產假一再延長，對寶媽真的就是好嗎？只有職場媽媽知道太殘酷

文|好孕姐

雯雯的產假馬上就要休完了，馬上就要重回職場了。但是雯雯最近開始焦慮了，說寶寶這麼小就把寶寶扔給老人帶自己一點也不放心，又覺得虧欠孩子。可是，好好的工作又不能辭職不幹。雯雯說，要是產假再延長就好了，之前不是說有的地方出台政策要將產假延長到300天嗎，我們這裡什麼時候實行這個政策呢？

為了更好的照顧寶寶，很多寶媽都想過，增加產假的天數。可是，我身邊的很多職場媽媽卻覺得產假一再延長，對自己挺殘酷的。

一、更加重了女性職場歧視

雖說現在社會發展了，但是不可否認男女雙方在職場上還是有很多不平等現象出現的，同崗不同薪，打壓晉陞，懷孕後被迫離職的案例時有發生，可以說女性在職場上確實處於劣勢地位。如果產假還再延長，一般用人單位根本不敢用女性了，就算用，到女人懷孕生孩子的時候公司肯定也會想法設法的讓懷孕的女員工自動離職。不要說公司冷血，現實中很多公司都是這樣的。

二、會與職場脫節太久

現在信息日新月異，工作的更新換代也比較快。在家照顧孩子，整天圍繞著孩子，職場媽媽會明顯感到自己失去了工作上的動力和能力。在家休產假時間越久，職場媽媽與職場脫節就會越久，到時候等休完產假回公司上班，會感到明顯的力不從心，也有明顯的物是人非感覺，可能還要花費很大的時間和精力找回原先的工作狀態，但是也很難達到以前的高度。有些職場媽媽甚至會因為休產假太久，而很難再回歸職場。

三、經濟壓力增大

雖說現在很多正規公司，在女性員工休產假的時候還是照樣發放工資。但是因為一些工作性質和內容產假工資與之前相比還是有差距的。尤其對於銷售行業來說主要靠獎金和提成度日。而且現在養孩子的成本又在增加，一些產假工資根本滿足不了孩子的日常花費，父母的經濟壓力也會增大。

對產假延長，你是怎麼看的？

-----------------------

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！