馬上要離職走了，有必要請領導和同事吃個飯嗎？

「世事洞達皆學問，人情練達即文章」。這兩三年都有朋友在企業幹了不短的時間，然後離職去了新公司新平台的，他們跟您一樣，都是公司裡面的中高層，雖然說他們之前在原公司裡面有收穫過鮮花與榮譽，也有汗水與委屈，但是臨走的時候，他們的內心還是有不捨得的，他們有的在酒桌上將自己灌醉，有的甚至在致辭時留下了眼淚，有的在微博和朋友圈對公司和所有同事致謝，畢竟一個人在一個公司裡面工作過，奮鬥過，拼搏過，內心深處始終還是有感情的。

中國是一個情理法的社會，您在單位待了兩年半了，之前也是中層管理，還有幾天就要走了，如果從法律上和公司規定上講，沒有人有權利要求您一定得請領導和同事吃個飯。但是於情於理來講，即使您不像我的朋友那樣對公司有感情，甚至可以說在公司的兩年半裡面只有委屈與心酸，即使是遭受到了很多不公都好，從一個人的禮節來講，也應該請大家吃餐飯，反正也用不了多少錢，但是足以從側面表示出您個人的綜合素質，特別是反映出您是一個情商高的人。

有的人可能建議您不要請，認為人走茶涼，認為這是一種無聊的行為，做的是無用功。其實一餐飯頂多也就是花個兩三千塊錢，也算是大手筆了，如果普通一點的，千把塊就搞定了，何必在意這點小錢呢？俗話說，留一線，日後好相見。

我之前有一個同學，一開始就是在騰訊公司工作的，後來其父母堅持要他回老家，因為老家有房子，生活壓力不大，但是他對公司很有感情，很不舍地離開了，離開前除了請大家吃飯，還一一發了微信或簡訊給了騰訊裡面所有他認識的領導與同事，說真的，作為一個90後，這些細節跟同齡人相比，也感動了不少領導和老員工。兩年後，他實在適應不了老家的工作，又跑到深圳，結果以前老領導知道後，主動幫他做工作，又回到了騰訊工作，這做人還是盡量不要太現實，總會有回報的。

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