我們不一樣，也不應該一樣

我們不一樣，也不應該一樣

90後大概是網路上被黑得最慘的一個群體，而我也踩著「1」字頭成為了第一批這個群體中的一員。自從進入漸漸懂事的年紀，各種「垮掉的一代」「非主流」「殺馬特」「拒絕加班」…...等帶著負面色彩的形容詞，慢慢出現在生活中，而我也從一開始的辯解，變成了後來的漠視，到現在的充耳不聞。

是的，大多數90後是不一樣的。和70後比，我們沒有那種隨遇而安的沉靜，和80後比，我們好像又沒有那種年輕創業者迸發的朝氣。明明是在這兩個群體之後才出現的90後，卻有著一種受這兩個群體「夾板氣」的憂傷氣質，又帶著一種不服既定生活的朝氣蓬勃，缺也有一種渾然天成、不拘一格的「喪」。

雖然已經過去4年半之久，但我還是清楚地記得，記得2013年07月25日，剛畢業之後的那個夏天，入職我第一家公司。相信待過韓資企業的人都知道，大多數韓資企業以壓榨員工出名，剛畢業的時候什麼都不懂，面試都不敢大聲呼吸，當時還被面試官（用人部門經理）出了一道分析全球供應鏈現狀的難題，作為一隻沒有任何工作經驗的小白，我啞口無言。

事後我才知道，那是企業壓低新員工工資的慣用伎倆。緊接著，我開始了近一年的瘋狂加班生活，好像一下子從一個養尊處優的大學生變成了這個社會最底層的廉價勞動者。每次望著深夜23:30以後的馬路，站在路邊孤獨地打車（不能報銷的那種），每次實在受不了這種暗無天日的工作，打電話回家和家人訴苦，得到的總是一句：「堅持堅持，以後會好的。實在不行就回家，我們養你。」我當然知道後面一個選擇只是安慰的話，我也只有第一個選擇可以選。但是從來沒有人告訴我：或許當初這個選擇就是不合適的？或許這些所謂的公司規章制度並不合規？或許我應該去爭取更好的機會？而我自己也從來沒有考慮過，也許這些我當時正在承受的，也許本來就是可以選擇不去經歷的？或許我從小到大受到的教育都是克己奉公，服從組織安排？90後難道都是這樣嗎？

不過可能也正是因為那一家企業，一年的時間，讓我的 excel 製表技術「突飛猛進」，從基本不會變成了入門級別，至少大家也都互稱「表姐」了。也正是因為那家企業，讓我認識了兩個現在都關係很好的小姐姐，她們是我來到蘇州之後認識的第一批朋友，也是她們讓我明白：沒有什麼是一頓部隊火鍋解決不了的事，如果有，那就兩頓~

然而部隊火鍋再好吃，也終究有散場的時候。一年之後我離開了那家公司。當時信誓旦旦地想著要把辭職報告摔在領導的臉上，然後瀟洒離去的小說橋段，最終也沒有實現。就像高考之前我們都說要扔書，但到最後考完了，也很少有誰捨得把那些寫滿了筆記的高中課本，丟在寂靜的花壇里。那上面陪伴我們的，不是出版社印刷的冰冷字體，是我們的熱情洋溢的18歲，是我們一去不復返的青春時光。

當然，除了工作之外，我們還有生活。好像大多數孩子從出生開始，都是以一種特別克制的姿態被教育著、生活著。太在乎別人的眼光，怠慢了自己。在家聽父母的，在學校聽老師的，走向工作崗位之後聽領導的。從來沒有去想過這些「指令」到底對不對，或者是發現想要去和這些「指令」抗衡，需要尋找太多的論據，但是卻又總是被過來人的「我是為你好」打敗，想要過的簡單些，然後放棄了辯駁。慢慢到後來，連辯駁的念頭也逐漸消失了。

在中國，我們從小接受的教育是：靜以修身、儉以養德，鋪張浪費可恥，勤儉節約光榮。倒不是崇尚大家拜金，而是這些被過度解讀的教育理念，從一開始的時候表達的應該是「努力爭取，在得到最大自由生活的時候，也不浪費社會資源」。錢不夠用的時候應該去努力掙，而不是拚命省。節流到達頂點的時候，應該去開源，而不是一直讓生活循環往複卻毫無起色。

有人可能覺得談賺錢很俗，但是無論是賺錢也好，學習新知識拓展新技能也好，都是為了擴大我們的選擇範圍。根據網路熱傳的「女生財務自由的幾個階段」，工資5k以內基本只能維持溫飽，實現「車厘子自由」，7k以上可以說不定還可以偶爾來個短途旅行，實現「酒店自由」，10k以上可以hold住進修課程的費用，還可以實現「包包自由」……

同樣，學歷和能力是實現個人目標的敲門磚，也是圈子和同頻人的過濾器。擁有卓越能力的人，如果處在一個二三流的環境中，能感受到鶴立雞群的優越，自然也可能體會到平庸對於卓越的格格不入。如果沒有頑強的心智，可能會因為追求「趨同」而泯然眾人吧。

其實這篇文章不只是寫給「90後」的，而是寫給每一個因為曾經的生活環境壓抑了自己太多的年輕人。太多人過著循環往複兩點一線的生活，太多人不知進退，所以因循守舊。山高水長，好看的書在世界各地，好看的風景不在眼前，值得愛的人要經歷考驗和孤獨才能遇到，最好的狀態也只會在不斷前行中不斷獲得。

新年伊始，一起攜手共進！

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