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放假前的格局,決定放假後的結局

放假前的格局,決定放假後的結局

最近,公司同事陸續開始放假。每年這時候,大大小小的老闆們就開始哀嚎,法定假日是七天,可節前節後一禮拜,員工也基本沒狀態,里外里,少了一個月的KPI。

可即便如此,你也不能說什麼難聽的話,否則就會落下一個「壞老闆」的惡名,平時怎麼折磨人,大家都能忍,可影響別人過年的心情,絕對是你不對。

所以,這些老闆們湊在一起,掐著自己大腿,吐槽過節就像一場天災。

最慘的要數國際業務團隊的老大,客戶的投訴電話都打爆了。外國客戶不放假,中國員工卻早早都給自己放假了。

發出去的文件錯漏百出,開會日程一塌糊塗,據說還有個小朋友,客戶找了三天,電話不接,郵件不回,最後是同事衝到辦公室找到了他,人家還理直氣壯地來了一句:「這什麼破客戶,大過年的還給我找事兒。」

老闆無奈地兩手一攤,平時看著都挺靠譜的,怎麼一放假,就成這樣了。所謂關鍵時刻掉鏈子,說的大概就是這類人。平時表現100分,放假之前得0分,顯然不是沒能力,而是沒格局,沒遠見,圖一時之快,沒hold住自己的水準。

想想挺可惜的。

老闆有句話,特別毒,過年前,我不理你,看我過完年怎麼收拾你。

這不是句玩笑話,都是老闆的真心話。過年前的格局決定過年後的結局。人這輩子真不需要時時刻刻都表現好,關鍵時候頂住就可以了。

別小看年前這幾天,妥妥的機會敞口,怎麼一個個大活人都看不見呢?

放假前的格局,決定放假後的結局

當然,放假前,躺槍的不只是老闆,還有一貫靠譜的好同事。

我們部門有個小朋友,號稱「假期救火小能手。」

每年放假前,項目組人員變動就特別大,因為請假的人特別多,過年嘛,想早點回家都能理解。但客戶可管不了那麼多,該乾的活兒得干,該出的力得出。於是,就會扎堆出現一種人:找人替補

為了讓替補選手顯得高大上,項目組通常都會發一封郵件,隆重介紹一番,不過最後重點還是,您放心,您的事兒我們一定會安排好,有事您可以直接聯繫某某某。留下一個郵箱,一個電話。

言下之意,別來煩我了,您可以去煩別人。

可後來,我驚訝地發現,這個「別人」都是同一個人。最誇張的一天,8個項目組發的通知里,全是這個小朋友的名字,光是接電話,一天都不夠。我當時就在想,這孩子還能回家過年嘛。

果然,每一年,他都是堅持到最後一天的那個人,有一次差點真沒趕上三十那天的年夜飯。

很多人覺得他傻。可我覺得,他才是真正的聰明人,在今天這個人才輩出的時代,想在職場脫穎而出真的挺難的。所以,只能憑藉著關鍵時刻的給力幫自己贏得一些籌碼,這不叫傻,這叫會發力。

能力不夠,眼力可以湊一湊。

不是說,你不能拒絕。但拒絕的時機,真的很關鍵。

昨天老闆還跑來跟我們嘀咕,是不是給我們這個超級替補加點錢。全票通過,沒有一個人反對。

放假前的格局,決定放假後的結局

這幾年,有個詞特別火,叫延遲滿足。

一提起延遲滿足,人們都會提到那個經典的棉花糖實驗。實驗發現,一個孩子是選擇立刻吃掉手裡的糖,還是為了得到更多的糖而忍住不吃,決定了他未來的人生走向。

職場也有一種延遲滿足,你能不能在所有人都不願意付出的時候,多做一點。而這件小事決定了在未來你能不能為更多人承擔責任。

生活里,經常聽人抱怨,我這麼努力,為什麼升職加薪的永遠不是我?

答案其實很簡單,你不是不好,是關鍵時刻突然就不好了。

說一個我們公司的大牛領導。平時弔兒郎當,經常不見蹤影,除了每天給他寫個彙報郵件,平時什麼也不聞不問。可每年過節前,他都在辦公室加班加點地埋頭苦幹。聽說,他剛上班那幾年,陪著不過節的變態客戶,生生沒回老家。

平時大家都說當領導太爽了,可一到過節,就說當領導太苦了。

是啊,好領導就是得在關鍵時刻挺身而出,在所有人都飄飄欲仙的時候穩住。你要想當領導,先得明白這一點。

今日頭條的CEO張一鳴曾經說過一句話,我特別同意,延遲滿足感程度不在一個量級的人,是沒法進行有效溝通的。

有些人圖一時痛快,今朝有酒今朝醉。有些人眼光長遠,從不因為貪圖那一點高興,就撂挑子不幹。

你早早地放飛自我去放假,可是然後呢?

可能,就沒有然後了吧。

放假前的格局,決定放假後的結局

以前聽過一句話,要想考驗一個人,看他面對誘惑時的態度。

現在的人不缺錢,不缺愛,唯獨缺時間,缺放假,或者這麼說,沒有幾個人真正窮到過年都不回家,所以,大部分人都一副滿不在乎的樣子跟你說,我不在乎工作,我就要回家。

誰都想放假,誰都想早點回家。

可是,你扔下一堆工作放了假,別人呢?

對有些人來說,這個問題很多餘,因為他們眼裡壓根就沒有別人。不是不讓你休息,是討厭你沒交代就跑掉。

都說逆境見格局,失意見素養。我覺得,根本用不著,過個節,很多人的人設就崩塌了。隨著假期的臨近,每個人的意志力都日漸薄弱,上班就是三個字:沒心情。可講真,越是別人扛不住的時候,越能看出你的態度。

這幾天很多人也感覺到了,餐廳陸續關門,外賣、快遞陸續歇業,這個時候還能給你服務的人,就是能瞬間提升一萬點好感度,這就叫突圍。

職場也是如此。都說聰明的人都會使巧勁兒,放假前可能就是這種時刻。越優秀的人,越明白這個道理。所以,無論心裡多麼萬馬奔騰,外表依舊雲淡風輕。更重要的是,絕不關鍵時刻掉鏈子。

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