美國總統特朗普的愛女伊萬卡到底是個怎樣的人？為什麼人氣那麼高！

2009年她出版的創業勵志書這麼寫：「不要怕白手起家。 比如我小時候跟弟弟去賣檸檬冰，家裡所在的康州避暑宅子所處的地段太偏僻了，沒有顧客光臨。 怎麼辦？ 我們急中生智，把檸檬冰水賣給家裡的保鏢，園丁和女傭。他們都很配合，使勁從零錢袋子里掏啊掏啊。所以，創業從小做起，有困難你別怕。」 還有一則勵志故事，家中姐弟幾個手工做了幾個箭頭，做好後把它們埋進土裡，等朋友家的孩子上門來玩，出土這些個山寨的箭頭，告訴客人這是印第安原住民的箭頭遺留，五塊美金一個把山寨箭頭當作文物賣給他們。

她對金錢的認識，是從少女時代開始，第一次意識到必須自己掙錢，是被媽媽強迫坐飛機經濟艙， 從法國南部飛回家；哦少女心破碎的時候，是在貴族寄宿學校，Choate Rosemary Hall， 她不得不住進用別的富豪的名字命名的大樓。「我們必須從全新的角度看待現實世界，包括忍受用別人名字命名的宿舍樓。」

25歲起被父親安排進公司董事會，至今是公司的執行副總裁， 但是她在書里開宗明義：「是的，我們是含著銀調羹出生的一族， 出生在一個大富大貴之家，蔭庇於祖父和父親親手建起的家族偉業。」但是！「我和我的弟弟們進父親的公司， 全靠我們自己，沒有靠著家族的任何一點關係， 不是拼爹。」 這種裝模作樣， 白富美裝草根又裝不像的行文邏輯，一直到第九頁，傳主自己都煩得不行：「我是否在商業職場得天獨厚， 有先天優勢呢？ 當然了，你這都不知道？ 繼續閱讀。」

這本書名是《打川普牌》， The Trump Card, 伊萬卡·川普親筆撰寫， 扉頁沒有一行字感謝編輯或者助理，腰封上有素以時尚「女魔頭」之稱的安娜·溫圖爾推薦，讓我想起中國一句俗語，「有錢的王八大三輩」： 傲然於紐約社交界，人人怕三分的冰女王安娜·溫圖爾， 對這本邏輯混亂，把讀者的智商不當一回事的勵志書白紙黑字地點頭稱讚，可見這隻王八多麼有錢有勢， 法力無邊啊。

安娜·溫圖爾

白人，有錢，美麗，年輕，優雅，哦還不屑於拼爹還很努力工作，川普出來競選總統的時候，這位十全十美的長女是她父親最好的補充，深得郊區白人女性選民的欣賞。因為伊萬卡不是粗俗， 對女人無禮，性騷擾投訴不斷的川普，「 伊萬卡不是川普」是白富美女兒在美國公眾面前拋頭露面要傳達出的最強烈的信號，而且這個信號的確被白人女選民get到了。 這些郊區中產，不是賓州或者西弗吉尼亞「銹帶」的藍領窮人，她們不會在自家的前院插「支持川普」的牌子，但她們是川普強大的隱形支持者，《紐約時報》2016年 11月9日的報道， 《白人女性助川普獲勝大選的一臂之力》， White Women Helped Elect Donald Trump： 2016年十一月大選後統計，美國53%白人女選民投了川普的票。 具體選票人口細分是這樣的： 94%的黑人和68%的拉丁裔女性投票給希拉里； 51%的有大學學歷的白人女性投票給希拉里，62%的沒有大學學歷的白人女性投票給川普。在入票效果上，伊萬卡就是川普，媒體說她的優雅鋒利得像一把政治武器。

這對父女佔據美國政壇，就像一對配合密切，互補互利的陰陽八卦。 川普總統喊著口號「為了窮人打破國會山建制派壟斷」沖在前面，「為美國再次偉大」 ， 美麗優雅的女兒如影隨形地在左右，為家族企業更加繁榮 ，為公為私，所有的好處沾盡。在大選結果出來後，伊萬卡的首飾公司立刻召開新聞發布會，宣傳她助選時所佩戴的時裝手鐲，廣而告之， 讓選民粉絲們跟進購買。她的推特，除了推上陪同父親跟安倍晉三首相會面，跟阿根廷總統見面的照片外，日理萬機地拍兩張香蕉麵包糕，和三個娃的照片，為天下為人母面面俱到， 媒體指責川普進白宮腐敗，搞裙帶關係，女兒這邊的推特作軟化，人情化包裝，看著不會太露骨。

