職場中，不想假期加班，就用這3個方法

工作中，誰都不想在假期加班，耽誤和家人團聚的時光。職場中，拒絕假期加班的3個妙招。

1 積極回應

職場中，老闆給你指令要讓你加班，直接否決會影響自己的發展。在面對老闆要求時，要積極回應。

小平是一家公司新員工，臨近春節，小平剛搶到回家車票，卻被領導通知要加班，其他同事都可以準時回家過年。

為此，小平內心非常鬱悶，但面子上卻對老闆說：「好的，老闆。我晚點回家，具體要加班到什麼時候呢？」

老闆也覺得讓小平一個人加班有些不妥，便說：「你提高效率，大年三十早上就回家吧，和家人過個好年。」

職場中，面對老闆的加班申請，首先要積極回應。

2 退而求其次

面對老闆的加班要求，首先要肯定老闆的決定，再根據實際情況決定是否加班。

婷婷已提前和家人約好，周末陪孩子過生日。周五剛到公司卻被主管通知，說周末需要加班說新年計劃的事情。

婷婷說：「領導，我之前準備了一套策劃方案，您先看看。」領導看後表示滿意，婷婷趁機說：「領導，要不您看看有什麼問題，周一您再和我說說有哪些要改動的。」領導看方案沒什麼大問題，就答應了。

面對職場中的加班要求，要學會退而求其次。

3 給出替代方案

領導會站在他的角度提出加班要求，你可以結合具體工作，做出替代方案，更容易說服老闆。

蒙蒙是一名活動執行，為了策劃年會活動已連續加班一周。趕上年底有很多員工辭職，蒙蒙更忙得不可開交，一個周五蒙蒙又被領導叫住加班，再過一遍年會流程。

蒙蒙早知任務重，已和同事溝通過，私下裡已經走過幾次流程，避免大家假期加班。領導知道後，不僅對蒙蒙讚譽有加，晚上還請大家一起吃了飯。

拒絕假期加班申請，要先給出替代方案。

積極回應、退而求其次、給出替代方案，不想假期加班，就用3個方法。

職場中，你拒絕假期加班的理由有哪些？不妨一起交流，共同進步！

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