35歲以上的財務人都去哪了？可能在家養老

都說現在是90後的天下，00後已經開始當家，作為中國市場上的中流砥柱80後開始退居幕後，難道是都做老闆了？

職場上超過35歲的人，不是主管就是經理，要麼就是難得一見的企業合伙人，彷彿我們身邊35歲以上的人已經消失，或者說跳次元，事實上這些近不惑之年的中老年人，正在遠離市中心這個舞台。

他們或許已被磨練的沒有熱血沒有激情，被生活壓榨的只剩下單一的暴富夢想，甚至只想在回家前的30分鐘里，點上一支煙。深邃的眼眸里，留下時間的沉積，思想、身體漸漸走下坡路，職場廝殺不再是他們的工作主旋律，更多的是「穩」。

那些35歲以上的財務人漸漸消失在寫字樓里，他們，去哪了？

1

在健身房、跑道及運動場上

寫字樓里通常是一些新型公司、初創企業，比如互聯網、比如設計型公司，在競爭如此之大的行情前提下，加班成了事業常態，35歲以上的人，不管男女，身體與精神上都很難堅持下來。往往加一次班，需要三天時間才能緩過來，「二十幾歲的時候通宵做表、準備明天早會的資料，現在睡覺時間超過12點都有點吃不消，身體不如從前了。」42歲的老陳發出陣陣感慨。

老陳是去年的一批學員，USCPA考試剛過了3科，因為時代發展，很多傳統理念已經過時，加上自己即將負責北美區域的部分項目，老陳報了高頓USCAP培訓直通車。為了保證每天有足夠的精力來處理工作上的事，老陳一方面保證睡眠時間，另一方面還要擠出學習時間。

40歲生日那年，還生了一場大病，從醫院回來後，身體就時好時壞，他也一直告訴自己要加強鍛煉，可上了年紀的財務人，屬於自己的時間越來越少。

2

查無此人OR不在服務區內

35歲以上的人，工作心態都發生了很大變化，不再整天想著變強、衝刺衝刺，他們以求穩為主，心態比較好，很多時候更願意沉澱下來，這是自我發展的一種表現，比如思維上與社會的接軌程度更高。

這類財務人分為兩種，一種是遊走在職場邊緣，會花費更多的時候做自己的事，還有一種是佇立在職場暴風眼中心，掌控一切。所以，不是消失了，而是不在你的服務區內，也就說你的雷達掃描不到他們，自然感覺不到他們的存在。

3

在另一棟寫字樓編輯招聘啟事

35歲以上的中老年已經有了自己的資本積累，包括人脈、資金等各種資源，常常會萌生出想要創業的念頭。

你讓他們去銷售行業吆喝？他們有自己的尊嚴，彷彿這種裝傻賣萌是他們的禁詞，不會讓人覺得可愛，反而有點可憐或者可笑。所以，哪怕最後走投無路，他們都願意搏一搏，創業之路不好走，但年近不惑，心思沉穩，說話有說服力的他們依舊是創業大軍的重要一員。

所以，寫字樓里看不到，可能在另一棟寫字樓忙著編輯招聘通告。

4

也可能在家養老吧···

35歲以上，包括40歲和50歲了，混得好的財務人，兒子也快上班了吧，家裡有人掙錢自己就可以退休了···

不排除存在一些想要儘快擺脫工作的煩惱和早點抱孫子的老年人，他們渴望早點退休，早點加入到廣場舞的隊伍中，所以寫字樓里當然沒有他們的身影。

35歲以上的財務人，不說人生贏家，事業基本走到頂峰，如果沒有什麼意外或者需要繼承的一場，基本上生活就是如此了，什麼社會發展、國家繁榮、經濟昌盛還是在35歲之前積極響應吧。

財務人35歲之前沒努力，35歲就不值錢了，早點把該考的證考了，該爭取的崗位爭取了，能爬多高就盡量爬吧，否則以後就爬不動也沒心思爬了。

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