工廠員工寧願不要獎金，而要提前回家，這是為何

眾所周知，工廠快到過年時就缺人，而這個時候缺人卻無法快速補上以跟上產品的製造進度。為此，很多工廠老闆就給在廠員工加錢或者年終獎，以種種措施來彌補人員少導致產品短缺這個短板問題。但縱使如此，大部分員工還是選擇趁早回家，不要這所謂的年終獎。為何會如此？

其一：金錢難買團圓時

由於春節期間，所有離家之人在這個時候都會選擇回家，因此，列車等交通工具會比平常緊縮。一票難求的情形也數不勝數。而工廠員工們深知若還在工廠做事，可能由於在車票、時間上等等外界因素影響下而不能回到家，這便讓員工們錯失了一年一次家庭團圓的機會，僅僅為千百來元錢而可能喪失這個機會，這是人們不願意看到的，也不願意去做的。

其二：工廠所謂的年終獎還有一些其餘獎金，要想獲得，公司大多會有些硬性條件，如幹了多少個月以上才能獲得。

小編一朋友就說過：他那個廠的幹了半年以上才能拿到獎金或者年終獎，而他自己才幹了三個月，明顯不符合規定，於是就早點買票回來了。

其三：有些工廠以此名義（多以口頭形式）來假騙員工，來達到年前工廠依然能量產的局面。而當干到年前時卻附之諸多理由來揭過此頁，反正就是那些話不曾出自我口。當然，騙得過一次肯定不能騙到第二次。所以，員工大多深知自己所在廠的套路，就不信以為然，也就趁早回家，過個好年。

當然，這些理由都有，但第一種是多數員工較為傾向的理由。錢還可以賺，只是家中父母與子女一年這個時候的見面是錯失了一次就少了一次的。當父母老去，當子女對外務工的父母感到陌生時，這不是錢能解決的問題。

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