在馬雲眼裡，這4種員工才有資格得到敬業福！

春節即將來臨，支付寶每年一度的集福活動也正式開始了。

和往年一樣，敬業福是五福中最難得到的一張。我一直在想五種福，為什麼敬業福的數量最少呢？仔細研究阿里企業六大核心價值觀之一的敬業，似乎可以得到一些線索。

1.今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情

阿里崇尚今日事，今日畢。不能將今天的工作拖到明天，上班的時間，只能做與工作有關的事情，但是職場中大部分的人都有拖延症，很少能在截止日期之前完成工作。而且在上班期間，很多人都會與朋友聊天，或者是逛網頁，做一些與工作不相關的事情。所以，單這一點而言，敬業的人就很少了。

2.遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重複錯誤

做事情有一定的流程，那麼工作效率就會提高很多。所以每個人都應該按照流程做事，但是真正的實際工作中，很多人都會因麻煩而避免走正規的流程。而且還有很大一部分人會在同一個錯誤上犯幾次錯。

敬業要求你按照流程做事，要求你不在同一個錯誤上摔倒兩次。

3.持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

現在的時代是終身學習的時代，所以每一個職場人都應該做好終身學習的準備，而不是一次充電，終身放電。但是很多人進入工作崗位之後，就變得懶惰了，不願意學習。因此成長的步伐就會減慢，工作中的內容也不能得心應手。有時就成了為了工作而工作，而最終沒有實質的價值。

所以敬業的人應該學會不斷提升自己，以結果為導向做有價值的事情。

4.能根據輕重緩急來正確安排工作優先順序，做正確的事

人們手中的事大都可以分為四類，重要不緊急的事，重要緊急的事，不重要不緊急的事，不重要緊急的事。我們只要將手中工作的性質分清楚做好排序，才能讓自己把有限的生命投入到有價值的事業中。

不過這一點會相對難一些，但這仍屬於敬業的範疇。

富強，愛國，對於普通的人而言，主題較大較寬，不好衡量。對於和諧，友善，大部分人還是都可以做到的。而敬業卻和每個人息息相關，不管你從事什麼行業，真正做到敬業都是不容易的。敬業意味著專業執著，精益求精。所以馬雲爸爸也趁著新春集福給大家一點提示，讓大家多多反思自己。

你覺得敬業的關鍵因素是什麼呢？歡迎留言交流。

我是職場達人「饅頭聊職場」，喜歡我的文章，請點擊頁面頂端【關注】。

本文圖片來源網路，如有侵權請及時跟我聯繫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！