如果你已經這樣了，那你必須要跳槽了

引言

俗話說，領完年終獎，一身無牽掛。

快過年了，大家對跳槽的熱度持續攀升，相信有不少人已經蠢蠢欲動了。不過LZ今天要談的東西與這些已經準備好跳槽的同學們關係不大，既然這部分同學已經決定了跳槽，那麼相信你已經做好了充足的準備，LZ能說的，只能是祝你們順利了。

LZ今天要談的事情主要針對的是不打算跳槽的這部分同學，之所以談論這個，是因為不管是LZ的現實身邊，還是LZ的交流群里，都有不少猿（媛）友對於跳槽猶豫不決，最長的說跳槽能說上兩三年，但是到最後，依然還是在原地。

這實在是讓LZ寢食難安，夜夜不眠。所以今天要談的就是這部分同學了。

跳槽的充分不必要條件

過完年不打算跳槽的猿友們，LZ這裡跟大家談一個跳槽的充分不必要條件，那就是你確定你的薪水在跳槽後，哪怕到一個和你當前公司規模相差不大的公司里，也一定可以達到你當前薪水的150%（150%只是根據市場簡單評估出來的數字，不要糾結於這個數字哦）。

通俗的說，就是如果你確定你跳到一個和當前一樣規模的公司後，你的薪水可以漲一半，那麼這個時候你就必須跳槽了。

其實這個時候，大部分同學已經果斷跳槽了，如果你這麼做了，恭喜你，你做的非常正確。但是卻有那麼一部分人，寧可拿著少於自己實際身價一半以上的錢，也不願意踏出這一步。

有的猿友可能會問了，怎麼可能會有這種人呢？明明知道出去工資就可以有一個跳躍式的增長，還不跳槽？

很遺憾的告訴你，現實當中有很多這樣的人。他（她）們不跳的原因有很多，據LZ觀察，多數屬於以下情況。

1、極度不自信，不敢出去嘗試面試。因為不敢出去嘗試面試，當然無法確認自己的實際身價是否已經達到了當前的150%，然後就自我安慰的一直呆在原公司。

對於這部分猿友，LZ只能說，不管你在當前公司呆的多麼愉快，都應該在一定的時間內，出去面試一下（哪怕你不打算跳槽）。這樣才可以看清你這段時間的進步，市場是鑒定你進步的唯一手段。哪怕你這兩年看了100本成神之書，你已經覺得自己無所不能了，但是如果你面試後發現，市場上能offer你的工資依舊沒有多大變動，那麼說明你的進步其實只是表象，至少沒有你想像中的那麼大。

當然了，如果你每日虛度年華，出來面試的結果或許會大大的打擊到你。很多人也正是因為這個原因不敢出去面試，因為怕被打擊。對於這種心理，LZ只能說，怕被打擊？那就不要出來混了。

如果你不甘於做一個平凡的程序員，那麼就請勇敢的走出去，只有這樣，你才能在不斷的打擊和肯定中，快速成長。

2、充滿責任感，不願拋棄自己原來的公司，做一個不仁不義之人。

對於這部分猿友，LZ已經徹底無語了。社會是很現實的，如果你是一個房（yi）車（shi）無憂的二代同學，那麼你如果非要講究仁義，LZ無話可說。但如果不是，你未來需要自己豐房（yi）足車（shi），那麼你現在的仁義和責任感將會變的非常廉價。

跳槽與沒有責任感並不能劃等號，如果真是這樣的話，那麼明年準備跳槽的小夥伴豈不都是沒有責任感的人嗎。

只要你在跳槽期間，盡職盡責的進行交接，已經算是對老東家仁至義盡了。千萬不要讓那些無謂的道德綁架了你，問心無愧即可。

3、因為一些奇葩的原因，被束縛在原地。

奇葩的原因是什麼？說到這個那就多了，LZ親耳聽到了很多讓LZ無語問蒼天的原因。

比如，覺得找到的那個公司離現在住的地方太遠了。對於這個LZ只想說，對於一個租房的人來說，你竟然拿這樣的理由來搪塞LZ，你自己不覺得羞羞嗎。

再比如，和公司簽訂了某某協議，如果離職的話，需要交若干錢才行，再過兩年，就不用交了。對於這種原因，LZ真是哭笑不得，你糾結那點錢，說不定出去後幾個月就掙回來了，沒有什麼比自己的前途更重要，不要讓任何事情阻攔你的腳步（違法的除外，0-0）。

