3年從普工到經理，年薪30萬，你也可以做到！

社會是一個大熔爐，職場亦是一個魚龍混雜的綜合體，別人呼風喚雨風光無限的背後，必定付出了巨大的努力和不為人知的艱辛。你要知道，生活其實是很公平的，努力了不一定有收穫，但是不努力，就一定不會有收穫！

臨淵羨魚不如退而結網，只要你願意付出努力去做出改變，我相信，下一個風光無限的就是你！

大叔作為一個過來人，職場閱人無數，面過很多人，帶過很多人，也開過很多人，混職場還是有些吹牛逼的資本的，今天就和大家聊一聊，如何用短短三年時間從一個普通員工做到經理，薪水翻6倍，年入30萬！

一：你要有目標

哈佛大學有一個著名的關於目標對人生影響的跟蹤調查實驗，跟蹤研究的對象是一群學歷，智力，環境等條件都相差無幾的年輕人群。

調查結果發現：27%的人沒有目標，60%的人目標模糊不清晰，只有10%的人，有清晰的短期的目標，僅僅只有3%的人，有著清晰且長期的目標，這是一組真實的數據調查。

25年以來，研究人員通過使用不同的方式對目標對象進行跟蹤研究，發現一個有意思的現象：3%的那群人，25年以來不曾改變過自己當初設定的人生目標，始終堅定不移的朝著同一個方向不懈努力奮鬥，25年後，他們幾乎都成了所在領域的頂級成功人士，站在金字塔最頂端的精英！

而那10%有清晰短期目標的人，大部分都生活在社會的中上層。而那60%模糊目標的人和27%沒有目標的人，不用我說我想大家應該也都能猜得到結果，是的，沒錯，你說的很對，幾乎都生活在社會的最底層，窮苦一生怨天尤人。

研究者因此得出結論：目標對一個人有著巨大的導向性作用！

這目標啊，就好比指向標，你在茫茫大海中漂泊，如果沒有指向標，你就很容易迷路。職場也是一樣，沒有一個奮鬥目標，很容易被眼前各種花花綠綠的世界所影響，很容易被瑣碎複雜乃至平淡無奇的工作將激情的稜角打磨的圓溜溜，時間久了，你很容易被周圍的環境所同化，進而進入溫水煮青蛙的惡性循環，一發不可收拾，你這人也就算是廢了。

目標可以分為很多種，近期目標，中期目標，遠期目標，終極目標。人生的每一個階段，至少要有一個目標牽引著你砥礪前行，可以是收入目標，也可以是發展目標，不管什麼目標，必須要有一個清晰可行的目標存在，這樣你猜不會迷茫，不會感到無助！

有目標，即便遭遇打擊挫折，也不會輕易的放棄，因為你有更重要的事情需要去完成，不會因小失大，自暴自棄。

二：空杯心態

這個社會還是有些浮躁，我碰見過不少狂的人，剛進入公司就到處吹牛逼，說自己之前怎麼怎麼樣，有多牛逼什麼的，說的話彷彿是在暗示小廟迎來一座大佛，好像公司能把他招來是公司的福氣一樣，大叔在這裡要提醒一下親們：這種害死人的心態千萬，千萬不能有！

千萬不要覺得自己很牛逼，特能幹，人外有人，山外有山！

不過話說回來，既然你這麼牛逼，為什麼不自己開公司干呢？你一年賺個幾個億我瞧瞧。吹牛逼不用交稅也不能沒有節制啊，是不是，火車不是推動的，牛皮不是吹大的。你要是真有本事，就用實力證明給人家看，而不是整天在那裡瞎逼逼，抱怨沒有機遇，在那裡感概時不我與！

謙虛一點，不是個壞事，遇事多請教，哪怕你懂你明白，也要裝作不知道的樣子去請教下身邊的老同事，這是一種為人的智慧，更是一種處事的技巧！

三：持續不斷的學習

古話說的好：「活到老，學到老」！

現在的信息社會知識更新迭代非常快，稍不留神，你就會被舊知識迭代掉，學習如逆水行舟，不進則退！

學習不僅是要學習新知識以適應社會發展的需求，更要花時間來學習所在行業所在領域的專業知識，努力將自己打造成行業的頂級專家，這樣，你才能在競爭激烈的職場鬥爭中佔有一席之地，立於不敗之地！

堅持學以致用，將你學到的知識用來指導生活中的實踐，讓學習成為一種習慣，讓思考成為一種習慣，讓學以致用成為一種習慣，讓堅持成為一種習慣！

四：團隊精神

你一定要記住，就算你個人再有能力，再牛逼，再有本事，也要學會和團隊合作！

切忌不要單打獨鬥，職場中，槍打出頭鳥，過於鋒芒畢露，很容易遭人排擠，沒有群眾基礎做支撐，是很難在職場中混下去的！

錦上添花的事情，把功勞讓給別人。雪中送炭需要江湖救急的事情，咱們可以扛起攻堅大旗，擼起袖子使勁干，帶著大家戰勝困難！

五：遵守遊戲規則

職場中，不要去奢求公平。天底下哪有那麼多公平的事情呢？你想多了，書本上的只是一種烏托邦式的理想，現實中很難真實存在！

員工和老闆之間的關係，就好比是一場真人秀遊戲。既然是遊戲，自然會有相應的遊戲規劃，要不然，遊戲就玩不下去啊，無規矩不成方圓，對吧。

但是，遊戲規則是誰說了算，是誰來制定呢？這不是廢話嘛，老闆最大，規則當然是老闆說了算，老闆來制定嘍！

身在職場，身不由己！你不用開口，我知道你想表達什麼意思，我也知道，憤世嫉俗的你，肯定看不慣，很不爽這種現象！

再怎麼看不慣，但你一定要學會慢慢適應，說服自己面對現實，接受這種遊戲規則。不要妄圖去改變這種規則，在這個博弈的天平上，你沒有太多的話語權。說難聽些，咱們只是一個打工的，跟著老闆討生活，能給口吃的就很不錯了，咋回事，還嫌棄不好吃，味道淡？

親們，記住這句話：「你如果不是遊戲規則的制定者，沒有充分的話語權，你的選擇只有兩種：要麼忍，要麼離開！」

人在職場，你之所以發展的不順，不是說沒有機遇，而是說當機遇出現的時候你卻沒有做好相應的準備，導致機遇與你遺憾擦肩而過。

生活就是這麼操蛋，造化弄人，不是讓你在對的時間遇到錯的人，就是讓你在錯的時間遇到對的人，總是沒辦法讓你順心順意。

故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能！

自己把自己當回事，自己鍛煉自己，自己磨礪自己，在自我鼓勵中砥礪前行，堅持下去，你就一定能快速成長起來！

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