年終獎,扎心了嗎?
每至年終,
都會聽到各種各樣的年終獎勵,
除了物質以外,
其他的是應有盡有。
年終獎勵是激勵員工的重要手段,
如果只談情懷,
不講物質激勵,
那與「耍流氓」何異?
距離過年沒幾天了,
大家是否已經開啟放假模式了呢?
最重要的是,
年終獎都到手了嗎?
過去一年辛辛苦苦吃土搬磚,
終於到了收穫的時候~
對於年終獎,
已經到手了的小夥伴,
有的開始各種曬各種炫耀。
有的就只能是各種羨慕嫉妒。
對於還沒到手的小夥伴,
早已經按耐不住,
開始四處打探了……
「誒,你們公司年終獎什麼時候發?」
「誒,你們公司發多少年終獎?」
「誒,你們公司有年終獎么?」
「誒,你們老闆找你談夢想了么?」
都說混得好不好,
年終獎一見分曉。
據《2017白領年終獎調查》,
人均年終獎為7278元RMB。
分地區看,各地的年終獎均值不一,
對照一下,你的年終獎拖後腿了沒?
看完不禁想問:
「老闆,能再補發點工資和年終獎嗎?」
回答卻是…
沒有對比就沒有傷害,
看看人家土豪公司的年終獎,
是這樣的:
這樣的:
這樣的:
或是這樣的:
還有這樣的:
就連發個紅包,
都如此清新脫俗:
厚厚的一沓錢,
握在手的感覺,
那叫一個踏實!
拿到這些年終獎的時候,
心情大概是這樣的吧:
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(好想體驗一下…)
忍不住想吃著火鍋,
唱著歌,
感嘆生活如此幸福美好~
有年終獎的日子,
才是好日子!
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然而!!!
這些都是別人家的年終獎。
現實卻是……
老闆的套路,
你永遠不會懂!
01
老闆說今年給大家包一個大紅包,
誒~~摸著挺厚的,
結果打開來一看,
竟然是一疊的柬埔寨幣,
TM折算一下也就170多塊人民幣!
在短短的幾秒鐘里,
心情就像坐過山車,
體會到了什麼叫人生的大起大落……
02
說起紅包,
沒有最坑,只有更坑。
一個朋友說,老闆給他發了「8萬」,
呵呵,果真是「八萬」…
老闆,你開心就好…
03
有一家生產避孕套的公司,
他們的年終福利,
更讓人一言難盡~
不知道大家排著隊領福利時,
又是怎樣的心情?
04
有個朋友說,他們公司發蘋果7,
本來挺興奮的,
以為可以換一部手機了~
發到手裡,原來是7個蘋果!
老鐵,沒毛病!
但是扎心了吖…
05
某公司的年終獎也是蘋果系列,
是「蘋果牌筆記本」,
結果拿到手一看,
真的是,「蘋果+牌+筆記本」,
老闆的套路,服了!
新的一年,請啃著蘋果,
拿著筆記本好好工作。
我走過最遠的路,
就是老闆的套路。
06
廣東一家生態園,
給員工發的年終獎是每人一隻雞,
沒錯,是活!的!雞!
拿到這樣的年終獎,
想必他們心裡也是非常「雞動」吧~
07
「羊駝」又叫「草泥馬」
——上海一家互聯網金融公司,
年終獎設立特等獎,而這特等獎居然是
「十大神獸」之一的羊駝。
此消息經微信朋友圈、微博傳播,
引起一時轟動,
迅速上升至微博熱門話題排行榜。
羊駝心想:我招誰惹誰了!
也不知道老闆是幾個意思?
是不是有些話不方便直說,
就用年終獎來表達?
08
老闆說,
今年,給大家每人發500萬!
聽得心裡那叫一個感動啊!
正當感嘆碰上個好老闆時,
卻發現,收到的竟然是一張彩票!!!
老闆:500萬我都發給大家了,
至於拿不拿得到,
就看各自的造化了~
(我:……)
09
杭州一家互聯網公司,
把遲到券作為年終獎,
員工可憑此券抵消遲到2次。
對於總是遲到的朋友來說,
或許是個不錯的福利。
每個月,總有那麼30天不想早起上班,
有了遲到券,就可以任性偷懶一下~
10
有個網友吐槽:
「人家的年終獎都是發賓士,發奧迪,
我們就發了幾棵銀杏樹苗,
老闆說是銀杏樹如果培養得好,
20年後,價值百萬……」
這位老闆不僅眼光很長遠,
耍套路的水平也是一流的。
牛~
11
老闆:
為了感謝全體員工這一年來的辛勤工作,
也為了提高員工的福利,
公司決定,給大家每人發放一袋福利饅頭,
希望大家「蒸蒸日上」,
和公司一起再創輝煌!
員工:
「老闆,我有一句mmp,
不知當講不當講…」
12
一個姐妹兒說,
他們公司採購了很多箱老乾媽,
一開始以為是放在辦公室里,
給大家改善改善伙食。
可萬萬沒想到,
這竟然是他們的年!終!獎!
想哭的時候,
來一口老乾媽,配一口白饅頭,
眼淚不知不覺就落了下來…
13
年度最雷人最奇葩的年終獎
台灣一家公司的年終大獎,
竟然是給公司貢獻最大的員工發棺材!!!
OMG,啥意思?
是希望員工為公司獻身嗎?
老闆解釋:棺材寓意升官發財,
如果員工不要的話,
也可以捐贈給弱勢群體。
老闆,發棺材的同時,
最好再附贈一塊墓地,
那樣就完美了~
員工收到這份年終獎,
反應大概是這樣的吧:
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你收到這些「奇葩年終獎」了嗎?
調查顯示,2017白領們收到的
奇葩年終獎包括IPad、襪子、雞蛋、
杜蕾斯、牙刷、速食麵、
對聯、月餅、豬肉、
榴槤、饅頭、蘋果手機、辣條……
還有精神層面的「加油加油」、
「繼續努力」以及組織相親等。
此次調查還發現,
年終獎對白領工作穩定性和忠誠度
的影響越來越深,
有無年終獎也成為跳槽與否的關鍵因素。
2017年,有56.6%的白領明確表示
年終獎將是決定自己是否跳槽的重要因素,
比2016年的39%有大幅提升。
這些年終獎雖然奇葩,
可好歹有啊~
世界上最慘的事,
莫過於一年辛辛苦苦,勤勤懇懇,
到頭來卻
沒!有!年!終!獎!
知道真相的我眼淚掉下來…
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2017年,總結為一個字:
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沒有年終獎的朋友們,
也不要氣餒,
2018年再接再厲,
狗年一定會行大運!
祝大家心想事成,
旺!旺!旺!
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