春節後想快速找到工作，這些細節要注意！

國內勞務祝大家狗年大吉，春節快樂

春節是中華民族歷時最長，節目種類最豐富，參與民族最多的傳統節日。也是全世界參與人數最多的傳統節日。

那麼溫馨的團聚過後，來自全國各地的藍領群體又開始另一次世界級的大遷徙～外出務工。

春運現場

外出務工的大軍雖然普遍學歷偏低，所從事工作大多不需要什麼技術含量，但春節過後依然會出現千軍萬馬過獨木橋的場景。所以國內勞務提醒大家，要掌握一定的就業知識和求職經驗，會讓你在就業面試過程脫穎而出，順利找到自己合適的工作。下面給大家介紹春節過後找工作需要注意的事項：

工廠面試現場

第一：出門找工作時間？

春節過後勢必是春運的第二大波人口流動，這波人離開家大部分是回到之前的工作崗位，但藍領群體的不穩定性註定了他們中的大部分人會重新找工作而不會回到原來的崗位，除非個人在自己的公司或者工廠已經有一定的職位。

並且工廠大多是14號放假，初六開始工作，所以初六齣來的人會非常多。而春節過後由於找工作的人太多，按照人力資源行業以往的經驗，初六到初十大部分工廠都相對比較容易進廠，並且不會收取中介費。而初十以後，很多工廠就會招聘滿員，停止招聘，那麼餘下不多的崗位大多都會收費。也就是說初十以後進廠很可能會收中介費才能進去，那麼到了那時候在不多的崗位里想找到好點的廠就比較難了。

所以國內勞務提醒大家，找工作要趁早，初六到初十是最好的，晚了就會錯過很多好的崗位哦，甚至要花錢進廠。

面試

第二：面試注意事項？

如果說你的履歷是你找工作的敲門磚，那麼面試技巧就決定了你是把這塊磚敲在門上還是扔在窗戶玻璃上。有技巧的面試能幫助你更加輕鬆地獲得工作。

四個重點注意事項：1，懂得互相尊重 2，自信、真誠、誠實 3， 簡歷要真實4，準備充分

面試中最常見的8個問題應對策略

1、請你做一下自我介紹。

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等等。

企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題面試官問的概率很大，通常不希望聽到求職者直接回答自己的缺點是什麼，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

可以從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

3、工作中和同事、上司難以相處，你該怎麼辦？

回答提示：我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。

如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。

作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

4、你的業餘愛好是什麼？

回答提示：找一些富有團體合作精神的愛好，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：「因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。」

5、你為什麼要離開原來的公司?

回答提示：回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上。

例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關行業中多加學習，或是前一份工作與自己的職場規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

6、你為什麼願意到我們公司來工作？

回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高新技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」、「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

7、你還有什麼問題要問我嗎？

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為企業很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：「貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？」、或者說：「貴公司的晉陞機制是什麼樣的？」企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

8、如果你被錄用，何時可以到職？

回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答「如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班。」，但如果還未辭去上一個工作，交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

希望每個人都從求職大軍中突出重圍，在求職的道路上多些收穫少些波折。

國內勞務

最後希望這篇文章能幫到大家，大家都能找到適合自己的工作，祝大家新年快樂。

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