綜上所述，LZ只想說，不管你是什麼理由，只要你能在與當前公司規模差不多的公司內，拿到能達到你當前工資的150%的offer，那麼就必須跳槽。

為什麼

既然LZ說得這麼肯定，那麼就一定要給大家一個理由。否則的話，猿友們肯定會問，你憑什麼說達到上面的條件，就一定要跳槽呢？接下來，LZ就給大家一個理由。

說到這個理由，就必須要說一下，一個人工資的增長速度，到底取決於什麼？

因為LZ是數學專業的，因此咱們來用數學的思維來解決這個問題，接下來，咱們來看一個公式。

你工資增長的K數＝增長因子*你當前的工資

好吧，這個公式有點簡單。但是不要忘了，大道至簡，簡單就是硬道理，因為誰都看的明白嘛。

看到這個公式，相信大部分人會問，增長因子到底是什麼？

這個問題就非常複雜了，增長因子和很多因素都有關係，比如市場上的程序員的價格、你自己平時的積累和學習等等。總之，這個增長因子是非常複雜的因素組成的，咱們不要太care這個東西。

猿友們應該注意的是，乘號後面的內容。乘號後面是什麼？是你當前的工資。

沒錯，從數學的角度來解釋，那就是你工資增長的速度與你當前的工資成正比。因此，你當前的工資越高，你工資增長的速度會越快。說一個極端的例子，一個工資4K的人，他如果想要漲4K工資，將會非常困難。但是對於一個工資20K的人來說，可能4K的工資增長對他來說，只是一次普通的調薪就可以達到。

換句話說，如果在同樣的增長因子下，工資20K的那個人，可能一次漲工資就是5-10K，但是4K的那個人能有個1K估計就謝天謝地了。

如果你覺得這個例子太誇張，無法說服你的話。那LZ再來說一個投資的事，這個例子LZ在交流群里提到過，至少LZ個人覺得，這個例子與一個人工資的增長是非常相似的。

假設你有本金10000塊，你拿去投資，利息是10%。那麼一年下來，你的利息就是1000塊。如何才能讓你第二年的利息達到最高？

相信這個大家都知道怎麼辦，肯定是把利息取出來當作本金再投進去啊。這樣的話，第二年算利息的時候，就是1100塊了。以此類推，累計下來，你每年的利息都會有一個不錯的提高。

是的，這個道理很簡單，簡單點說，就是每年及時把你的利息套現，並且當做本金再存進去。

那麼同樣的，如果你把自己的身價當做一次投資，你也應該及時把自己的利息（薪水增長）套現，然後當做本金（當前工資）再存進去，才能讓你的利息（薪水增長K數）最大化。如果你把自己的利息（薪水增長）一直存在銀行（當前公司），這些利息（薪水增長）可就全都浪費了。

所以，記得，及時套現你的薪水漲幅，才能讓你的身價快速飆升。

結語與友情提示

好了，話題討論到這裡就差不多結束了。最後LZ再友情提醒一下，以上所說的都只是充分不必要條件，而不是必要條件，所以千萬不要只拘泥於自己的工資。

通俗的說，就是當你達到了以上的薪水增長條件，你就必須該跳槽了。但是並不是說，非要達到以上的薪水條件，你才可以跳槽。跳槽可以有很多種原因，LZ本文討論的，只是其中的一種罷了。

最後，祝福大家，跳槽的都能拿到自己如意的offer，沒跳槽的，爭取下一年可以跳，0-0。

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