員工不慎弄丟劉強東的包，劉強東的反應驚呆眾人

??給大家講一個關於京東老闆劉強東的有趣故事，那是2010年，劉強東和一個叫李端玉的京東同事一起去美國出差。當時劉強東的英語還不好，所以李端玉是他的翻譯，李端玉表示劉強東對於聽不懂的英語單詞總是會求助李端玉，然後他會自己查字典更了解這個單詞的意思，在了解了單詞以後以後劉強東下次說英語的時候就會用上這個新的單詞。

??這一次出差也是李端玉和劉強東第一次出差，但是第一次出差李端玉就犯了一個很大的錯誤。當時李端玉將劉強東的包包弄丟了，而且包中還有很多的證件。當時李端玉也非常擔心。

??劉強東知道包包丟失以後當然也非常生氣，所以就用英語教訓了李端玉，並且告訴他要提前做預算。李端玉表示劉強東做事的態度就是，如果你做錯了，那麼他就會馬上告訴你做錯了，然後要求改正提高。如果劉強東發現對方改正和提高了，也會很高興。但是如果經過了兩次這樣的事情以後，對方還是沒有改變或者提高，那麼說明這個人就不是劉強東要找的人。這是劉強東一貫以來的處事態度。

??2010年這一年對於劉強東來說也是很重要的一年，因為這一年京東經歷了從無到有的過程。也是在2010年劉強東真正突破自己的格局，在經過了幾年的發展以後，也才有了今天的京東。現在京東確實發展很快，而劉強東也在不斷突破自己。其實一個企業要發展，當然離不開領頭人的作用，只有有了正確的領導，企業才能夠朝著正確的方向健康發展。（特約作者 許元白/文）

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