8年老員工要辭職，老闆立馬送上6萬元年終獎，卻只得到7個字回復

老員工一定是公司最寶貴的財富，因為老員工是最了解公司，即使公司來了很多很厲害的新人，但是老員工對於公司依舊有著不可撼動的地位，新員工只是傳承者，但是不能代替老員工的位置，不過很多老闆卻喜歡過河拆橋，卸磨殺驢，看老員工沒有價值了就立馬開除，卻不知道他把最重要的財富給剔除掉了！

相信大家身邊也發生過很多類似的案例，今天我也要分享一個這樣的案例，希望對大家有幫助！

胡飛是公司的老員工，可以算是公司的「開國功臣」，公司的很多客戶都是胡飛談下來的，胡飛掌握著公司很大的資源，老闆自然對胡飛很是「重視」，但是老闆卻不是用行動來表達自己的重視，只是喜歡用說的，老闆總是跟胡飛說，好好乾，以後肯定會給胡飛漲很多工資，會讓胡飛賺很多錢。

但是8年過去了，公司早就風生水起，但是老闆說好的承諾都沒有兌現，胡飛也清楚知道了老闆是在畫餅，所以胡飛打算和老闆攤牌！

某天，胡飛直接到老闆的辦公室，直接就跟老闆說自己這麼多年給公司的付出，希望老闆可以漲工資，但是老闆卻還是跟以前一樣，給胡飛使勁畫餅，說公司現在還不行，效益方面還很差，還要繼續努力，所以希望胡飛可以忍耐一下，以後肯定會好的！

胡飛再也忍無可忍了，直接就跟老闆說辭職，老闆一見胡飛要辭職，立馬軟了，老闆知道公司的很多資源都在胡飛身上，客戶資源這些都在胡飛身上，胡飛走了，公司肯定會損失很多，立馬從抽屜里拿出6萬元，說要給胡飛當做年終獎，胡飛卻只回復了7個字：早幹嘛去了，晚了！

老闆聽到胡飛的回復後，當面就懵逼了！

大家覺得胡飛說的對嗎？寫在評論中！

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