伊萬卡最受歡迎的講演，讓中美挺川派如痴如醉的，是在共和黨大會上，她站台稱自己的父親是維護女性權利的先鋒， champian of women。川普騷擾女性，笑談摸私的視頻風暴還沒過去，就這樣撒彌天大謊， 伊萬卡真是夠拼的。然後她宣揚自己是「絕對的女性主義者」，跟共和國提倡「同工同酬」，「帶薪產假」制度化， 並表示她自己的公司就已經保障員工有帶薪產假。

川普這樣一個「女權先鋒」，自己在共和黨大會上都沒有提「同工同酬」，「帶薪產假」這八字提案，更不要說把它作為自己的施政綱領了， 那等於母豬上樹。川普和「維護女權」兩個詞是雲泥之別。他對職業女性最有名的一句評價是，「很危險」。

再說伊萬卡宣稱的公司保障帶薪產假，媒體調查下，她指的是一個12人的伊萬卡服裝品牌，並不是川普集團（著名產業包括「川普紐約」，「川普邁阿密」， 「川普佛羅里達·瑪阿拉格」都沒有）。1993年美國通過「家庭帶薪產假」， 要求員工50人以上的公司，僱主必須提供孕婦為期12周的「無薪產假」，外加健康保險和產假結束後的職位。至於「帶薪產假」， 是許多中大型公司給職工的福利，還沒有聯邦立法規定， 但有些進步的州已經在近年立法。比如加州在2002年通過帶薪產假法案； 紐約於2016年通過，將從2018年開始全面實行，現在還沒有。伊萬卡品牌公司那幸運的12個人享受八周帶薪產假，靈活機動的工作時間。而伊萬卡2012年同時建立的，服裝設計和生產公司的員工就沒有這麼幸運了，帶薪產假輪不到她們。好吧，12人受到保障也是事實； 跟她小時候把檸檬冰水賣給保安，保姆，園丁屬於創業成功一樣，度假回來坐經濟艙受委屈一樣，都是可以寫進第二本勵志書的素材，（第二本今年三月出版， 估計女魔頭這次不僅點贊寫封腰， 得搶著寫序了吧。）

「帶薪產假」和「同工同酬」這兩條都是美國職業婦女的痛點。 過去一個財務部男同事解僱，出門前懷恨，他給全公司人發了一份公司上下的薪水表。我才發現自己的收入屬於部門的中等水平，雖然自己在資歷上屬於元老。 美國公司薪水上對女性的歧視貓膩，一直影響到好萊塢一線明星。比如2014年12月由駭客披露的索尼電影公司的郵件，詹妮弗·勞倫斯的在電影 《美國騙局》里的分成點數，是7%， 其他的同片男明星比如克里斯廷·貝爾則是9%, 這些百分點數分的是影片最後利潤， 所以一個百分點落實到現金是幾百萬美元的差別。詹妮弗·勞倫斯之後寫公開信大罵索尼影業。除了大牌明星，郵件還可以看到索尼影業內部的高管工資，同樣的副總裁職位，女性年收一百五十萬美元，男性收入二百四十萬美元。同工同酬就是這麼難做到！

再回到女權先鋒伊萬卡。如果你看過她的品牌網站，會發現網站中推介的職業女性楷模，是跟她一樣多金的成功女人，比如號稱「白手起家」的凱特.威廉斯，澳大利亞畢業的律師，在環球一年的旅行後，愛上了紐約，決定搬到紐約這全球生活費用最昂貴的城市之一。凱特·威廉斯和伊萬卡都屬於白富美階層的，她們不需要為帶薪還是無薪產假髮愁； 僱主因為宗教原因不提供避孕醫療保險也影響不到她們，她們根本不需要公共醫療， 當然也毋需擔心墮胎費用，世界是一隻打開的新鮮牡蠣，被放到銀托盤裡端到她們面前。伊萬卡的女性主義，是跟營銷直接掛鉤的，過去一直是打開女性消費者市場的策略，主打產品比如洗髮水，衛生棉，流行首飾；到川普家族這裡用來推銷總統， 而且還推銷成功了。

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