職場上升職快的人，從來不給領導說這五句話，你說過幾句？

在職場上，和領導說話溝通是處理領導關係的重要方式，如果話說不好，你與領導的關係就很難處理得很好，所以，對於那些升職快的人，從來不給領導說下面這五句話，對照一下，你說過幾句？

【1】這事我幹不了，換個人吧——說這話的意思是不服從領導的安排，拿自己無能力干為由進行拒絕，如果你拒絕的多了，可能領導真不讓你幹什麼事的時候，你就徹底的涼了，說這話是沒有一點責任心和擔當的表面，幹不了，到底是能力的問題還是態度的問題呢？是能力的問題，領導對你會很失望，是態度的問題，就等著挨收拾吧。

【2】開始的時候我就說這事不靠譜——這是典型的馬後炮的話，你說這話隊了讓領導生氣之外有什麼用嗎？你知道開始的時候不靠譜，為什麼現在才說，如果你斷定不行的話，就直接提出來，這種人看似聰明，實則是聰明反被聰明誤，其實領導最討厭這種人馬後炮的人了，別說領導不喜歡，同事估計也不會多喜歡。

【3】別人這麼做怎麼可以，輪到我就不行了——說這話是攀比的節奏，意思是說領導處理事不公平，別人這樣做，自己也可以這樣做，領導糾正的有問題。說這話的時候一定要過一下腦子，別人這麼做了嗎？你看到了，還是你聽說了，如果別人違規你不去制止，這是什麼性質的問題呢？還拿別人來為自己的辯護，說這話是經典的沒長腦子。

【4】我就覺得領導是感情特別豐富的人——這是要過問領導私事的話，你誇獎領導感情豐富想表達什麼意思呢？是說領導有別的想法，還是你看到了什麼？記住，與領導相處，千萬不能涉及到私事和感情，更不要含沙射影的表達什麼敏感的意思，到時候領導收拾你時，你可能都沒有意識到是自己說話的問題。

【5】打擾一下，有事向您彙報——領導一聽這話，就知道不是彙報工作那麼簡單，肯定找領導有事，如果你真想彙報的話，那就提前通過其他預約，而不是這和貿然的就打擾一下，與領導打交道時一定要注意這些細節。千萬不可以打著彙報的旗號找領導辦事，要是找領導辦事，直接說明就行了。

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