人事人CEO王鎧出席2018賀歲產業創新論壇 解貴陽「渠道下沉」之痛
2018年2月9日，億歐主辦，貴漂科技、貴州頤高運營中心、大西南眾創科技協辦的2018賀歲產業創新論壇——21城聯動貴陽專場，在貴陽頤高集團盛大召開了。其中，人事人CEO王鎧作為走在時代前沿的「貴州之子」代表人事人受邀出席了本次論壇。
對，你沒有看錯，年關將至，人事人卻依然沒有停止前進的腳步！
言歸正傳，關於本次活動，以「渠道下沉、消費升級」為主題。隨著以人工智慧（AI）為代表的新科技、以消費升級為代表的新理念、以實體經濟、一帶一路為代表的新政策，正在深刻改變中國創業創新的方向和內涵。
新科技、新理念、新政策層出不窮，但是面對以實體經濟為主的三線城市——貴陽，前沿產業科技資訊難以深入，渠道下沉成為痛點。
「 據此，人事人CEO王鎧帶著自己豐富的創業經驗以及在人力資源行業的深刻認知回到了貴陽，為家鄉帶去了以《新經濟下的人力資源》為主題的精彩分享。」
人事人CEO王鎧開始進行《新經濟下的人力資源》的主題分享
人事人CEO王鎧以進化論為切入點，通過中外人力市場的數據分析、相關政策的支持以及科技的不斷迭代指出，人力資源的行業的發展正在向著3.0時代邁進。面對這一嶄新的時代，人力資源的基礎是根據生產關係的變化而改變的，同時必須注重政策環境、市場環境、用工關係、組織形式、分配方案等各個因素的影響。
提及人事人的發展，人事人CEO王鎧指出：「亦是從成本的本質來進行業務建模的，一切人力資源的本質，都是生產關係產生價值再分配的過程，對人力成本的優化，就是挖掘更大剩餘價值的過程。同時，在貴陽這類二三線城市中，企業的發展面臨著人力成本逐年升高、企業用工風險、法律風險不可控幾大壁壘。」
因此，能夠為企業解決這些問題，才能實助企業發展，同時人事人CEO王鎧結合了以上企業的幾大痛點帶去了相應的解決方案，與會嘉賓紛紛表示受益匪淺，並期望在會後與人事人建立深入的業務交流。
關於人事人
人事人科技有限公司，是國內領先的人事外包綜合服務商，人事人旗下的人力服務機構最早的成立於2008年，並於2015年起開始對多家人力公司進行整合。同年人事人研發出一站式人力資源SaaS服務平台，為客戶提供「技術平台+解決方案+業務服務」綜合化3A服務體系。同時推出的薪酬管理、社保管理、勞務派遣、崗位外包、員工福利、業務外包、商業保險等業務，還可根據企業所屬不同行業定製化的輸出解決方案，人工智慧化處理。切實解決了企業用工成本高等一系列問題。
目前，人事人已在全國375個城市實現了服務全覆蓋，並在北京、上海、廣州、杭州、南京等地設有13家直營機構，累計服務超過1萬家企業。
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