機器人來了，大家請放鬆

據有關人士分析得出，隨著人工智慧的上漲，你可能會有面臨失去工作的擔憂。

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儘管這是一個十分令人擔憂的問題，但是對於因為機器人而失去工作的人們，這種恐懼絕不是一個新現象。

賈森·弗曼（Jason Furman）（哈佛肯尼迪學院（Harvard Kennedy School）經濟政策實踐教授、白宮經濟顧問委員會前主席）曾提出：「當機器人到達時你還有工作嗎？AI及其對工作場所的影響」。

1960年，在約翰·F·肯尼迪小論壇的早些時候，弗曼展示了一個報紙標題，標題是「機器人的崛起：他們在外層空間和美國的工廠都要求更大的工作。」這個危言聳聽的故事來自「華爾街日報」。

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以現在所看這並不算一個新鮮事物。他說：「我們進行了很多轉型。例如：我們現在吃的大部分食物都是用機器生產的。但是你看看1901年和2017年的失業率，他們幾乎是一樣的。在過去的五年里，我們實際上創造了很多就業崗位，但卻沒有增加GDP（國內生產總值）。人們工作的更多，但是產量並未提高，這與AI（人工智慧）所期待的完全相反。

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「華爾街日報」（Wall Street Journal）首席經濟評論員格雷格·艾普（Greg Ip）主持的周四晚間專題討論會的基調很樂觀。小組成員認為，人工智慧正在改變工作場所，創造需要不同技能的工作，使低收入工作面臨最大的風險。他們也同意，教育是使員工具備技能要求的轉變至關重要一點。所以要回答的小組標題是：「是的，你可能還有一份工作，但可能不是一個。」

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IBM人力資源倫理全球負責人Francesca Rossi說：「人與機器是互補的」。我想強調「轉型」這個詞。每一項工作都會改變，我們需要適應。有一些任務將被淘汰，嶄新的任務將會出現。重要的是教育工作，它可以幫助員工適應工作場所。她引用了IBM開發的，為9-14年級學生提供技術教育的P-TECH項目。她建議說：「避免電影和媒體的世界末日預言和炒作」。這些情況是不現實的，我們離他們很遠。」

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不過，正如葉先生所指出的那樣，1960年的經濟環境距2017年還有很長一段路要走。他說「這是肯尼迪學院今年主的第三屆AI大會，沒有糟糕的事情發生，但聰明的人說這次是不一樣的」。他要求專業小組成員指出「人工智慧的興起，可能會創造出新的工作崗位」。

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谷歌的高級顧問威爾遜·懷特（Wilson White）回答說，他的公司目前僱傭了一個人工智慧研究人員團隊，專門從事谷歌助理，這是一個為了應對針對性問題和要求的應用程序。他說：「今天如果不使用Google產品，如Google搜索或YouTube，以後就很難使用Google。「我們需要研究如何從技術中獲取最大的收益，就我們希望看到的社會成長而言。」他列舉了自動取款機，因為一個令人擔憂的創新會使人類失去業務。他說，相反，自動取款機導致更多的分支機構開放，更多的出納員被僱用。

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羅西還提出了這樣的可能性：最終，機器人在某些領域可能比人類更具道德性。羅西說，如果機器人正在選擇為公司僱傭人員或者批准銀行貸款，那麼他們可以通過編程來避免人們可能感受到的偏見。

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不管是什麼樣式的機器人，它都是服務於人類，協助於人類。它永遠取代不了人類。它們可以代替我們去一些我們不方便或者不能去的領域，通過視頻信號的傳輸，幫助我們去探索這些領域。機器人的工作效率和速度，在以後的發展中會改變，協助我們的工作，使得我們工作效率增加，讓我們的工作變得更加輕鬆。對於高難度的事情，它可以通過程序化，協助我們處理。從而降級危險和失誤，讓我們的勞動者在工作當中避免了更多的危險

本文屬於由科技原創，轉載請聯繫後台。

文|由小來

圖片來源於網路

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