。因此職場人氣很重要，盡自己的所能幫人，記住，不要怕吃虧，適當的吃點虧，人氣就起來了。
想要成事格局很重要
常言道做人格局一定要高一點，格局小做不成大事，起先我不明白，把自己局限在一個小圈子裡，不願承擔更多任務，久而久之，成了井底之蛙。
劉邦年輕時就是一個地痞流氓，整天就知道瞎混喝酒玩女人，但隨著事業的起步，他逐漸認識到了學習的重要性，於是不斷學習，並尊重文人，但是項羽自恃位高權重，天賦異稟從始自終都不怎麼愛學習，造就了他的格局越來越小。當劉邦攻入關中，與關中老百姓約法三章，秋毫無犯，退出秦皇宮，還軍霸上時，面對謀士范增的提醒項羽不以為然。
當項羽攻進咸陽時，燒阿房宮，屠咸陽城，血流成河，哀鴻遍野，這就是他的格局，仇恨蒙蔽了心中美好的理想。
出身貴族乾的是流氓的事，出身流氓乾的是貴族該乾的事，高下顯而易見。
格局決定結局，貴族中有流氓，流氓中有勇者，英雄不問出處，努力就有可能！
END
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