導致2013年湖人超級F4失敗的3大錯誤決定

2012年湖人拿下了魔獸霍華德，風之子納什，組建了令全聯盟聞風喪膽的超級豪華F4。

但是湖人季後賽首輪被橫掃出去，連續三年止步第二輪甚至更差，被打得灰頭土臉，一點脾氣都沒有。

湖人為何落到如此田地？球員老化、傷病問題自然是一回事，但有不是最重要因素，當初凱爾特人三巨頭，加內特雷阿倫皮爾斯平均年齡也超過30歲了。所以更多的是管理層的問題，做出了三大錯誤決定，導致超級F4土崩瓦解。

第一、交易走德里克·費舍爾

老將費舍爾在洛杉磯最後一個賽季的43場比賽中，場均5.9分，3.3助攻，投籃命中率38.3%，三分命中率32.4%；之後的53場常規賽，他在俄克拉荷馬雷霆和達拉斯小牛度過，費舍爾場均5.2分，1.4次助攻，投籃命中率34.2%，三分命中率35.7%。這樣看起來湖人並沒有錯過費舍爾職業生涯末期的輝煌。他們甚至通過交易從休斯頓火箭得到了喬丹·希爾，但真正的得失卻不能僅僅用紙面上所寫的那些來衡量。

交易走費舍爾，湖人便失去了原本的更衣室領袖。東道主科比沉默寡言，加索爾地位不高，阿泰衝動。霍華德和納什是外來人，自然不可能成為球隊更衣室領袖。湖人更衣室問題徹底爆發，並且一發不可收拾。

交易走球隊隊長、五次總冠軍的成員之一，仍然顯得讓人難以接受，讓球隊後患無窮。

第二、管理層動蕩，裁掉多名球隊幕後老員工

在2011年夏天，球隊裁掉了將近20名老員工，其中包括助理總經理、經驗豐富的球探。幕後老員工對湖人的運作熟練而重要，一下子新人換舊人，交接工作都需要時間，還要融合，何況球隊現在組了四巨頭是要衝冠的，現在不是在重建，搞不懂為什麼要球隊管理層大改。

湖人隊，隊內更衣室矛盾爆發，隊外管理層動蕩，明爭暗鬥。大部分幕後老員工被裁，球隊上下不齊心，還想著內鬥。

球隊的失敗自然是正常的了。

第三、聘用麥克·德安東尼

德安東尼自然是一代名帥，跑轟戰術的大師。

湖人隊解僱了麥克·布朗，聘用了德安東尼，管理層聲稱德安東尼是比菲爾·傑克遜更合適的人選，壓根沒等到那位手握11枚總冠軍戒指的冠軍教頭傑克遜的答覆，就直接聘用了德安東尼作為湖人隊的教練。

德安東尼不是不好，只是不適合。炮轟戰術，以快節奏，投三分為主。

納什科比加索爾都老了，跑不動，過度消耗體能，導致傷病不斷。

過於注重快攻打三分，具有內線威脅的霍華德加索爾，無法發揮實力。甚至加索爾的傳導能力也無法發揮出來。

可以說麥克·德安東尼和湖人隊球員配置完全不兼容。導致球隊連年失敗、球員傷病頻出，也是很正常的事情了。

管理層這三大錯誤，直接導致湖人隊的隊內隊外，自上到下，全方面崩盤。

事已過起，當初的超級豪華F4已經解散了。湖人隊已經重建了，我們寄希望於球哥和英格拉姆吧，希望管理層深刻反省，為了湖人隊的下一冠貢獻更多吧。

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